Tjek af trivsel: Sindet, kroppen, museforbindelsen

Den rigtige arbejdspladsoplevelse til at lindre medarbejderstress

Medarbejdererfaring er blevet et våben mod sådanne trivselsrelaterede udfordringer og problemer med at fastholde talenter. Jo bedre medarbejderoplevelsen er, jo bedre er virksomhedens resultat. Ifølge en rapport resulterede hver $1 USD, et firma bruger på medarbejderoplevelse, i $5 USD tilbage "i øget medarbejderproduktivitet, organisatorisk smidighed og kundetilfredshed".“Invest in Employee Experience (EX), Drive Your Bottom Line Growth,” Forrester, 2020.

Sociale kompetencemål, teknisk kunnen

For at understøtte mental velvære i deres organisation har mange virksomhedsledere også henvendt sig til at opkvalificere ledere og medarbejdere i interpersonelle områder. En McKinsey Global Survey fandt, at nogle af de største spring i fokus på omskoling fra 2019 til 2020 faldt i sociale og følelsesmæssige kategorier. Virksomheder, der beskæftiger sig med interpersonelle og empati-færdigheder, blev næsten fordoblet år for år."McKinsey Global Surveys 2021: A Year in Review,” 2021.

It-ledere udvider disse bestræbelser til en anden dimension. Arbejdspladsteknologi kan have en positiv effekt på medarbejdernes trivsel ud over fysisk komfort, især når den muliggør to resultater:

1. Slutbrugers autonomi: Evnen til at udføre sine opgaver effektivt og trygt.

2. Slutbrugers perfektion: Potentialet for at blive endnu bedre til sine opgaver.

Autonomi og beherskelse er oversete væsentlige elementer i medarbejdernes trivsel.“The overlooked essentials of employee well-being,” McKinsey & Company, 2018. Disse egenskaber ved medarbejderoplevelse hjælper folk med at føle sig som betroede, kompetente og værdifulde medlemmer af teamet. Mus og tastaturer, der giver medarbejderne mulighed for at opnå begge dele, er blot én måde, it kan bidrage til en bredere trivselsindsats på.

Tilhørsforhold ud over socialt samvær

Når medarbejderne føler, at de hører til på arbejdet, føler de sig, og klarer sig bedre på arbejdet. At skabe en tilhørskultur gennem organiske ansigt-til-ansigt-forbindelser er en ny udfordring for distribuerede teams. Men der findes andre måder at høre til.

Et eksempel: Stolthed. "At føle sig på linje med organisationens formål, mission og værdier," er en af de største drivkræfter for medarbejdertilhørsforhold, ifølge Deloittes 2020 Global Human Capital Trends-undersøgelse.“The Social Enterprise at Work: Paradox as a Path Forward," Deloitte Global Human Capital Trends Report, 2020.

De forretningsmæssige fordele er ubestridelige. Hele 93 procent af de adspurgte i den samme undersøgelse var enige om, at følelsen af tilhørsforhold driver organisationens præstation - en af de højeste satser for konsensus om vigtighed, som Deloitte har set i et årti med resultater.“The Social Enterprise at Work: Paradox as a Path Forward,” Deloitte Global Human Capital Trends Report, 2020.

Fysisk og psykisk velvære er direkte forbundet

Trivsel på arbejdspladsen er ofte reaktiv, hvor forbedringer drives gennem sundhedsydelser efter en skade eller en forekomst af udbrændthed. Det er værd at spørge sig selv: Kan en del af en virksomheds trivselsbudget bruges til proaktivt at udstyre medarbejdernes arbejdspladser mod trusler mod medarbejdernes trivsel?

Medarbejdere med eksterne trådløse mus oplever produktivitetsfordele, men mange it-organisationer giver dem stadig ikke en bærbar computer. En undersøgelse fra Logitech Ergo Lab viste, at folk er 50 procent mere produktive og 30 procent hurtigere med en standardmus sammenlignet med at arbejde med en bærbar computers pegefelt.Logi Ergo Lab research, Logitech, Logitech standardmus sammenlignet med et standardindlejret pegefelt, 2019.

Ikke alene er disse arbejdere mere produktive, de er også mere komfortable. Eksterne mus og tastaturer mindsker muskelaktivitet i nakke, skulder og underarm.

Når komforten øges, har både den fysiske og mentale trivsel en chance for at forbedres, da sind og krop direkte påvirker hinanden: Deprimerede patienter har tre gange den gennemsnitlige risiko for at udvikle kroniske smerter, ifølge Harvard Medical Schools forskning.“Hurting bodies and suffering minds often require the same treatment,” Harvard Medical School, 2017.

En problemfri teknologioplevelse er en mindre stresset en

Medarbejderoplevelse er summen af alle interaktioner, en medarbejder har med sin virksomhed, så det er vigtigt at genkende daglige interaktioner på arbejdspladsen mellem medarbejdere og deres teknologi. Hvis en arbejdsplads er dårligt udstyret, kan det få konsekvenser for både medarbejdere og arbejdsgivere.

Tilsyneladende små it-beslutninger kan faktisk være en god mulighed for at sige noget til medarbejderne om virksomhedens værdier og samtidig understøtte deres fysiske og mentale velbefindende.

Logitech for Business-serien leverer en problemfri teknologioplevelse i en hybrid verden. Alle vores produkter arbejder med førende virksomhedsoperativsystemer og virksomhedsapps, hvilket gør global implementering problemfri, samtidig med at magten er it‹s hænder.