自我倡導和同儕支援的力量Nadia Zhuk 的程式編寫自學旅程
Nadia Zhuk 是一位自學成才的全端軟體工程師,其使命是協助沒有技術背景的人員學習程式編寫,並在技術領域建立成功的職業生涯。在小時候,她對技術畏縮不前,但在 20 多歲的時候,一次職業轉變使她投向軟體工程領域。在最新的 #WomenWhoMaster 系列中,Nadia 分享其如何學會相信自己、擁有支援團體的重要性,以及她對科技行業未來的期望。
問:您能告訴我們您的工作以及典型的工作日是什麼樣的嗎?
我是 Intercom 的全端產品工程師。我主要專注於建構和改進聊天機器人和其他類型的自動化。我每天都在建構新功能、重構現有的程式碼或處理產品健康度的問題。
問:您能告訴我們您的童年以及如何進入科技行業的嗎?
我的故事與許多在 STEM 領域工作的人完全不同。我在 1990 年代於後蘇聯時代的白俄羅斯長大。對於我的國家和我的家人來說,那是一段艱難的時期。我們在我 15 歲的時候才買得起我們的第一台電腦 — 那時是 2006 年。在我成長的過程中,我與技術的聯繫是零,而且對這領域沒有任何興趣。那時我一直更喜歡人文學科:閱讀、寫作和外語。這些興趣使我成為一家獨立新聞雜誌的編輯和記者。
在我 25 歲的時候,我們結束了這本雜誌的業務,我不得不考慮下一步該做什麼。我知道我想從白俄羅斯搬到波蘭,我也知道我缺乏使這一行動能夠成功所需的技能。經過一些研究後,我很清楚我需要有技術技能,才能在一個新國家就業。但是,我對學習技術仍感到畏縮。我覺得有些人可以編寫程式,然後在另一方面,有些人在人文學科上有更好的才能。我覺得我是屬於後者。
問:那是您開始自學技術技能的時候嗎?
是的。我開始零零碎碎地學習。首先我從學習 Excel 開始,然後是 Photoshop,然後是其他技術程式。然後我跳入到編寫程式領域。我沒有去大學或新手訓練營學習。就只是我使用我自己的電腦自學。
這是一個相當大的挑戰。我必須上網在網路上尋找書籍和資源,然後看看哪些有用,哪些沒用。
「在九個月的時間裡,我從零技術技能到在波蘭受聘為程式設計師。學習這些技能協助我遷移到新國家,開闢出新機會,並提高了我的生活品質。」
問:您會對從事 STEM 職業的其他女性,提供什麼建議?
我最喜歡的一些職業生涯建議,是來自《Nice Girls Don't Get The Corner Office》這本書。 這是一本關於女性因無意識犯下的錯誤而破壞她們職業生涯的書。其中一個錯誤是在薪水談判或要求升職時,沒有為自己爭取。這對於那些為了取悅周圍的人而被社會化,且害怕被視為「難相處」的女性來說,可能是一個挑戰。 但是學習如何為自己挺身而出,並為自己的東西而戰,是非常重要的事!
「女性必須建立個人品牌並自我倡導,因為沒有其他人會為她們做這件事。」
問:您在這個職業轉變過程中,有沒有遇到到真正協助您和指導您的一位特定導師?
當我剛開始踏入科技行業時,我沒有遇到行業導師,這是我的一個遺憾。幸運的是,在我的職業生涯中途,被介紹認識一位經驗豐富的導師。儘管我只與她進行過一次輔導,但她為我提供了很多指導,並協助我在技術世界中找到了自己的道路。輔導可以具有非常強大的力量,有時您只需要一次課程,就能找到問題的答案。
現在我輔導其他正在學習程式編寫的人員,我不能高估輔導和外部支援的重要性。我對程式編寫新手建議的第一件事,是建立一個支持團體。這可以是在現實生活,例如學習小組,或是在網路上,例如 #100DaysofCode。當學習變得困難時,擁有支援團體可以協助你保持動力,而且這能協助你駕馭複雜的職業環境,例如離開不當的工作場所或要求升職。
問:協助正在學習編寫程式的人的方法之一,就是分享您的經驗,就像在您的書《Crossing the Rubycon》中所做的一樣。女性能從這本書中學到什麼?
這本書既是我的個人故事,也是在你沒有技術技能的時候,如何學習編寫程式的逐步指南。當我尋找學習程式編寫的人們已經有哪些可用的資源時,我第一次想要寫這本書。我意識到,由真正非技術人員建立的內容並不多。似乎大多數內容創作者在成為程式設計師之前,都有某種程度的技術背景,而我從未在這些故事中看到過我自己的情況。
這本書是為像我這樣的人準備的 – 沒有任何技術背景,但想要學習編寫程式,並在技術領域建立職業生涯的人。這表示要成為他們的個人職業生涯教練。這是當他們對自己失去信心或感到無法繼續前進時,可以參考的資源。這本書的內容包括何獲得技術技能、如何獲得第一份程式編寫工作、以及如何建立成功的程式設計師職業生涯的逐步指南。
問:想像一下,您的曾孫女選擇了和你一樣的職業。她在 2100 年將從大學畢業。您希望她的未來會是怎樣?
我希望她,就像其他人一樣,能夠感覺到具有力量,並記住她可以做任何她想做的事。我希望會有更少的限制和更少的關卡,包括內部和外部。最重要的是,到那時我希望我們不必再談論技術業界的女性或技術業界的男性應如何如何,因為我們現在討論的那種問題已不復存在。
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