기술 분야의 여성을 방해하는 요인 및 인물이 있다면 무엇입니까?
로지텍 MX와 Girls Who Code에서 400명의 테크 및 IT 기술자에게 설문조사를 진행하여 업계에서 커리어를 추구하는 여성에게 있어 가장 영향력이 있는 돌파 요인을 알아보았습니다.
학교, 일터, 사회에서 이러한 핵심 장벽과 돌파 요인에 대해 교육하면 STEM 분야에서 더 많은 여성이 성공하는 것을 지원할 수 있습니다.
Kate Kirwin
소속감을 느낄 수 있는 코딩 커뮤니티를 찾을 수 없었던 Kate Kirwin은 직접 커뮤니티를 만들었습니다. 이제 그녀는 SheCodes의 설립자로서 오스트레일리아 전역에서 여성들이 테크 기술을 배우고 서로에게 의지하며 커리어 패스를 찾을 수 있는 커뮤니티를 만들고 있습니다.
Kavya Krishna
그녀가 성장한 인도의 시골 마을에는 재정적으로 자립한 여성이 거의 없었습니다. 자립에 도움이 되는 정보와 기회에 대한 접근성이 부족했습니다. 그래서 그녀는 현재 소외되고 위험에 처한 전 세계 지역 사회의 여성 청소년에게 디지털 기술을 가르치고 있습니다.
Yuko Nagakura
10대 시절, Yuko Nagakura는 자신이 사는 곳과 기술 분야에서 성 불평등이 얼마나 만연한지 깨달았습니다. 그래서 그녀는 더 많은 소녀들이 고정관념을 깨고 코딩 기술을 키우는 것을 돕는 두 개의 온라인 그룹을 시작했습니다.
Nelly Cheboi
Nelly Cheboi는 대학 3학년 때 고국인 케냐의 빈곤을 퇴치할 수 있는 솔루션을 개발하고 싶었습니다. 그래서 그녀는 향후 자기 효능감, 문제 해결 및 인터넷 기술을 가르치는 비영리 단체로 발전하게 된 학교를 열었습니다.
Nadia Zhuk
어린 시절, Nadia Zhuk는 기술에 위축되었습니다. 이제 그녀는 독학으로 소프트웨어 엔지니어가 되었습니다. Nadia가 여성, 이민자, 커리어 체인저로서의 자신의 정체성이 기술 분야에서 자신의 길을 어떻게 형성했는지 이야기합니다.
Jerelyn Rodriguez
Jerelyn Rodriguez는 저소득 지역의 더 많은 사람들이 하나가 될 수 있도록 돕고자 합니다. Knowledge House의 공동 설립자는 더 많은 사람들이 고임금 기술 직업을 가질 수 있게 브롱크스에 있는 본인의 커뮤니티에 환원하고자 합니다.
테크 업계에 진입하는 여성 급감
1995년에 컴퓨터 과학자의 37%가 여성이었지만 현재는 고작 24%라는 걸 아시나요?*
Girls Who Code는 코딩 세계의 구조적 문제를 해결하고, 13~17세 소녀들의 높은 중도 포기 비율을 낮추고자 합니다. 2027년부터 신입 개발자의 성별 격차를 해소하는 것을 목표로 합니다. 로지텍 MX는 이러한 야심이 현실이 되도록 지원합니다.
로지텍의 약속
로지텍은 MX 제품이 판매될 때마다 Girls Who Code에 $0.05를 기부합니다. 2022년 말까지 최소 $300,000가 기부될 예정입니다.
