Menschen bei Logitech – kreativ, erfinderisch, innovativ

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WIR FÖRDERN VERÄNDERUNGEN ZUM BESSEREN

Logitech fördert eine Kultur ständigen Lernens, die unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, intellektuelle Anregungen zu suchen, Denkgewohnheiten zu hinterfragen und Verbesserungen zu bewirken. Inspiration durch die Ziele unseres Unternehmens und die Gelegenheit, wirkungsvolle Beiträge zu leisten, sind zentrale Prinzipien, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern geht.

Fragen und Antworten bei Business-Konferenz

Ethik

Wir betreiben unser Unternehmen auf faire, ehrliche und transparente Weise. Außergewöhnlich anspruchsvolle ethische Vorgaben und Verfahren sind Grundlagen unserer Arbeitsweise und helfen uns, den langfristigen Interessen unserer Stakeholder zu entsprechen. Unsere Verpflichtung zu Transparenz und ethischer Sorgfalt ist die Grundlage für die Identifizierung, Kontrolle und gegebenenfalls Minderung sowohl betrieblicher Risiken als auch lang- und kurzfristiger Chancen.

Zusammenarbeit in Konferenzraum

Talententwicklung

Unser Entwicklungsprogramm ermöglicht es unseren Mitarbeitern, neue Kenntnisse zu erwerben und Einsichten zu gewinnen, die auch für sie persönlich relevant sind. Ressourcen umfassen Workshops, Vorträge und Coaching vor Ort und online.

Unsere Führungskräfte suchen ständig nach Gelegenheiten, Talente zu entwickeln und zu binden. Im spezialisierten Schulungszentrum an unserer Produktionsstätte stehen Räumlichkeiten für Workshops und Präsentationen sowie Simulatoren von Produktionslinien zur Verfügung, an denen Arbeiter neu erworbene Fertigkeiten ausprobieren können. Neue Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einweisung und Schulung für spezifische Fertigkeiten wie Schweißen von Hand, Montage, Testen, Verpackung und Qualitätsprüfung. Darauf folgen Online-Übungen sowie weitere Schulungen am Arbeitsplatz und zur Auffrischung.

Logitech Gruppenfoto bei Veranstaltung

Diversity und Inklusion

Diversität wird bei Logitech großgeschrieben. Unsere einzigartige Perspektive ermöglicht uns Innovation, Verständnis verschiedener Märkte und weltweite Zusammenarbeit, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben. Wir fördern eine integrative Kultur, in der unsere Mitarbeiter ihre gesamte Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen können. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter jederzeit Wertschätzung erleben und die nötige Unterstützung erhalten.

Produktionslinie für Computermäuse

Gesundheit und Sicherheit

Hinter unserem anhaltenden Erfolg stehen kreative, erfinderische und innovative Menschen bei Logitech und bei unseren Zulieferern. Wir bemühen uns, Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden jedes einzelnen Mitarbeiters in unserem Team zu garantieren. Wir bieten allen Mitarbeitern nach besten Kräften die nötige Unterstützung, sodass sie in einem sicheren Umfeld kreativ auf die Herausforderungen des Marktes mit seinem Wettbewerb und seinen rapiden Veränderungen reagieren können.

Dabei agieren wir gemäß dem RBA Code of Conduct und der Norm ISO 45001 zum Arbeitsschutz, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Und wir arbeiten daran, unsere Zulieferer zu befähigen, dieselben oder gleichwertige Normen in aller Welt einzuführen.

Qualitätsprüfung für elektronische Produkte

Menschenrechte und Arbeit

Wir sehen uns in der Pflicht, das Richtige zu tun, und führen einen offenen und respektvollen Dialog darüber, welche Maßnahmen nützlich sind und welche nicht. Wir arbeiten aktiv mit unseren Branchenpartnern in der RBA zusammen und tauschen uns über bewährte Verfahren aus, entwickeln Verhaltensregeln weiter und tauschen Werkzeuge und Schulungsverfahren aus. Wir verlangen von allen unseren Zulieferern, ein Programm zum Altersnachweis und entsprechende Verwaltungsmaßnahmen vorzulegen, und führen vor Ort Prüfungen hierzu sowie zur potenziellen Nutzung von Zwangsarbeit durch.

