Whitepaper: Bevorder gelijkheid en inclusiviteit tijdens vergaderingen

"Voor een gelijkwaardige vergadering zijn enerzijds interpersoonlijke gedragsinstrumenten nodig, waarmee alle aanwezigen én de vergaderleider volledig kunnen deelnemen. Daarnaast zijn ook technologische tools nodig waarmee wordt gewaarborgd dat iedereen te zien en te horen is", aldus dr. Joe Allen, PhD, van de Universiteit van Utah Health

De gewenste situatie is een bedrijfscultuur waarin iedereen zich betrokken voelt en zich gesteund weet om tijdens vergaderingen zaken bespreekbaar te maken. In zo'n cultuur komen ideeën tot bloei, wat weer leidt tot innovatie. Maar hoe kunt u een inclusieve vergadercultuur bewerkstelligen in een hybride omgeving, waarbij de werknemers deels op locatie en deels op afstand werken?

Lees deze whitepaper voor de best practices voor gelijkwaardige vergaderingen, waaronder:

• Hoe u psychologische veiligheid creëert zodat werknemers niet bang zijn om te spreken

• Hoe u sociale banden kunt opbouwen en sociale relaties kunt bevorderen tijdens zakelijke vergaderingen

• Hoe u een aantal richtlijnen voor gedrag kunt opstellen voor hybride vergaderingen

• Hoe u technologie kunt gebruiken om meer gelijkwaardige vergaderingen te creëren