Marija Musja und Nikita Washington – Die Schnittstelle von Kreativität und Technologie

Dieser neue Artikel in der Logitech MX #WomenWhoMaster-Reihe bringt zwei außergewöhnlich kreative Führungskräfte der Technologiebranche zusammen, die viel über Leidenschaft und Kreativität in der Branche zu sagen haben. Marija Musja ist Gründerin und CEO von Empowerment Lab, einem Start-up mit Sitz in der Schweiz, das Mädchen mit technischen Fähigkeiten und Karrieren über ihre persönlichen Leidenschaften verbindet. Nikita Washington ist Senior UX-Designerin und öffentliche Rednerin aus New York City. Sie vertritt die Meinung, dass man darauf hören sollte, wenn die Technologie einen ruft auch wenn – oder gerade wenn – man aus einem nicht-traditionellen Hintergrund kommt. Doch das Interessante ist: Keine von beiden hat ihre Karriere in der Technologie begonnen. Sie haben nie Mathematik, Ingenieurwesen oder Informatik studiert, und keine von ihnen verfolgte die üblichen Wege zu Führungspositionen in der Technologie. Marija arbeitete in einer gemeinnützigen Organisation und Nikita war Gymnasiallehrerin. Aber beide waren von den vielen ermutigten Möglichkeiten, die die Technologie in ihrem Leben und im Leben junger Mädchen und Frauen eröffnen kann, beeindruckt. Wie Nikita erzählt, führte ihr Weg zu einer Karriere im technischen Bereich über viele Umwege. Aber die Leidenschaft hielt sie auf Kurs.

Marija Musja spricht bei einer Veranstaltung

F: Wie begeistert man junge Mädchen für Technologie?

Marija Musja: Der Entscheidende, um Mädchen wirklich für die digitale Welt zu begeistern, besteht darin, ihre persönliche Kreativität anzusprechen. Unser Prozess beginnt mit einem unterhaltsamen, wissenschaftlich fundierten Übereinstimmungs-Quiz, das Mädchen hilft, ihre Leidenschaften zu identifizieren – vielleicht sind sie sehr daran interessiert, Geschichten zu erzählen, oder sie möchten mit Meeressäugern arbeiten oder ein Einzelhandelsgeschäft leiten.

Dann zeigt unsere App eine Reihe von erstaunlichen technologiebezogenen Karrieren, die mit diesen Interessen verbunden sind. Den Mädchen werden eine Reihe von Online-Kursen angeboten, die es ihnen ermöglichen, relevante digitale Fähigkeiten auszuprobieren. Sie beginnen, Verbindungen zwischen diesen technischen Fähigkeiten zu sehen und dem, wofür sie sich faszinieren, und das zieht sie an.

F: Du hast ein Start-up-Unternehmen, Empowerment Lab, gegründet. Was hat dich inspiriert, diesen großen Sprung zu wagen, und wie war es?

Marija Musja: Die Mädchen, die ich getroffen habe, sahen einfach keinen Zusammenhang zwischen ihrem Leben und einer Karriere in der digitalen Technologie. Aber ich war überzeugt, dass sie, wenn sie die Optionen kennen und mit verschiedenen Tools experimentieren könnten, Möglichkeiten finden würden, die mit ihren eigenen Leidenschaften übereinstimmten. Genau diese Überzeugung hat mich beflügelt – sie hat mich dazu bewogen, Empowerment Lab zu gründen.

Dieses Unternehmen aufzubauen und die Möglichkeit zu haben, meine eigenen Ideen zum Leben zu erwecken, gehört zu den schönsten Erfahrungen, die man sich vorstellen kann. Ich habe gelernt, dass wenn man eine Vision für etwas Neues hat, man sich selbst vertrauen sollte, denn niemand weiß besser, was man erschaffen kann!

Ähnlich zeigt unser Gespräch mit Nikita Washington, wie Antrieb und Leidenschaft sie als schwarze Frau mit Trans-Erfahrung dazu führten, von der Bildung zum Design zu wechseln.

F: Wie bist du zur Technologie gekommen? War es etwas, das dich als Kind interessiert hat?

Nikita Washington: Nein, ich wollte Lehrerin werden. Ich war die Art von Kind, das viele imaginäre Freunde hat. Also sammelte ich alte Lehrbücher und unterrichtete meine imaginären Schüler in Lesen, Mathe, Geschichte usw.

Ich habe einen BA und einen MA in Bildungswissenschaften und habe 10 Jahre lang unterrichtet, aber ich wurde immer wieder von EdTech angezogen – die Technologie rief nach mir! Ich habe schließlich alle verschiedenen Arten von Jobs in der Technologie betrachtet und entdeckt, dass UX-Design gut zu mir passte, weil es kreativ war. Ich habe schließlich eine Zertifizierung beim Bootcamp Design Lab angestrebt und wurde dann von Ally Financial als Senior UX-Designer eingestellt.

F: Sie sind auch eine Führungskraft bei der gemeinnützigen Organisation Out in Tech. Warum war das wichtig für Sie und Ihre Arbeit?

Nikita Washington: Out in Tech ist die größte internationale LGBTQ+-Organisation in der Technologiebranche mit über 45.000 Mitgliedern, und ich bin die Leiterin des Kanals für Trans-, nicht-binäre und queere Personen. Als schwarze Transfrau und ehemalige Lehrerin bin ich leidenschaftlich daran interessiert, meine Geschichte zu teilen und allen zu zeigen, dass es sehr wohl möglich ist, in die Technologiebranche zu wechseln, unabhängig davon, wer man ist oder woher man kommt.

Marija und Nikita entdeckten jeweils die Kraft der Technologie, um neue Möglichkeiten zu eröffnen und Leben zu verändern. Jetzt haben die ehemalige Anwältin und die Ex-Lehrerin das Ziel, diese gleichen Möglichkeiten im Leben junger Frauen zu wecken, die, wie sie, nie von einer Karriere in der Technologie geträumt haben. In Marijas Worten ist es ihr Ziel, eine Welt erfüllter und leidenschaftlicher Fachleute aufzubauen. Denn egal, wo du anfängst, Leidenschaft und Kreativität können dich auf dem Weg zum Erfolg leiten.

Um das vollständige Interview mit Marija und Nikita zu lesen, klicke bitte hier, um mehr zu erfahren.

Vernetze dich mit Marija auf LinkedIn und Twitter, um mehr über ihre Arbeit zu erfahren, die junge Mädchen bei Empowerment Lab mit Technologie verbindet. Du kannst dich auch mit Nikita auf LinkedIn vernetzen oder ihre Website besuchen, um mehr darüber zu erfahren, wie sie als schwarze Trans-Frau von der Bildung in die Tech-Branche gewechselt ist.

Women Who Master stellt Frauen vor, die herausragende Beiträge im MINT-Bereich geleistet haben. Ziel der Reihe ist es, diese Beiträge zu würdigen, künftige Führungskräfte zu inspirieren und dazu beizutragen, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologie zu schließen.