Biografien der Geschäftsleitung

Martha Tuma blickt auf mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Personalmanagement zurück und leitet die globale HR-Strategie sowie die Abteilung für Worldwide Human Resources von Logitech. Tuma ist dem CEO von Logitech unterstellt und Mitglied der Geschäftsleitung sowie des Compensation Committee des Board of Directors von Logitech. In ihren Verantwortungsbereich fallen unternehmensweite Gehälter und Zusatzleistungen, Unternehmensgestaltung, Mitarbeitergewinnung, Management und Entwicklung, Ausbildung, HR-Verwaltung und die Compliance mit gesetzlichen Bestimmungen.

Tuma arbeitet seit 11 Jahren für Logitech. Bevor sie 2007 ihren jetzigen Posten als Führungskraft einnahm, war sie bei Logitech als Director of Human Resources für zahlreiche entscheidende HR-Funktionen und -Initiativen des Unternehmens zuständig. Zu diesen Initiativen zählten die Gestaltung des Unternehmensprogramms zur Führungskräfteentwicklung, die Entwicklung eines neuen, globalen HR-Informations- und Managementsystems und die Einführung einfacherer und effizienterer HR-Prozesse auf globaler Ebene.

Vor ihrem Eintritt bei Logitech war Martha Tuma von 1989 bis 1998 in leitenden Positionen im Personalmanagement bei Apple tätig. Während dieser Zeit entwickelte und steuerte sie die Einstellungsstrategie des Unternehmens und war Mitglied des HR-Executive-Management-Teams. Darüber hinaus verantwortete sie Initiativen zur HR-Analyse und die Entwicklung effizienterer HR-Prozesse und -Informationssysteme.

Martha Tuma erwarb einen Bachelor-Abschluss in Linguistik an der University of California in Irvine und einen Master-Abschluss in Public Administration mit Fokus auf betrieblicher Entwicklung an der California State University in Hayward.