TANGGUNG JAWAB DAN TINDAKAN
Komitmen Logitech atas Praktik Keragaman dan Inklusi
Sebagai yang disampaikan CEO Logitech, Bracken Darrell, di Linkedin pada tanggal 19 Juni 2020, peristiwa terkini mendorong kami untuk menyoroti komitmen dan investasi yang dilakukan Logitech dalam praktik keragaman dan inklusi.
Kami telah melihat dampak perusahaan terhadap karyawan dan masyarakat secara global dalam berbagai cara dan, pada sejumlah kelompok yang kurang terwakili, mencakup budaya inklusif dan kepemilikan, perwakilan, hubungan pemasok dan mitra, prakarsa keragaman dan inklusi, pengembalian kepada masyarakat, dan masih banyak lagi. Namun, masih banyak yang harus kami lakukan.
Sebagai sebuah perusahaan, khususnya dalam mengatasi rasisme dan bias, kami berkomitmen untuk mengambil tindakan dan akan bertanggung jawab untuk hal berikut:
Kami Akan Berbicara, Mengutarakan Pendapat: Menjadi Suara untuk Perubahan, Selagi Melakukan Perubahan Secara Internal. Kami akan menjadi pendukung yang jujur dan tulus atas upaya penghentian rasisme. Sebagai perusahaan, kami terlalu sering membisu dalam masalah sosial dan politik, tetapi mulai saat ini akan menjadi lebih vokal. Dengan menyatakan bahwa kami akan bertindak, walaupun belum optimal, kami berharap dapat turut berperan dalam mendorong orang lain melakukan hal yang sang sama serta bersikap transparan dan bertanggung jawab.
- Kami Akan Mendukung Aktivis Lain Dalam Perubahan Ini. Kami memberikan Waktu Cuti Relawan global dan program mencocokkan donasi karyawan, tetapi semua ini baru langkah awal, kami akan melakukan lebih banyak lagi. Kami akan membuat komitmen beberapa tahun dengan organisasi yang secara eksplisit berupaya meningkatkan keadilan dan memberantas rasisme. Kami akan memperluas dukungan kami atas sekolah dan LSM di komunitas yang kurang diperhatikan dengan kontribusi keuangan, kerja sukarela, dan donasi produk.
- Kami Akan Mendukung Komunitas Kami. Kami memiliki sejarah berinvestasi dan membimbing pengusaha serta akan meninjau komposisi investasi kami untuk memastikan inovasi dan gagasan datang dari beragam pihak. Khususnya, mendukung para pengusaha dari kaum minoritas dan orang kulit Hitam yang berusaha menciptakan bisnis baru (Inkubator, Dana VC, Usaha patungan, dll.). Kami telah bermitra dengan Best Buy untuk mendanai dan mendukung pusat teknologi remaja untuk Boys and Girls Club di California dan akan membidik peluang untuk mendukung pusat STEAM lainnya di komunitas yang kurang terlayani.
- Kami Akan Mendukung Partner Dan Pemasok yang Dimiliki Orang Berkulit Hitam, Wanita, Dan Kaum Minoritas. Dengan sekitar 1.000 pemasok, kami secara aktif membuat program keragaman pemasok dan melakukan analisis atas basis pemasok kami, yang akan mulai dilaporkan sebagai metrik korporat.
Mengambil Tindakan: Lihat langkah berikutnya di sini.
- Kami Akan Mengukur Dan Melaporkan Kemajuan Secara Transparan. Kami akan berevolusi dari dalam ke luar. Kami secara aktif meninjau dan berinvestasi dalam perwakilan yang beragam dan keadilan remunerasi di Logitech serta akan mempercepat rencana untuk membagikan nomor kami ke publik. Kami akan meningkatkan investasi dalam merekrut, mengembangkan, dan mempromosikan orang berkulit Hitam serta kelompok lainnya yang kurang terwakili.
- Kami Akan Mendukung Setiap Level Pendidikan. Mulai dengan perusahaan kami sendiri, kami akan mengedukasi pemimpin kami dan semua karyawan tentang anti-rasisme, secara berkesinambungan. Kami pun akan mendukung edukasi di sekolah untuk membebaskan generasi selanjutnya dari ketidakadilan ini.
- Kami Tidak Akan Pernah Berhenti. Kami Akan Membuat Kesalahan Dan Kami Akan Belajar Darinya. Misi ini tidak akan selesai sampai semuanya setara, termasuk orang berkulit hitam, orang kulit berwarna lainnya, LGBTQ+, kaum wanita, dan semua kelompok lain yang kurang terwakili.
Kami tidak akan gentar dengan pembalasan atau provokasi untuk mengambil tindakan. Saat melakukan kesalahan, kami akan meminta maaf, memperbaikinya sebisa mungkin, dan berusaha menjadi lebih baik. Akhirnya, ini adalah tentang tanggung jawab dan tindakan untuk Logitech. Kami berjanji untuk memprioritaskan keragaman, bersikap transparan, dan bertanggung jawab untuk kesuksesan dan kegagalan kami.
