5 Werkplektrends die 2026 en daarna vormgeven
Als wereldleider in videovergaderen en werkoplossingen met een getalenteerd team van meer dan 7.000 medewerkers wereldwijd, heeft Logitech een unieke kijk op de toekomstige werkplek. Om te verkennen wat er komen gaat, hebben we onze ingenieurs, werkplekexperts en ervaringsleiders ingeschakeld om de trends te ontdekken waar ze het meest enthousiast over zijn:
1. Het kantoor als bestemming voor samenwerking: Hoewel veel mensen zeggen dat we ons beste werk samen doen, is de realiteit dat teams vaak verspreid zijn en diep werk soms onafhankelijk plaatsvindt. De echte uitdaging is het verminderen van de wrijving voor hoogwaardige samenwerking op de momenten dat het er het meest toe doet. In 2026 zullen kantoren zich richten op vergaderingen en ruimtes die speciaal zijn ontworpen voor creativiteit, workshops en praktische probleemoplossing. Denk aan ideatiestudio's, akoestische laboratoria of gebieden voor snelle prototyping en 3D-printen. Deze soorten omgevingen ontsluiten waardevolle samenwerking omdat ze mensen persoonlijk samenbrengen voor het werk dat daar het meest van profiteert. Videoconferenties blijven een kritische brug die deze momenten verbindt. Bijvoorbeeld, een persoonlijke brainstormsessie in Silicon Valley kan gemakkelijk overgaan in virtuele presentaties met wereldwijde teamleden, zodat ze de momentum kunnen voortzetten.
Elk bedrijf zal deze balans anders vormgeven op basis van hun cultuur en behoeften. Wat universeel zal zijn, is het belang van geweldige tools en goed ontworpen ruimtes voor zowel fysieke als virtuele samenwerking. Ze zullen essentieel zijn voor het verbonden blijven met je team en voor effectief werken met leveranciers, klanten en partners over de hele wereld.
—Mike Downing, Hoofd Programma Management bij Logitech.
2. Technologie-eerste kantoor- en kamervoorziening: Technologie is nu een fundamenteel element van werkplekontwerp en architectuur—van het faciliteren van samenwerking tot het waarborgen van een comfortabele omgeving, tot toekomstplanning voor die ruimte. Vooruitstrevende organisaties zullen kantoren ontwerpen die vol zitten met technologie om hybride teams te helpen verbinden, maar ook echt de werknemerservaring meer dan ooit tevoren op de voorgrond te plaatsen. Dat betekent ervoor zorgen dat de ruimtes bevorderlijk zijn voor het type samenwerking dat je personeel nodig heeft—of het kantoor nu voornamelijk bedoeld is voor gefocust werk, persoonlijke samenwerking, teambijeenkomsten, videovergaderingen of een opzettelijke mix.
—Holly Zhou, Senior Product Marketing Manager bij Logitech
3. Een vergaderruimte ontworpen om te bewegen: We zullen stoppen met het ontwerpen van vergaderruimtes rond tafels en beginnen met het ontwerpen ervan rond bewegingen. Mensen zullen lopen, schetsen, brainstormen, tafels en stoelen opnieuw configureren, en de technologie zal automatisch volgen. De kamer zal zich zo snel transformeren als het idee.
—Karthik Rajagopal, Hoofd VC Engineering bij Logitech
4. Grote winsten uit kleine investeringen in persoonlijke werkruimtes: Bedrijven staan op het punt hun onboardingstandaarden te herdefiniëren door verder te gaan dan de verouderde "laptop-only" benadering. In plaats daarvan zullen ze werknemers voorzien van essentiële tools van bedrijfsniveau, zoals een muis, toetsenbord, headset en webcam. Deze doordachte, kosteneffectieve investeringen zullen aanzienlijke verbeteringen in productiviteit, focus, betrokkenheid, samenwerking, ergonomische gezondheid en algemeen welzijn stimuleren. Om personalisatie schaalbaar te maken in grotere organisaties, zullen bedrijven overstappen van een one-size-fits-all technologiepakket naar zorgvuldig geselecteerde tools die zijn afgestemd op de rollen van werknemers, zoals senior management, ontwikkelaars, creatieven of verkoopteams. Deze strategische verschuiving zal werknemers in staat stellen effectiever te werken terwijl hun individuele behoeften worden ondersteund.
—Tonya Brilon, Senior Product Marketing Manager bij Logitech
5. “Vergadergelijkheid” gaat mainstream: In 2025 kreeg het concept van “vergadergelijkheid”—het waarborgen dat alle deelnemers, of ze nu virtueel of persoonlijk zijn, gelijk kunnen zien, horen en bijdragen—aandacht door pilotprojecten. In 2026 zullen toonaangevende organisaties grootschalige implementaties uitrollen, gedreven door de verwachtingen van werknemers en de mogelijkheid voor betere wervings-, productiviteits- en klantbetrokkenheidsresultaten.
—David Houseman, Global Head of Workplace Experience bij Logitech
