5 Tendencias en el Lugar de Trabajo que darán forma a 2026 y más allá
Como líder global en videoconferencias y soluciones de espacio de trabajo con un talentoso equipo de más de 7,000 empleados en todo el mundo, Logitech tiene una perspectiva única sobre el futuro del lugar de trabajo. Para explorar lo que sigue, consultamos a nuestros ingenieros, expertos en el lugar de trabajo y líderes de experiencia para descubrir las tendencias que más les entusiasma ver:
1. La oficina como un destino para la colaboración: Mientras que muchas personas dicen que hacemos nuestro mejor trabajo juntos, la realidad es que los equipos a menudo están distribuidos, y el trabajo profundo a veces ocurre de manera independiente. El verdadero desafío es reducir la fricción para una colaboración de alta calidad en los momentos que más importa. En 2026, las oficinas se centrarán en reuniones y espacios que están diseñados específicamente para la creatividad, talleres y resolución de problemas prácticos. Piensa en estudios de ideación, laboratorios acústicos o áreas para prototipado rápido e impresión 3D. Estos tipos de entornos desbloquean una colaboración de alto valor porque reúnen a las personas en persona para el trabajo que más se beneficia de ello. La videoconferencia seguirá siendo un puente crítico que conecta estos momentos. Por ejemplo, una lluvia de ideas en persona en Silicon Valley puede fácilmente transitar a lecturas virtuales con miembros del equipo global para que puedan continuar con el impulso.
Cada empresa moldeará este equilibrio de manera diferente según su cultura y necesidades. Lo que será universal es la importancia de grandes herramientas y espacios bien diseñados para la colaboración tanto física como virtual. Serán esenciales para mantenerse conectado con su equipo y para trabajar de manera efectiva con proveedores, clientes y socios en todo el mundo.
—Mike Downing, Jefe de Gestión de Programas en Logitech.
2. Diseño de Oficina y Sala con Enfoque Tecnológico: La tecnología es ahora un elemento fundamental del diseño y la arquitectura del lugar de trabajo, desde facilitar la colaboración, hasta garantizar un ambiente cómodo, hasta la planificación futura de ese espacio. Las organizaciones con visión de futuro van a diseñar oficinas que estén llenas de tecnología para ayudar a unir equipos híbridos, pero también realmente poner la experiencia del empleado en primer plano, más que nunca. Eso significa asegurar que los espacios sean propicios para el tipo de colaboración que necesita su fuerza laboral, ya sea que la oficina esté destinada principalmente para trabajo enfocado, colaboración en persona, reuniones de equipo, reuniones por video o una mezcla intencionada.
—Holly Zhou, Gerente Senior de Marketing de Producto en Logitech
3. Una sala de reuniones diseñada para moverse: Dejaremos de diseñar salas de reunión alrededor de mesas y comenzaremos a diseñarlas alrededor de movimientos. Las personas caminarán, dibujarán, generarán ideas, reconfigurarán mesas y sillas, y la tecnología seguirá automáticamente. La sala se transformará tan rápido como la idea.
—Karthik Rajagopal, Jefe de Ingeniería de VC en Logitech
4. Grandes beneficios de pequeñas inversiones en espacios de trabajo personales: Las empresas están listas para redefinir sus estándares de incorporación al ir más allá del enfoque anticuado de "solo portátil". En su lugar, equiparán a los empleados con herramientas esenciales de grado empresarial como un ratón, teclado, auriculares y cámara web. Estas inversiones reflexivas y rentables impulsarán mejoras significativas en productividad, enfoque, compromiso, colaboración, salud ergonómica y bienestar general. Para hacer que la personalización sea escalable en organizaciones más grandes, las empresas pasarán de un paquete tecnológico de talla única a herramientas seleccionadas adaptadas a los roles de los empleados, como alta dirección, desarrolladores, creativos o equipos de ventas. Este cambio estratégico empoderará a los empleados para trabajar de manera más efectiva mientras se apoyan en sus necesidades individuales.
—Tonya Brilon, Gerente Senior de Marketing de Productos en Logitech
5. La "Equidad en las Reuniones" se vuelve común: En 2025, el concepto de "equidad en las reuniones"—asegurando que todos los participantes, ya sean virtuales o presenciales, puedan ver, oír y contribuir por igual—ganó tracción a través de proyectos piloto. En 2026, las organizaciones líderes implementarán implementaciones a gran escala, impulsadas por las expectativas de los empleados y el potencial de mejores resultados en reclutamiento, productividad y compromiso del cliente.
—David Houseman, Jefe Global de Experiencia en el Lugar de Trabajo en Logitech
