다양성, 형평성, 포용성, 소속감(DEIB) 보고서

Pangea temporary hotfixes here
Bracken Darrell

"겸손하게 '항상 배우려 하는' 기업인 로지텍은 재무 성과뿐만 아니라 세계를 모든 이에게 공정한 곳으로 만들기 위한 노력에 대해서도 책임을 지고자 합니다. 변화는 한 사람 한 사람으로부터 시작됩니다. 로지텍은 구조적인 차별을 해결하고 기업 내부의 형평성을 보장하며 우리 업계 및 다른 업계에서 올바른 행동의 모범이 되고자 합니다."

— Bracken Darrell, CEO

주력 분야

다양성과 형평성, 포용성 및 소속감에 대한 로지텍의 헌신은 다양한 관점, 기술, 아이디어를 가진 사람들이 함께 모여 혁신을 주도하는 것을 가능하게 합니다. 로지텍은 다양한 문화, 배경뿐만 아니라 우리 모두에게서 탄생하는 위대한 아이디어의 가치를 소중하게 여깁니다.

포용적인 문화를 가꾸고 지원하기

포용적인 리더십을 장려하며 직원들이 로지텍과 서로의 존중과 지원을 받고 스스로를 가치 있다고 생각하는 환경 속에서 팀의 협업, 혁신, 탁월함을 이룰 수 있는 기업 문화를 만듭니다.

과소 대표된 이들에게 기회를 주고 지원하기

취약하거나 소외된 배경 및 커뮤니티의 사람들에 대한 가시성, 역량, 커뮤니티 및 액세스를 성장시킵니다.

비즈니스 방식 바꾸기

로지텍의 프로세스와 프로그램을 지속적으로 개선함으로써 포용을 극대화하고 편견을 최소화하여 고객, 직원, 파트너와 더욱 강하게 연결되고자 합니다.

한눈에 보는 로지텍

로지텍의 글로벌 생태 발자국은 모든 바다와 국경으로 확장됩니다. 영향력에는 책임이 따릅니다. 로지텍은 정말 중요한 문제를 위해 행동하고 변화를 만들 수 있는 혁신적인 기회를 찾아 나서며 더욱 폭넓은 문제 해결에 도움을 줄 수 있도록 세계의 최전선에서 적극적으로 행동합니다.

세계 지도 그레이
세계 지도 블랙
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