5 tendances en milieu de travail qui façonneront 2026 et au-delà
En tant que leader mondial des solutions de visioconférence et d'espace de travail avec une équipe talentueuse de plus de 7 000 employés dans le monde, Logitech a un point de vue unique sur le futur du lieu de travail. Pour explorer ce qui vient ensuite, nous avons consulté nos ingénieurs, des experts en milieu de travail et des leaders d'expérience pour découvrir les tendances qui les enthousiasment le plus :
1. Le bureau comme destination pour la collaboration : Bien que beaucoup de gens disent que nous faisons notre meilleur travail ensemble, la réalité est que les équipes sont souvent dispersées, et le travail approfondi se fait parfois de manière indépendante. Le véritable défi est de réduire les frictions pour une collaboration de haute qualité dans les moments où cela compte le plus. En 2026, les bureaux se concentreront sur des réunions et des espaces conçus spécifiquement pour la créativité, les ateliers et la résolution de problèmes pratiques. Pensez aux studios d'idéation, aux laboratoires acoustiques ou aux zones de prototypage rapide et d'impression 3D. Ces types d'environnements débloquent une collaboration de grande valeur car ils rassemblent les gens en personne pour le travail qui en bénéficie le plus. La vidéoconférence restera un pont critique qui relie ces moments. Par exemple, un brainstorming en personne dans la Silicon Valley peut facilement se transformer en présentations virtuelles avec des membres d'équipe du monde entier afin qu'ils puissent continuer l'élan.
Chaque entreprise façonnera cet équilibre différemment en fonction de sa culture et de ses besoins. Ce qui sera universel, c'est l'importance de bons outils et d'espaces bien conçus pour la collaboration physique et virtuelle. Ils seront essentiels pour rester connecté avec votre équipe et pour travailler efficacement avec des fournisseurs, des clients et des partenaires à travers le monde.
—Mike Downing, Responsable de la gestion de programme chez Logitech.
2. Conception de bureau et de salle axée sur la technologie : La technologie est désormais un élément fondamental de la conception et de l'architecture des lieux de travail - de la facilitation de la collaboration, à l'assurance d'un environnement confortable, en passant par la planification future de cet espace. Les organisations tournées vers l'avenir vont concevoir des bureaux remplis de technologies pour aider à relier les équipes hybrides, mais aussi vraiment mettre l'expérience des employés au premier plan, plus que jamais. Cela signifie s'assurer que les espaces sont propices au type de collaboration dont votre main-d'œuvre a besoin - que le bureau soit principalement destiné au travail concentré, à la collaboration en personne, aux réunions d'équipe, aux vidéoconférences ou à un mélange intentionnel.
—Holly Zhou, Responsable marketing produit senior chez Logitech
3. Une salle de réunion conçue pour bouger : Nous allons cesser de concevoir des salles de réunion autour de tables et commencer à les concevoir autour de mouvements. Les gens marcheront, dessineront, réfléchiront, reconfigureront les tables et les chaises, et la technologie suivra automatiquement. La salle se transformera aussi rapidement que l'idée.
—Karthik Rajagopal, Responsable de l'ingénierie VC chez Logitech
4. Gains importants grâce à de petits investissements dans les espaces de travail personnels : Les entreprises sont prêtes à redéfinir leurs normes d'intégration en allant au-delà de l'approche obsolète "ordinateur portable uniquement". Au lieu de cela, elles équiperont les employés d'outils essentiels de niveau entreprise tels qu'une souris, un clavier, un casque et une webcam. Ces investissements réfléchis et rentables entraîneront des améliorations significatives en matière de productivité, de concentration, d'engagement, de collaboration, de santé ergonomique et de bien-être général. Pour rendre la personnalisation évolutive dans les grandes organisations, les entreprises passeront d'un package technologique standard à des outils sélectionnés adaptés aux rôles des employés, tels que la direction, les développeurs, les créatifs ou les équipes de vente. Ce changement stratégique permettra aux employés de travailler plus efficacement tout en soutenant leurs besoins individuels.
—Tonya Brilon, Responsable marketing produit senior chez Logitech
5. L'« Équité des réunions » devient courante : En 2025, le concept d'« équité des réunions » — garantir que tous les participants, qu'ils soient virtuels ou en personne, puissent voir, entendre et contribuer également — a gagné en traction grâce à des projets pilotes. En 2026, les organisations leaders mettront en œuvre des déploiements à grande échelle, motivés par les attentes des employés et le potentiel d'une meilleure recrutement, productivité et engagement client.
—David Houseman, Responsable mondial de l'expérience au travail chez Logitech
