"겸손하게 '항상 배우려 하는' 기업인 로지텍은 재무 성과뿐만 아니라 세계를 모든 이에게 공정한 곳으로 만들기 위한 노력에 대해서도 책임을 지고자 합니다. 변화는 한 사람 한 사람으로부터 시작됩니다. 로지텍은 구조적인 차별을 해결하고 기업 내부의 형평성을 보장하며 우리 업계 및 다른 업계에서 올바른 행동의 모범이 되고자 합니다."
다양성과 형평성, 포용성 및 소속감에 대한 로지텍의 헌신은 다양한 관점, 기술, 아이디어를 가진 사람들이 함께 모여 혁신을 주도하는 것을 가능하게 합니다. 로지텍은 다양한 문화, 배경뿐만 아니라 우리 모두에게서 탄생하는 위대한 아이디어의 가치를 소중하게 여깁니다.
포용적인 문화를 가꾸고 지원하기
과소 대표된 이들에게 기회를 주고 지원하기
비즈니스 방식 바꾸기
포용적인 문화를 가꾸고 지원하기
포용적인 리더십을 장려하며 직원들이 로지텍과 서로의 존중과 지원을 받고 스스로를 가치 있다고 생각하는 환경 속에서 팀의 협업, 혁신, 탁월함을 이룰 수 있는 기업 문화를 만듭니다.
커뮤니티 및 기회 창출
성장하는 직원 동호회 그룹은 과소대표된 배경을 가진 직원이 커뮤니티를 이루고 리더로 성장하거나 현지 및 지역 이벤트에서 기회를 나누고 참여할 수 있도록 도와줍니다. 로지텍은 과소대표된 직원의 개발 및 멘토십을 지원합니다.
직원 참여
로지텍은 연 2회 직원 참여 설문조사인 LogiPulse를 실시합니다. 이 설문조사의 일부로 직원들은 행복도, 유지 수준, 로지텍 직장 포용력의 현 상태에 대한 관점을 측정하는 로지텍에서의 경험에 대한 가중 피드백을 제공합니다.
여성을 위한 기술
로지텍의 직원들은 여성 기술 소비자의 요구를 해결하기 위한 인사이트와 전문 지식을 제공한 로지텍의 영감 넘치는 여성 패널을 통해 올해 국제 여성의 날과 여성 역사의 달을 기념했습니다.
프라이드
로지텍은 6월에 무지개 깃발을 흔들며 로고를 무지개색으로 물들이는 것에 그치지 않습니다. 매년 그리고 또 일 년 내내 로지텍은 동료, 고객, 파트너, 커뮤니티를 위해 실질적인 도움을 제공합니다. 600명 이상의 로지텍 직원이 LGBTQ+ 101 교육에 참여하여 커뮤니티가 직면한 주요 주제에 대한 이야기를 나누었습니다.
커뮤니티 및 기회 창출
직원 참여
여성을 위한 기술
프라이드
과소 대표된 이들에게 기회를 주고 지원하기
취약하거나 소외된 배경 및 커뮤니티의 사람들에 대한 가시성, 역량, 커뮤니티 및 액세스를 성장시킵니다.
포용적 인재 프로그램
“취업 면허(License to Hire)” 다양성 및 무의식적 편견 교육을 통해, 로지텍은 고용 관리자가 과정에서 열려 있고 투명한 시야를 유지하게 합니다. 또한 고용 절차 내내 후보자를 다양한 면접 패널과 연결합니다.
글로벌 포용성 교육 시리즈
1,800명 이상의 직원이 자아, 편견, 특권에 대한 인식을 강조한 글로벌 워크숍에 참여했습니다. 로지텍은 DEIB, 열린 마음, 인종차별 반대, 특권 및 앨라이, 의식적 포용 및 책임의 중요성을 확인하는 종합적인 프로그램을 통해 이 교육 시리즈를 계속해나가고자 합니다.
