Marija Musja 및 Nikita Washington

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로지텍 MX #WomenWhoMaster 시리즈의 이 새로운 기능은 업계의 열정과 창의성에 대해 많은 이야기를 하는 두 명의 탁월한 기술 리더를 한자리에 모았습니다. Marija Musja는 스위스에 기반을 둔 스타트업인 Empowerment Lab의 설립자이자 CEO입니다. 이 스타트업은 소녀들을 개인적인 열정을 통해 기술 기술 및 경력에 연결합니다. 니키타 워싱턴(Nikita Washington)은 뉴욕의 시니어 UX 디자이너이자 대중 연사입니다. 기술이 당신의 이름을 부르고 있다면, 특히 당신이 비전통적인 배경을 가지고 있더라도 대답해야 한다고 말합니다.

하지만 문제가 있습니다. 둘 다 기술 분야에서 경력을 쌓기 시작했습니다. 그들은 수학, 공학 또는 컴퓨터 공학을 전공한 적이 없으며 기술 분야의 리더십에 대한 표준 경로를 따라가지 않았습니다. Marija는 비영리 단체에서 일했고 Nikita는 고등학교 교사였습니다. 그러나 두 사람 모두 기술이 자신의 삶과 어린 소녀 및 여성의 삶에 열어줄 수 있는 많은 권한 부여의 기회에 깊은 인상을 받았습니다. Nikita가 말했듯이, 그들의 기술 경력은 지그재그와 지그재그가 많았습니다. 하지만 열정이 그들을 계속 버틸 수 있었습니다.

니키타 워싱턴 초상화

Nikita Washington

질문: 어린 소녀들이 기술에 대한 열정을 갖게 하려면 어떻게 해야 하나요?

MM: 소녀들이 디지털 세계에 열광하도록 하는 핵심은 각자의 창의성에 호소하는 것입니다. 로지텍의 과정은 재미있는 과학 기반 짝짓기 퀴즈로 시작합니다. 소녀들은 자신의 열정을 파악하는 데 도움이 됩니다. 소녀들은 이야기를 들려주는 데 큰 관심을 갖고 있거나 해양 포유류와 함께 일하거나 소매점을 운영하고 싶어할 수 있습니다.

그런 다음 앱에서 이러한 관심사와 연결된 놀라운 기술 관련 경력을 보여줍니다. 소녀들은 관련 디지털 기술을 시험할 수 있는 다양한 온라인 과정을 제공합니다. 그들은 이러한 기술 기술과 자신이 열정을 갖고 있는 것 사이의 연관성을 보기 시작했고, 이것이 그들을 끌어들였습니다.

질문: 당신은 스타트업 회사인 Empowerment Lab을 만들었습니다. 이 큰 도약을 하게 된 동기는 무엇이며 어떤 경험이었나요?

MM: 내가 만난 소녀들은 자신의 삶과 디지털 기술 분야에서 경력을 쌓는 것 사이에 아무런 연관성이 없다고 생각했습니다. 하지만 저는 그들이 옵션을 알고 있고 다양한 도구로 실험할 수 있다면 자신의 열정에 맞는 기회를 찾을 것이라고 확신했습니다. 그리고 그 확신은 저를 자극했습니다. Empowerment Lab을 시작하게 된 계기가 되었습니다.

이 조직을 만들고 내 아이디어를 실현할 수 있다는 것은 상상할 수 있는 가장 보람 있는 경험 중 하나입니다. 새로운 것에 대한 비전이 있다면 자신을 믿으세요. 자신이 무엇을 만들 수 있는지 잘 아는 사람은 아무도 없기 때문입니다.

"기술 관련 직업에 대한 소녀들의 관심을 불러 일으키고 성취감과 열정을 가진 전문가들의 세계를 만들고 있습니다."

Marija Musja 초상화

Marija Musja

마찬가지로, 니키타 워싱턴과의 대화는 추진력과 열정이 트랜스젠더 경험의 흑인 여성으로서 교육에서 디자인으로 전환하는 데 어떻게 그녀를 이끌었는지 보여줍니다.

질문: 어떻게 기술을 접하게 되었나요? 어렸을 때 관심이 있었던 일이었나요?

