Hvordan it-professionelle optimerer hybrid- og hjemmekontorer

GÅ VIDERE TIL HOVEDINDHOLD
Pangea temporary hotfixes here
Kvinde der taler med headset

Vi er officielt gået ind i work-from-anywhere 2.0. Tankegangen om, at hjemmearbejde kan være midlertidigt, er forbi. Fordelte hold er en realitet. Medarbejderne har indrettet deres hjemmekontor, og de lokale ledere har tilpasset det traditionelle kontor for at imødekomme dem. 

Færdig? Ikke helt.

Her er tre måder, hvorpå it-ledere kan optimere disse ændrede kontorlokaler og øge medarbejdernes produktivitet i den næste bølge af arbejde.

Strømlin og rydde op gennem strategisk konsolidering

Mange hybridkontorer har svært ved at integrere samarbejdsløsninger fra flere leverandører.Forbes, “The secret to a successful hybrid office,” October 2021 Mens it-teams reagerer og nedskærer deres leverandørlister, kan de guide medarbejderne til at gøre det samme. Er alt på kontoret med til at opbygge en bedre arbejdsgang?
 

Arbejd hvor som helst 2.0-strategier

  • Vælg hardware, der er optimeret til at fungere med videokonferencesoftware fra en række forskellige leverandører.
     
  • Find unødvendige hardwareduplikationer, der optager plads på skrivebordet, og erstat dem med OEM-agnostiske mus og tastaturkombinationer.
     
  • Spar plads på USB-porten, og vær med til at styrke sikkerhedsfunktionerne med FIPS-sikre, trådløse perifere enheder, der forbindes til en enkelt USB-modtager.
     
  • Ryd op og beskyt investeringer med headsetholdere, mindre tabletstativer eller alt-i-én dockingstationer, der forenkler hjemmekontorets opsætninger.
     
  • Du kan fordoble opgaverne med tabletstativer og trådløse opladningsplader, der kan forsyne enheder med strøm, mens de stadig er i brug.

Prøv dette først: Samarbejd med IT, HR og andre for at definere mulighederne.

Omkostningerne er det vigtigste, når du vælger hardware. Men i en hybrid arbejdsverden er der flere interne beslutningstagere end nogensinde før, der har en interesse i at sikre, at alles kontoropsætning fungerer optimalt.

Det skyldes, at teknologien spiller en stadig større rolle, når det gælder om at holde medarbejderne engagerede – og fordi personaleudskiftning er dyrt. Udgiften til at afløse en individuel medarbejder kan være op til to gange medarbejderens årsløn.Gallup, “This fixable problem costs U.S. businesses $1 trillion,” marts 2019

IT bør sidde forrest ved bordet, men ikke alene ved det. Halvfems procent af arbejdsstyrken vil have brug for grundlæggende computerfærdigheder for at udføre deres roller inden 2023.Tindula, Rob. "Er din arbejdsgiver ansvarlig for ergonomisk relaterede skader?" Thrive Global, november 2018

Faciliteter, drift, IT og HR-teams har alle en interesse i at opretholde positive medarbejderoplevelser med teknologi. Disse tværfaglige grupper kan samarbejde om at foretage interne undersøgelser for at finde ud af, hvilken teknologi der forårsager størst belastning eller forstyrrelser – og hvilken teknologi der skaber medarbejdertilfredshed og loyalitet. De indsamlede data kan danne grundlag for beslutninger og fremtidige budgetovervejelser.

Gør personalisering til et spørgsmål om taktik, ikke kun om smag

Det er godt at tilpasse hardware med farve- eller stilindstillinger, men it-ledere bør nu overveje, hvordan hardwaretilpasninger bidrager til vigtige organisatoriske initiativer som inklusivitet, bæredygtighed og team-specifik produktivitet.

Sundhed er også en vigtig faktor i denne sammenhæng. Ergonomiske brugere er loyale: Ni ud af 10 personer, der benytter ergonomiske mus og tastaturer, vender aldrig tilbage til konventionelle enheder.Logi Ergo Lab-forskning Det er et stort fingerpeg om komfortens udholdenhed. For ikke at nævne, at medarbejdernes tilfredshed med teknologien gør det muligt for IT-afdelingen at fokusere på mere værdifuldt arbejde.
 

Arbejd hvor som helst 2.0-strategier

  • Se efter ydre enheder, der er designet til at rumme specifikke arbejdsfunktioner, såsom kodning eller kreativ udvikling, såsom MX Master-serien med problemfri kontrol på tværs af computere.
     
  • Overvej løsninger, der udnytter bæredygtig designpraksis og inkluderer enhver arbejdsstil, som tastaturer med foretrukne skrivelayouts eller forretningsklare mus, der er udviklet til komfort.
     
  • Find muligheder for at fremskynde digitale processer gennem perifer software med avancerede forudindstillinger til app-specifik ydeevne.
     

Prøv dette først: Lær ergonomien endnu bedre at kende, end du gør nu.

Kraftige computerbrugere udfører 3 millioner tastetryk og flytter deres mus op til 17 mil (27 km) hvert år.Logi Ergo Lab-forskning Det er ikke underligt, at vores kroppe i bedste fald er trætte. Du ved sikkert, at ergonomi forårsager mindre fysisk skade fra al denne omfattende computertid, men ved du hvordan?

