เรามุ่งมั่นที่จะขยายและเสริมความแข็งแกร่งให้กับเครือข่ายขององค์กรธุรกิจขนาดเล็ก ผู้จัดหาที่เป็นเจ้าของโดยชนกลุ่มน้อยและผู้หญิงทั่วโลก เพื่อให้เกิดผลกระทบที่มีความหมาย เราจะดำเนินการ 5 ข้อต่อไปนี้

1. มาตรฐานการจัดหาที่ครอบคลุม

เราจะกำหนดให้คำขอข้อเสนอทุกฉบับ (RFP) ต้องมีผู้จัดหาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากกลุ่มที่มีตัวแทนน้อยอย่างน้อย 2 ราย หากมี สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการมีตัวแทนที่หลากหลายจะถูกผสานไว้ตั้งแต่เริ่มต้นของการตัดสินใจจัดหาทุกครั้ง

2. ความรับผิดชอบผ่านความคาดหวังต่อผู้จัดหา

เพื่อให้เกิดความเท่าเทียมในเครือข่ายผู้จัดหาของเรา เราจะกำหนดให้ผู้จัดหาที่ได้รับเลือกต้องจัดทำแผนปฏิบัติการด้านความหลากหลายอย่างเป็นทางการเป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์การคัดเลือกของเรา แผนนี้ต้องระบุความมุ่งมั่นที่วัดผลได้ในด้านการจ้างงาน การจ้างช่วง และแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่ครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจว่าระบบนิเวศโดยรวมของเราจะก้าวหน้าไปพร้อมกับเรา

3. การลดอุปสรรคในการเข้าร่วม

เราจะปรับปรุงกระบวนการเริ่มต้นใช้งานและการมีส่วนร่วมสำหรับผู้จัดหาจากกลุ่มที่มีบทบาทน้อยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเสนอรอบการชำระเงินที่สั้นลงและข้อกำหนดในสัญญาที่เรียบง่ายขึ้น การปรับเปลี่ยนเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มการเข้าถึง ความสามารถในการแข่งขัน และความยั่งยืนในระยะยาวให้กับธุรกิจขนาดเล็กและธุรกิจเกิดใหม่

4. ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์และการลงทุนในระบบนิเวศ

เราจะร่วมมืออย่างแข็งขันกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน สภาด้านความหลากหลายของผู้จัดหา และกลุ่มสนับสนุนผู้จัดหาที่หลากหลายทั่วโลก เพื่อขยายโอกาสให้กับผู้จัดหาจากกลุ่มที่มีบทบาทน้อย ซึ่งรวมถึงการช่วยให้เข้าถึงเงินทุน การให้คำปรึกษา และแพลตฟอร์มเพื่อการเติบโต ทั้งภายในและนอกเหนือจากซัพพลายเชนโดยตรงของเรา

5. โปรแกรมพัฒนาผู้จัดหา

เราจะยังคงดำเนินโปรแกรมการพัฒนาผู้จัดหาหลัก 2 โปรแกรมของเรา โดยคัดเลือกผู้จัดหาจากกลุ่มที่มีบทบาทน้อยซึ่งมีศักยภาพสูง 5–10 รายต่อปี ผู้เข้าร่วมจะได้รับการสนับสนุนแบบตรงจุด รวมถึงบริการให้คำปรึกษา โอกาสในการนำร่อง การเข้าถึงเครือข่าย และโครงการริเริ่มเพื่อการเติบโต องค์ประกอบต่าง ๆ ของโปรแกรมนี้จะใช้ประโยชน์จากโครงการริเริ่มด้านความผูกพันของพนักงานด้วย รวมถึงความเชี่ยวชาญจากอาสาสมัคร

การดำเนินการและการขยายผลเป็นระยะ

ในระยะแรก เราจะมุ่งเน้นความพยายามเหล่านี้ภายในสหรัฐอเมริกา ซึ่งมีโครงสร้างพื้นฐานและความสามารถในการวัดผลที่แข็งแกร่งที่สุด เมื่อเราปรับปรุงแนวทางของเราและแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์แล้ว เราจะขยายโมเดลนี้ไปทั่วโลก

ความมุ่งมั่นของเรา

เราเชื่อว่าฐานผู้จัดหาที่ยอมรับความหลากหลายมากขึ้นไม่เพียงแต่มีความเท่าเทียมมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีนวัตกรรม ความยืดหยุ่น และความสามารถในการแข่งขันมากขึ้นด้วย ด้วยการดำเนินการตามแนวทางเหล่านี้อย่างมีวินัย เราจะขับเคลื่อนทั้งผลลัพธ์ทางสังคมและผลการดำเนินงานทางธุรกิจ