Nikita Washington: 아니요, 저는 선생님이 되고 싶었습니다. 저는 상상의 친구들이 많았던 그런 아이였습니다. 그래서 오래된 교과서를 모아 상상의 학생들에게 읽기, 수학, 역사 등 좋은 것들을 가르쳤어요! 

저는 교육학 학사 및 석사 학위를 취득했으며 10년 동안 가르쳤습니다. 하지만 계속해서 edtech에 끌렸습니다. 기술이 제 이름을 부르고 있었어요! 저는 마침내 기술 분야의 다양한 직업을 살펴보았고 UX 디자인은 창의적이기 때문에 매우 적합하다는 것을 발견했습니다. 저는 부트캠프 Design Lab에서 인증을 추구하다가 Ally Financial에 선임 UX 디자이너로 고용되었습니다.

"기술 분야에서 경력을 쌓는 방법은 매우 다양하며 사람들은 저마다 고유한 방식으로 그곳에 도달합니다. 정답은 없습니다."

질문: 당신은 비영리 단체인 Out in Tech의 리더이기도 합니다. 이것이 귀하와 귀하의 업무에 중요한 이유는 무엇입니까?

NW: Out in Tech는 45,000명 이상의 회원을 보유한 기술 분야 최대의 국제 LGBTQ+ 조직입니다. 저는 트랜스, 논바이너리, 성별 비순응 채널의 리더입니다. 흑인 트랜스젠더 여성이자 전 교육자로서 저는 제 이야기를 공유하고 사람들에게 당신이 누구인지, 어디에서 왔는지에 관계없이 기술로 전환하는 것이 매우 가능하다는 것을 보여주는 데 열정을 쏟고 있습니다.

Marija와 Nikita는 각각 새로운 기회를 열고 삶을 변화시키는 기술의 힘을 발견했습니다. 이제 전직 변호사이자 전직 교사인 그녀는 기술 분야 경력을 꿈도 꾸지 못한 젊은 여성의 삶에서 동일한 기회를 촉발하는 것을 목표로 합니다. Marija의 말에 따르면 그들의 목표는 성취감과 열정을 갖춘 전문가의 세계를 만드는 것입니다. 어디에서 시작하든 열정과 창의성이 성공의 길로 인도할 수 있기 때문입니다.

Marija와 Nikita의 전체 인터뷰를 보려면여기를 클릭하여 자세히 알아보세요.

LinkedIn Twitter에서 Marija와 연결하여Empowerment Lab에서 어린 소녀들을 기술에 연결하는 그녀의 작업에 대해 자세히 알아보세요. LinkedIn에서 Nikita를 만나거나웹사이트를 방문하여 Black Trans 여성으로서 교육에서 기술 분야로 전환한 과정에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.

Women Who Master는 STEM 분야에서 놀라운 업적을 이룬 여성들에게 스포트라이트를 비춥니다. 시리즈의 목표는 이러한 업적을 기념하고 미래의 리더에게 영감을 주고 테크 분야의 성별 격차를 해소하는 데 도움을 주는 것입니다.

#WOMEN­WHOMASTER

STEM의 선두에서 마스터를 만나보세요.

Adora Nwodo

Adora Nwodo가 여섯 살이었을 때 그녀의 가족은 컴퓨터를 받았습니다. 그날 그녀는 자신의 소명을 찾았습니다. 그녀는 현재 기술과 경험, 기술에 대한 관심을 활용하여 메타버스를 구축하고 있습니다.

Lauren Hasson

STEM에 대한 초기 관심으로 시작하여 그녀를 컴퓨터 공학의 길로 이끌었고, Lauren Hasson은 다른 여성들에게 영감을 주고 기술 분야에서 성공할 수 있도록 장비를 제공하는 수상 경력에 빛나는 경력 개발 플랫폼을 출시하게 되었습니다.

Danielle Boyer

미국 원주민 커뮤니티와 협력하는 Danielle Boyer는 STEM에 관심 있는 모든 아동이 존중받는 느낌과 공감대를 얻을 수 있도록 STEAM Connection을 시작했습니다. Danielle이 차세대 교육과 멘토링이 자신에게 중요한 이유를 들려줍니다.