글로벌 육아 휴가
로지텍은 전 세계에서 출산, 대리모, 입양을 통해 새로운 아이를 맞이한 모든 부모에게 18주 이상의 유급 휴가를 제공합니다. 로지텍은 모든 직원이 젠더나 지역에 관계없이 새로운 부모에게 필요한 지원을 받아야 한다고 믿습니다. 로지텍은 동일 작업에 대한 동일 임금을 보장하며 정기적으로 관련 동종 기업의 복리 후생 제도와 우수한 관행을 로지텍의 혜택에 벤치마크합니다.
포용적 인재 프로그램
글로벌 포용성 교육 시리즈
글로벌 육아 휴가
비즈니스 방식 바꾸기
로지텍의 프로세스와 프로그램을 지속적으로 개선함으로써 포용을 극대화하고 편견을 최소화하여 고객, 직원, 파트너와 더욱 강하게 연결되고자 합니다.
Streamlabs #Creators4BIPOC
로지텍 브랜드 Streamlabs에서 인종적 평등을 얻기 위한 싸움에 집중하는 조직에 10년 이상에 걸쳐 미화 1백만 달러 이상을 기부하는#Creators4BIPOC 형평성 헌신을 시작했습니다. 이 온라인 플랫폼은 스트리머가 인종적 평등을 위해 기금을 모으고 시청자로부터 도네이션을 받을 수 있게 지원합니다.
적응형 게이밍 키트
로지텍 적응형 게이밍 키트는 다양한 접근성 요건이 있는 사람들이 게임의 완전한 잠재력을 누릴 수 있게 해주며 Fast Company로부터 포용성에 대한 헌신을 인정받았습니다. 로지텍은 전 세계 장애인을 위한 사회적 변화를 촉구하는 계속된 노력으로 밸류어블 500(Valuable 500)에 들었습니다.
로지텍 크리에이터 네트워크
로지텍은 인종, 젠더, 성적 지향 등 다양한 정체성을 대표하는 크리에이터와 파트너 관계를 맺고 하이라이트 할 수 있도록 다양성을 지닌 크리에이터 네트워크를 구축했습니다. 다양한 크리에이터에게 주목하기 위해 문화적인 순간을 활용하여 기존의 대화에 참여하고 다양한 정체성을 전면에 배치합니다.
미래의 리더에게 영감 주기
로지텍 Master 시리즈 팀은 어리고 야심 찬 소녀들이 엔지니어링과 창의성에 대한 열정을 찾도록 지원합니다. 로지텍은 Girls Who Code의 장기 파트너가 되어 일련의 협업 전략을 통해 어린 소녀들이 엔지니어링과 창의성에 대한 열정을 발견하도록 지원하는 숭고한 임무를 가진 이 놀라운 기관에 합류했습니다.
LogiTalk 시리즈
아티스트, 활동가, 변화를 만들기 위해 전념하는 모두에게 초점을 맞추는 LogiTalk은 가능한 것의 경계를 넓히는 획기적인 게스트의 스토리를 탐구하는 인터뷰 시리즈입니다. 여기서 확인해보세요.
공급업체 다양성
가치 기반의 기업으로서 올바른 가치를 지닌 올바른 공급업체와 협력하는 것은 로지텍의 지속적인 성장에 필수적인 요소입니다. 로지텍 공급업체 다양성 프로그램은 공급업체에 대한 새로운 내부 정책 및 외부 계약 조건을 통해 보강되며 강력한 발언을 강력한 행동으로 옮길 수 있게 지원합니다.
로지텍의 글로벌 생태 발자국은 모든 바다와 국경으로 확장됩니다. 영향력에는 책임이 따릅니다. 로지텍은 정말 중요한 문제를 위해 행동하고 변화를 만들 수 있는 혁신적인 기회를 찾아 나서며 더욱 폭넓은 문제 해결에 도움을 줄 수 있도록 세계의 최전선에서 적극적으로 행동합니다.
