DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Na Logitech, temos a missão de continuar crescendo e cultivando uma cultura empresarial diversificada e inclusiva que busca uma representação justa, acesso e oportunidades de crescimento em todos os níveis da empresa. Acreditamos que, ao oferecermos apoio e capacitação aos nossos funcionários e comunidades sub-representados e adaptarmos nossas práticas comerciais, podemos moldar uma indústria mais equitativa e atender às necessidades cada vez mais diversificadas dos clientes.
RETRIBUIÇÕES DO LOGICARES
Por meio do LogiCares, nos dedicamos às comunidades em que vivemos e trabalhamos. Nos unimos a outros para ajudar a construir comunidades prósperas e reduzir nossa pegada ambiental. Para aumentarmos nosso impacto e refinarmos o escopo de nossas próximas doações, criamos o LogiCares Fund, um Fundo de Doações Direcionadas (Donor Advised Fund, DAF) com a Tides Foundation.
RESPOSTA DA COMUNIDADE
Estamos preparados para apoiar nossas comunidades. De doação de dinheiro e produtos para uma causa, parceria com outras pessoas para promover iniciativas maiores, até atos de criatividade e bondade individuais, juntos, estamos orgulhosos de nosso impacto e continuaremos respondendo aos desafios futuros de forma semelhante.
DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES
Nossa fábrica obtém componentes de vários fornecedores de componentes, fabricantes de projetos conjuntos e fabricantes contratados. Nosso sucesso contínuo está alinhado com o sucesso contínuo de nossos fornecedores. Visamos estabelecer relacionamentos de longo prazo com um grupo central de fornecedores, com base em valores compartilhados de ética, boas práticas e conformidade RBA. Trabalhamos em parceria com os fornecedores para garantir que todos os produtos Logitech sejam produzidos de acordo com os padrões internacionais de boas práticas de qualidade e sustentabilidade. Temos um processo de pré-qualificação estabelecido para novos fornecedores: 100% dos novos fornecedores potenciais são auditados para verificar sua conformidade com nossos requisitos de sustentabilidade.
DESENVOLVIMENTO DE TALENTO
Nosso programa de desenvolvimento ajuda os funcionários a desenvolver habilidades e obter percepções relevantes para suas vidas. Os recursos incluem workshops, palestrantes e treinamento e são oferecidos no local ou online. Nossos supervisores procuram oportunidades para crescer e reter talentos. Nosso centro de treinamento dedicado em nossa fábrica oferece áreas de oficina e apresentação e linhas de produção simuladas onde os trabalhadores podem experimentar novas habilidades. Os novos funcionários recebem orientação abrangente e treinamento de habilidades para desenvolver competências específicas, como soldagem manual, montagem, teste, embalagem e verificações de qualidade. Acompanhamos com prática online e treinamento no trabalho e de atualização.
ÉTICA
Conduzimos os negócios de maneira justa, honesta e transparente. Utilizamos padrões e práticas éticas excepcionais e essa abordagem nos ajuda a garantir que atendamos os interesses de longo prazo de nossos acionistas. Nosso compromisso com a transparência e boas práticas éticas nos leva a identificar, mitigar e gerenciar os riscos operacionais e as oportunidades de longo e curto prazo.
DIREITOS HUMANOS E TRABALHO
Estamos comprometidos em fazer a coisa certa e nos engajamos em um diálogo franco e respeitoso sobre o que funciona e o que não funciona. Colaboramos ativamente com os parceiros da coalizão da indústria no RBA para compartilhar boas práticas, desenvolver o Código de Conduta e compartilhar ferramentas e treinamento. Exigimos que todos os fornecedores tenham um programa de verificação e gerenciamento da idade dos funcionários e conduzimos auditorias no local para isso, bem como para a presença de trabalho forçado.
MINERAIS DE CONFLITO
Todos os produtos da Logitech estão em conformidade com os padrões livres de conflito. Como membros comprometidos da Responsible Business Alliance (RBA) e da Responsible Minerals Initiative (RMI), usamos as melhores práticas e ferramentas do setor para promover o fornecimento responsável e a prevenção de minerais de conflito em nossa cadeia de suprimentos do mundo todo.
SAÚDE E SEGURANÇA
Nosso sucesso contínuo é alimentado por pessoas criativas, engenhosas e inovadoras dentro da Logitech e em nossa cadeia de suprimentos. Procuramos salvaguardar a segurança, a saúde e o bem-estar de todos os membros da nossa equipe. Queremos garantir que todos se sintam cuidados e que os funcionários possam responder com segurança e criatividade aos desafios acelerados de um mercado competitivo.
Trabalhamos de acordo com o Código de Conduta RBA e as boas práticas internacionais ISO 45001 para criar um ambiente de trabalho seguro para todos. Trabalhamos com nossa cadeia de suprimentos para ajudar nossos fornecedores a adotarem os mesmos padrões ou padrões semelhantes em todo o mundo.
PRIVACIDADE E SEGURANÇA
Manter a confiança das partes interessadas é de suma importância. Respeitamos a privacidade e os dados pessoais de nossos funcionários, clientes e outras partes interessadas. Mantemos sistemas e recursos de privacidade e segurança para garantir a confiança das partes interessadas ao interagir com os sistemas, produtos e serviços da Logitech