Landschaft mit aufgehender Sonne über Wolken

Konfliktmineralien

Konfliktmineralien sind Mineralien, die in Gebieten abgebaut werden, in denen es zu bewaffneten Konflikten und Menschenrechtsverstößen kommt, wobei der Verkauf oder der Handel mit den Mineralien bewaffnete Gruppen finanziert. Als aktives Mitglied der RBA nutzen wir deren Werkzeuge und Prozesse für eine verantwortungsvolle Beschaffung und zur Vermeidung von Konfliktmineralien.

Wir arbeiten mit unseren Zulieferern und anderen RBA-Mitgliedern zusammen, um den vollen Einfluss der Elektronikindustrie wirksam zu machen und Schmelzereien in aller Welt zur Teilnahme an glaubwürdigen Zertifizierungsprogrammen zu ermutigen.

Business-Sitzung am Whiteboard mit Mitarbeitern

Förderung unserer Zulieferer

Unsere Fabrik bezieht Komponenten von einer Reihe von Komponentenherstellern, Partnern für gemeinsame Konzeption und Subunternehmern. Unser anhaltender Erfolg ist an den anhaltenden Erfolg unserer Zulieferer gebunden. Wir bemühen uns um langfristige Beziehungen mit einer zentralen Gruppe von Zulieferern auf der Grundlage gemeinsamer ethischer Werte, vorbildlicher Verfahren und RBA-Konformität. In Partnerschaft mit unseren Zulieferern stellen wir nach Kräften sicher, dass alle Logitech Produkte unter Einhaltung mit internationalen Normen für gute Praxis bezüglich Qualität und Nachhaltigkeit hergestellt werden. Dabei folgen wir einem bewährten Prozess für neue Zulieferer, bevor sie sich qualifizieren können. Wir überprüfen bei 100 % potenzieller neuer Zulieferer die Einhaltung unserer Nachhaltigkeitsanforderungen.

Notebook mit überlagertem Diagramm: Sicherheitssperre

DATENSCHUTZ UND SICHERHEIT

Wir respektieren die Privatsphäre und personenbezogenen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und anderer Stakeholder. Wir verfügen über Systeme und Funktionen für Privatsphäre und Sicherheit unserer Stakeholder, sodass diese uns bei der Interaktion mit den Systemen, Produkten und Dienstleistungen von Logitech vertrauen können.

Foto: Porträtaufnahme Kirsty Russel
„Logitech hat im Lauf des letzten Jahres verstärkt den Schwerpunkt sowohl auf einzelne Personen als auch auf Gemeinschaften gelegt, denn wir haben die Ambition, ‚gemeinsam große Veränderungen zu bewirken‘. Es ist keine Frage, dass wir jetzt mehr denn je in unserer neueren Geschichte in der Verantwortung stehen, das Richtige für die Menschen zu tun, das sie dazu ermutigt, ihre besten Potenziale zu entfalten. Es liegt in unserer Verantwortung, gleiche Chancen für alle zu schaffen, um ihnen Zugang zu mehr Erfüllung in ihrem Leben zu ermöglichen.“

 
Kirsty Russell
Head of People and Culture

ZURÜCKGEBEN

Wir sind der Überzeugung, dass ehrenamtlicher Einsatz mehr ist als nur eine nette Aufgabe. Wir wollen etwas bewirken für gute Zwecke jeder Größe.

400+

FREIWILLIGE

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ZURÜCKGEBEN – EVENTS

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STÄDTE

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LÄNDER

Logitech Cares Volunteer Program

Unser Logitech Cares Programm ist Ausdruck unserer Leidenschaft und Überzeugung, dass Logitech mehr sein sollte als nur ein fantastischer Arbeitsplatz. Wir wollen persönliche mit unternehmerischen Werten verbinden, indem wir eine Gemeinschaft von Menschen aufbauen, die etwas beitragen möchten. Das rapide Wachstum des Logitech Cares Programms seit seinen Anfängen 2014 ist ein Hinweis auf die starke Unterstützung innerhalb von Logitech.

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