Lograr el éxito de la oficina en casa con el trabajo remoto en primer lugar
En el caso de los empleadores, el aprovisionamiento para la oficina en casa puede ser costoso e incoherente. Para los empleados, puede ser desigual e incluso excluyente. Para mitigar estos riesgos, el trabajo remoto como prioridad requiere una nueva categoría de productos, construida desde cero para la oficina en casa por primera vez con el fin de facilitar la conexión, la colaboración, el bienestar y la productividad, todo en un solo lugar.
La TI debe evaluar si el equipo de oficina en casa de sus empleados cumple o no con los criterios para darle realmente prioridad al trabajo remoto. ¿Cuáles son estos criterios?
- Diseñado específicamente para un uso personal
- Optimizado para la colaboración y la comunicación virtuales
- Implementación sencilla y administración a escala
- Certificado para integrarse fácilmente con las aplicaciones existentes de las organizaciones
Si bien a veces ciertos componentes ofrecen algunas de estas características, cuando todos estos factores se cumplen de manera centralizada, se observa que surge una configuración de oficina en el hogar más sofisticada, lo cual resuelve múltiples desafíos a la vez.
Está claro que para garantizar la resiliencia en tiempos impredecibles, la experiencia de la oficina en casa se debe simplificar, al colocar a los empleados remotos en una base más equitativa y consolidar el proceso para los empleadores.
