A vezetők önéletrajza

Az emberierőforrás-menedzsment területén több mint húszéves tapasztalattal rendelkező Martha Tuma a Logitech emberi erőforrásokkal kapcsolatos globális stratégiájának irányítója és a Nemzetközi Emberi Erőforrások csoport vezetője. Tuma a Logitech elnök-vezérigazgatójának közvetlen beosztottjaként tagja a Logitech felsővezetői csapatának, valamint a Logitech igazgatótanácsi juttatási bizottságának is. Ő felel többek között a juttatásokért és a kompenzációért vállalatszerte, a vállalati tervezésért, a tehetséges munkaerő toborzásáért, menedzsmentjéért és fejlesztéséért, a tréningekért, az emberi erőforrásokkal kapcsolatos adminisztrációs szolgáltatásokért, valamint az előírásoknak való megfelelőségért.

Tuma tizenegy éve a Logitech dolgozója. Mielőtt 2007-ben jelenlegi vezetői beosztásába került, Logitech emberi erőforrásokkal foglalkozó igazgatójaként volt a vezetője a vállalat számos lényeges emberi erőforrásokkal kapcsolatos tevékenységének és kezdeményezésének – így például a vállalat vezetői fejlesztési programjának, az új globális emberierőforrás-információs és -menedzsmentrendszer fejlesztésének, valamint az egyszerűbb és hatékonyabb emberierőforrás-kezelési folyamatok kialakításának.

Mielőtt a Logitech-hez csatlakozott volna, Martha Tuma 1989 és 1998 között az Apple cég emberierőforrás-menedzsmentjében töltött be pozíciókat. Az Apple munkatársaként ő fejlesztette és vezette a vállalat munkaerő-toborzási stratégiáját, és az emberierőforrás-menedzsment vezetői csapatának tagja volt. Ő vezette az emberi erőforrás elemzésével kapcsolatos kezdeményezéseket, valamint a hatékonyabb emberierőforrás-kezelési folyamatok és információs rendszerek fejlesztését is.

Martha Tuma nyelvészeti főiskolai diplomáját az Irvine-beli Kaliforniai Egyetemen, szervezeti fejlesztési területre specializált közigazgatási egyetemi diplomáját pedig a haywardi Kaliforniai Állami Egyetemen szerezte.