Биографии руководителей

Обладая более чем двадцатилетним опытом работы в области управления персоналом, Марта Тума осуществляет руководство стратегией развития кадровой политики компании Logitech во всем мире. Будучи подотчетной главному исполнительному директору компании Logitech, госпожа Тума является одной из ведущих менеджеров компании, а также членом Комитета по выплате премий и вознаграждений компании Logitech. В ее обязанности входит решения о присуждении премий и вознаграждений персоналу компании, организационное планирование, поиск талантливых специалистов, управление и развитие, тренинги, руководство административным отделом персонала, а также контроль над нормативно-правовым соответствием.

Госпожа Тума работает в компании Logitech более 11 лет. Перед тем, как занять нынешнюю руководящую должность в 2007 г., она работала директором по персоналу компании Logitech, возглавляя множество проектов и мероприятий, включая создание программ по развитию лидерских качеств, развитие новой глобальной информационно-управляющей системы, а также создание простых и эффективных решений в области глобального управления персоналом.

До прихода в компанию Logitech, Марта Тума работала на руководящих должностях в отделе персонала компании Apple с 1989 по 1998 гг. Работая в Apple, она разработала рекрутинговую стратегию компании и управляла ее работой, возглавляя отдел по управлению персоналом компании. Кроме того, она являлась руководителем аналитических проектов в области управления персоналом и разрабатывала эффективные процессы работы отдела и необходимые информационные системы.

Марта Тума имеет степень бакалавра Калифорнийского университета, Ирвин, в области лингвистики и степень магистра в области общественного управления (организационное развитие) Калифорнийского государственного университета, Хейворд.