Informe oficial: como promover reuniões equitativas e inclusivas?

A equidade na reunião envolve o uso de ferramentas de comportamento interpessoal para permitir a participação entre o líder da reunião e todos as pessoas na reunião, além das ferramentas tecnológicas necessárias para garantir que todas elas sejam vistas e ouvidas. – Dr. Joe Allen, PhD, da University of Utah Health

Uma cultura corporativa em que todo mundo se sente envolvido e encorajado a falar nas reuniões favorece o surgimento de ideias e a inovação. Mas como você promove uma cultura de reuniões inclusivas em um ambiente híbrido, com participantes no local e remotos?

Leia este informe oficial para conhecer as práticas recomendadas para reuniões equitativas, incluindo:

• Como estabelecer segurança psicológica para que os funcionários se sintam encorajados a falar

• Como criar laços e promover conexão social durante as reuniões de negócios

• Como estabelecer um conjunto de orientações de etiqueta para reuniões híbridas

• Como usar a tecnologia para criar reuniões mais equitativas