Diversidade e inclusão social para funcionários e negócios | Logitech

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Nosso foco

Nosso compromisso com a diversidade e inclusão nos permite reunir pessoas com diferentes perspectivas, habilidades e ideias para gerar inovação. Nós valorizamos e celebramos a multiplicidade de culturas, históricos e, é claro, de ótimas ideias que vem de todos nós.

Fomentando uma cultura inclusiva

Nós cultivamos uma cultura empresarial que promove líderes inclusivos e assegura a colaboração, inovação e efetividade entre equipes, fornecendo um ambiente onde os funcionários sintam-se respeitados, apoiados e valorizados.

Cena de reunião da equipe para criar consciência e capacidade ao redor da diversidade

Criando consciência e capacidade ao redor da diversidade

  • Criando experiências por toda a empresa que permitam a identificação de vieses e privilégios e que galvanizem ações inclusivas.
  • Mensurar o pertencimento no local de trabalho, através de nossa pesquisa de engajamento de funcionários, e executar ações relacionadas.

  • Celebrar e observar a diversidade que temos dentro e fora da empresa através de eventos como o Dia Internacional da Mulher, Orgulho LGBT e mais.

Capacitando e apoiando nossos funcionários sub-representados

Promovemos visibilidade, capacidade, comunidade e acesso para nossos funcionários que vêm de históricos e comunidades desassistidas.

Exemplos de conferências e eventos patrocinados pela Logitech

O que estamos fazendo

Nossos crescentes grupos de afinidade de funcionários ajudam os funcionários com históricos de sub-representação ou de desassistência a criar comunidades, desenvolver-se como líderes, compartilhar oportunidades e organizar participações em eventos locais ou regionais.

Nós patrocinamos desenvolvimento e mentoria para nossos funcionários sub-representados. Além disso, patrocinamos conferências e eventos ao redor do globo, tais como TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day e Tech Gig Geek Goddess.

Em nossas fábricas, garantimos salários iguais para funções iguais e periodicamente comparamos nossos pacotes de benefícios com os de empresas equivalentes relevantes e práticas recomendadas. Trabalhamos com nossos fornecedores para que mantenham os mesmos padrões em suas fábricas.

Mudando a forma como fazemos negócios

Continuamente revisamos e aprimoramos os processos e programas da Logitech para melhor nos conectarmos com clientes, funcionários e parceiros, identificando formas de sermos mais inclusivos e reduzirmos os vieses.