Tænk på musen. Når man bruger en standardmus, har folk en tendens til at bøje hånden op i håndleddet, og håndleddet har en tendens til at trykke på bordet – begge dele kan bidrage til at lægge pres på håndleddet i karpaltunnelområdet.

Glidende håndikon

Kraftige computerbrugere flytter deres mus op til 17 mil (27 km) hvert år.Logi Ergo Lab research

En ergonomisk designet mus hjælper med at rette håndleddet op og løfte det fra bordet (eller i det mindste sikre, at det ikke trykker på en hård overflade). Dette giver hånden en mere naturlig, afslappet stilling, hvilket kan reducere muskelspændinger.

Trivsel på arbejdspladsen, eller mangel på samme, påvirker medarbejderfastholdelsen. "Velvære ikke understøttet af virksomheden" var blandt de fem største grunde til, at amerikanske medarbejdere forlod deres job i 2021.Limeade, Employee Care Report — The Great Resignation Update

Skab rammer for proaktiv it-ledelse

Hotelvirksomhed vil være et fremtrædende element i fremtidens arbejde. En nylig undersøgelse viste, at 31 procent af arbejdsgiverne overvejede en hotelmodel,Survey by det globale ansættelsesadvokatfirma Littler Mendelson, 2021 , hvor ansatte på kontoret kan arbejde hvor som helst med en ladestation i stedet for en tildelt arbejdsstation.

Hvis teknologien på den pågældende station ikke fungerer, er der stor sandsynlighed for, at de bare flytter i stedet for at advare IT-afdelingen om at løse problemet. Det samme gælder for konferencerum.

En proaktiv it-styringsmodel er nøglen til at forhindre forværring af problemer og unødvendige forstyrrelser i et hybridmiljø med flydende arbejdsområder.

Arbejd hvor som helst 2.0-strategier

  • Hjælp medarbejderne med at arbejde produktivt og komfortabelt ved at lade dem bringe teknologien, såsom MX Master-mus og tastaturkombinationer, der er lavet til mobile arbejdsgange.
     
  • Overvåg og administrer enheder til mødelokaler fra en enkelt platform.
     
  • Kig efter den bedste batterilevetid i klassen og USB-C-opladerkabler, så perifert udstyr kan bruges, mens det oplades.
     
  • Prioriter plug-and-play-hardware, der minimerer helpdesk-anmodninger under udrulning, samt perifere samlinger , der hjælper med at reducere belastningen på lederskab, da 61 procent af medarbejderne i en tilsynsrolle siger, at de bruger mere tid, end de ønsker at få teknologien til at fungere.PwC Consumer Intelligence Series, oktober 2018
     

Prøv dette først: Skab en mere fokuseret onboarding-oplevelse for nye medarbejdere.

Start på en frisk på et område, hvor du kan gøre den største forskel: nye rekrutter. Mange medarbejdere tror, at deres virksomhed ikke er opmærksomme på medarbejdernes behov, når de introducerer ny teknologi,PwC Consumer Intelligence Series, oktober 2018 og mindre end halvdelen af de adspurgte i en nylig undersøgelse sagde, at deres arbejdsgivere gjorde det nemt at vælge deres udstyr inden deres første dag på jobbet.HR Executive, "The Six Key Elements of Employee Experience," september 2019

En smartere fastholdelsesindsats betyder mindre overflødigt arbejde for it-teams. 30 procent af arbejdsgiverne kommunikerer ergonomiske politikker under medarbejderonboarding, når nye medarbejdere oversvømmes med andre materialer.Logitech 2019 Decision Maker and End User Proprietary Quantitative Research

Det er en forpasset mulighed. Onboarding er en chance for at gøre et godt første indtryk på en skeptisk arbejdsstyrke. Udnyt denne indledende fase af en medarbejders rejse som en chance for at indføre en digital strategi, der er optimeret til hybridarbejde.

En god onboarding-oplevelse betaler sig i det lange løb. Forskning viser, at medarbejdere, der har en effektiv onboarding-oplevelse, havde mere end 29 gange større sandsynlighed for at føle sig tilfredse med deres job.BambooHR, Onboarding Research Survey raw data, 2018

Maksimer produktiviteten med videnskabeligt understøttede perifere enheder

Logitech-mus og -tastaturer er designet til at hjælpe folk med at få det bedre på arbejdet og støtte IT's bestræbelser på at optimere kontoret. Alle Logitech for Business-produkter fungerer sammen med førende virksomhedsstyresystemer og forretningsapps, hvilket gør den globale implementering problemfri.

Kontakt os i dag for at høre nærmere om den bedste løsning for din virksomhed.

Tre milepæle for bedre it-onboarding

 

Som følge af presset på virksomheden for at fastholde dygtige medarbejdere, behandler virksomheder nye medarbejdere som nye kunder og giver dem den bedste service og de bedste teknologiske oplevelser, der findes.

Download tjeklisten nu for at finde milepæle for onboarding, der kan holde din organisation konkurrencedygtig.

Tjekliste over bedste praksis for onboarding af hybride medarbejdere

Download tjeklisten

Indkøbsvogn

Din indkøbsvogn er nu tom. Begynd at handle nu