富有創意、創造力、且善於應變的羅技員工

Pangea temporary hotfixes here

我們支持積極的改變

羅技培養學習的文化,使員工感到有能力培養自己的想法,挑戰思想,並讓事情變得更好。受到我們公司目標的激勵,並做出重要貢獻,是我們員工參與目標的關鍵原則。

在商務會議的問題與回答

倫理

我們以公平、誠實和透明的方式來執行業務。 我們採用卓越的倫理標準和實務,這種方式有助於確保我們能滿足利益相關者的長期利益。我們對透明度和倫理規範的承諾,推動我們找出營運風險以及長期和短期商機,以及減輕風險和管理商機的措施。

會議室協作

人才發展

我們的發展計畫可協助員工培育技能並獲得與生活相關的洞見。資源包括研討會、講師和輔導,並以以現場或線上方式提供。

我們的主管會尋找發展和保留人才的機會。我們在生產現場的專用培訓中心提供車間和展示區,以及模擬生產線,讓工作人員可在此試用新技能。新員工會接受全面的入職和技能培訓,以建立特定能力,例如手工焊接、組裝、測試、包裝和品質檢查。我們會進行線上練習以及在職和進修培訓。

在活動中的羅技團體照片

多樣性與包容性

羅技擁有美麗的多樣化形貌。我們獨特的觀點協助我們進行創新、瞭解市場,並在全球範圍內協同一致,以建立競爭優勢。我們培養具包容性的文化,讓員工可以將全部的精力投入工作。我們希望我們的員工始終感覺受到重視並獲得支持。

電腦滑鼠的組裝生產線

健康與安全

我們持續的成功得益於羅技和我們供應鏈中富有創意、創造力、且善於應變的員工。我們希望保障我們團隊中每位成員的安全、健康和福祉。我們致力於確保讓每個人都能獲得照顧,員工可以安全無虞,以創造性的方式應對競爭激烈市場上所面臨的快節奏挑戰。

我們根據 RBA 行為準則和ISO 45001 國際良好實務進行工作,為所有人創造安全的工作環境。而且我們與供應鏈合作,以協助我們的供應商在全球範圍內採用相同或相似的標準。

電器產品的品管檢驗

人權與勞工

我們致力於做正確的事,並對哪些措施有效和哪些措施無效進行坦誠和尊重的對話。我們與 RBA 中的產業聯盟合作夥伴積極合作,以分享良好實務,擬定行為準則、並分享工具和培訓。我們要求所有供應商都需制定員工年齡驗證和管理計畫,且我們會對此進行現場稽核,並對是否有強迫勞動情況進行稽核。

太陽在雲端升起的照片

衝突礦產

衝突礦產是在武裝衝突和侵犯人權地區開採的礦產,這些礦產會出售給武裝團體、與其交易或對其進行資助。作為積極參與 RBA 的成員,我們使用 RBA 工具和流程來確保負責任的採購流程,並避免使用衝突礦產。

我們與供應商和其他 RBA 成員合作,以充分發揮電子產業對全球冶煉廠的影響,並鼓勵冶煉廠參與可信任的認證計畫。

與員工進行的商務白板會議

供應商發展

我們的工廠從多個組件供應商、聯合設計製造商以及外包製造商處採購組件。我們的持續成功與供應商的持續成功有一致的密切關係。我們的目標是與核心供應商群體建立具有共同倫理價值觀、良好實務和 RBA 合規性的長期關係。我們與供應商合作,以確保所有羅技產品均依照品質和永續經營的國際良好實務標準,進行生產。我們為新加入的供應商建立資格預審程序:對 100% 的潛在新供應商進行了稽核,以確認其是否符合我們的永續經營要求。

具有安全性掛鎖連線疊層示意圖的筆記型電腦

隱私與安全性

我們尊重員工、客戶和其他利益相關者的隱私和個人資料。我們維護隱私和安全系統及功能,以確保利益相關者在與羅技系統、產品和服務互動時能夠放心無憂。

Kirsty Russell 的肖像照片
「在過去的一年中,羅技將精力集中在員工和社群上,因為我們胸懷壯志,相信『我們可以共同推動重大變革』。 現在,我們毫無疑問比以往任何時候都承擔更多責任,我們不僅要為我們的員工做對的事情,也要讓他們發揮出最好的能力;我們有責任為所有人創造一個公平的競爭環境,以創造更加充實的生活。」

 
Kirsty Russell
人力與文化主管

回饋

我們認為志工服務不僅僅只是做好事。我們期望這能對所有規模的志業產生影響。

400+

志工服務

23

回饋活動

13

個城市

9

個國家

羅技關懷志工計畫

我們的羅技關懷計畫反映了我們的熱情和信念:羅技應該不僅僅只是一個工作的好地方。我們想要透過建立關懷者社群,讓個人價值觀與組織價值觀產生聯繫。羅技關懷計畫自 2014 年初啟動以來的快速成長,顯示其在羅技內部所獲得的支持。

Secondary Nav HTML Hack LOGIWEB-2111