Alguns ambientes de trabalho têm bom desempenho. Outros apenas funcionam.
Com base em insights de 1.700 líderes sobre experiência no ambiente de trabalho, as áreas de TI, RH e instalações/imóveis em 11 mercados, este relatório essencial revela o que é possível quando esses pilares se alinham em um sistema unificado além do que os está travando ainda.
Aqui estão alguns dos destaques e das principais conclusões que você encontrará no relatório A equação do ambiente de trabalho:
Os entrevistados dizem que uma uniforme experiência no ambiente de trabalho melhora:
Colaboração (87%)
Produtividade (87%)
Processo de tomada de decisão (85%)
Experiência dos funcionários (86%)
Saúde e bem-estar dos funcionários (84%)
No entanto, apenas 27% tratam a experiência no ambiente de trabalho como uma estratégia central de negócios.
Embora 87% dos líderes concordem que a colaboração multifuncional é extremamente ou muito importante para a experiência no ambiente de trabalho, poucos (34%) contam com uma função de experiência unificada no ambiente de trabalho.
A falta de um sistema confiável ou de uma definição clara de responsabilidades causa incompatibilidades, além de desperdiçar tempo e dinheiro.
Problemas técnicos: 71% afirmam que os funcionários enfrentam problemas com tecnologia, pelo menos, ocasionalmente, e 30% afirmam que os enfrentam com frequência ou muita frequência.
Perda de produtividade: 94% afirmam que as falhas em experiência no ambiente de trabalho geraram, pelo menos, um custo para a empresa, e 51% citam a perda de produtividade quando a experiência no ambiente de trabalho falha.
Perda de tempo: 30% relatam perda de 16 ou mais minutos por pessoa quando ocorre um problema técnico em uma reunião (a perda média é de 12,2 minutos).
Falta de dados: 58% sentem-se confiantes de que têm os dados sobre retorno dos investimentos corretos para justificar investimentos em tecnologia e experiência no ambiente de trabalho.
O que você pode fazer agora?
A nossa pesquisa revelou quatro ações essenciais que você pode aplicar para começar a melhorar as experiências no ambiente de trabalho.
Envolver a equipe de TI antes de iniciar o planejamento dos espaços: apenas 1 em cada 4 (24%) afirma que a equipe de TI/AV é envolvida antes do início do planejamento dos espaços. Isso significa que a tecnologia é frequentemente usada para fornecer suporte a ambientes que não ajudou a projetar.
Promover experiências uniformes para os funcionários: a maioria das organizações aplica padrões estabelecidos, mas poucos abrangem todos os detalhes das salas, das mesa e do suporte.
Combinar dados de opiniões e sensores: fatores ambientais (como qualidade do ar e temperatura) classificam-se como o principal influenciador da experiência no ambiente de trabalho, mas apenas 31% relatam usar sensores ambientais atualmente.
Agir continuamente com base em insights: apenas 32% dos entrevistados afirmam que fazem ajustes com base em insights de forma contínua.
De silos fragmentados a fluxo avançado
Estas descobertas são apenas uma pequena parte do relatório completo. Faça download da sua cópia para descobrir:
O que separa um ambiente de trabalho fragmentado e um avançado, além da maneira mais rápida de preencher essa lacuna.
Por que as falhas da tecnologia usada nas salas de reunião estão reduzindo minutos produtivos, e o tempo e o dinheiro que você poderia recuperar ao corrigi-las.
As verdadeiras barreiras que impedem as equipes de transformar dados do ambiente de trabalho em ação, e como as organizações mais maduras as superam.
O que muda quando as equipes se alinham com foco em uma única estratégia de experiência no ambiente de trabalho, na clareza do retorno dos investimentos e na eficácia do planejamento que elas obtêm como resultado.
Metodologia
A pesquisa foi realizada, pela The Harris Poll em nome da Logitech, com 1.700 profissionais responsáveis por decisões relacionadas à experiência no ambiente de trabalho em empresas com 500 ou mais funcionários no Canadá, na França, na Alemanha, na Índia, no Japão, nas Filipinas, na Arábia Saudita, em Singapura, nos Emirados Árabes Unidos, no Reino Unido e nos Estados Unidos. A pesquisa foi realizada entre 13 de maio e 4 de junho de 2026. Consulte o relatório completo para obter mais detalhes sobre a metodologia.
