Diversidade e inclusão social para funcionários e negócios | Logitech

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Impacto social

LOGICARES DIVERSIDADE E INCLUSÃO SOCIAL RESPOSTA A DESASTRES
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Nosso foco

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão nos permite reunir pessoas com diferentes perspectivas, habilidades e ideias para gerar inovação. Nós valorizamos e celebramos a multiplicidade de culturas, históricos e, é claro, de ótimas ideias que vem de todos nós.

Fomentando uma cultura inclusiva

Nós cultivamos uma cultura empresarial que promove líderes inclusivos e assegura a colaboração, inovação e efetividade entre equipes, fornecendo um ambiente onde os funcionários sintam-se respeitados, apoiados e valorizados.

Cena de reunião da equipe para criar consciência e capacidade ao redor da diversidade

Criando consciência e capacidade ao redor da diversidade

  • Criando experiências por toda a empresa que permitam a identificação de vieses e privilégios e que galvanizem ações inclusivas.

  • Mensurar o pertencimento no local de trabalho, através de nossa pesquisa de engajamento de funcionários, e executar ações relacionadas.

  • Celebrar e observar a diversidade que temos dentro e fora da empresa através de eventos como o Dia Internacional da Mulher, Orgulho LGBT e mais.

Capacitando e apoiando nossos funcionários sub-representados

Promovemos visibilidade, capacidade, comunidade e acesso para nossos funcionários que vêm de históricos e comunidades desassistidas.

Exemplos de conferências e eventos patrocinados pela Logitech

O que estamos fazendo

Nossos crescentes grupos de afinidade de funcionários ajudam os funcionários com históricos de sub-representação ou de desassistência a criar comunidades, desenvolver-se como líderes, compartilhar oportunidades e organizar participações em eventos locais ou regionais.

Nós patrocinamos desenvolvimento e mentoria para nossos funcionários sub-representados. Além disso, patrocinamos conferências e eventos ao redor do globo, tais como TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day e Tech Gig Geek Goddess.

Em nossas fábricas, garantimos salários iguais para funções iguais e periodicamente comparamos nossos pacotes de benefícios com os de empresas equivalentes relevantes e práticas recomendadas. Trabalhamos com nossos fornecedores para que mantenham os mesmos padrões em suas fábricas.

Mudando a forma como fazemos negócios

Continuamente revisamos e aprimoramos os processos e programas da Logitech para melhor nos conectarmos com clientes, funcionários e parceiros, identificando formas de sermos mais inclusivos e reduzirmos os vieses.

  • Kit para jogos Logitech G Adaptive em uso

    Inclusão e negócios

    Compreendemos que a forma como fazemos nosso trabalho diário pode impactar positivamente grupos sub-representados e desassistidos.  Estamos impulsionando práticas inclusivas desde o desenvolvimento, projeto e vendas à colaboração com parceiros.

    Em especial, temos orgulho do  Kit para jogos Logitech G Adaptive , para jogadores com mobilidade limitada.  Acreditamos que a “Vida é mais divertida quando você joga”, e queremos capacitar todos a jogar.

  • Duas pessoas conversando

    Processos de pessoal

    Nós revitalizamos regularmente nossos processos de contratação, gerenciamento de talentos e compensação tendo em vistas as mais recentes pesquisas e práticas recomendadas. Mudanças na infraestrutura sistêmica são fundamentais para desafiar vieses e processos de tomada de decisão justos.

  • Reunião de fornecedores

    Diversidade de fornecedores

    Acreditamos que a diversidade de fornecedores oferece oportunidades inestimáveis para ouvir perspectivas diferentes, gerar novas ideias e propiciar uma vantagem competitiva à Logitech, ao mesmo tempo em que fazemos a coisa certa para as comunidades e redes onde nos situamos. Convidamos fornecedores com históricos diversos ou sub-representados para conferir nosso portal de possíveis fornecedores e entrar em contato.