Logitech cuenta con personas creadoras, capaces e innovadoras

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FOMENTAMOS EL CAMBIO POSITIVO

Logitech fomenta una cultura de aprendizaje en la que los empleados se sienten empoderados para aprender, cuestionar ideas y mejorar las cosas. Encontrar motivación en el propósito de nuestra empresa y aportar contribuciones valiosas son algo fundamental en los objetivos de implicación de nuestros empleados. 

Preguntas y respuestas en conferencia empresarial

Ética

Nuestra forma de hacer negocios es justa y transparente. Utilizamos excepcionales prácticas y principios éticos, y este enfoque nos ayuda a garantizar la satisfacción a largo plazo de todas las partes interesadas. Nuestro compromiso con la transparencia informativa y las prácticas éticas nos lleva a identificar, mitigar y gestionar riesgos operativos, así como oportunidades a corto y largo plazo.

Colaboración en sala de reuniones

Desarrollo de talento

Nuestro programa de desarrollo ayuda a los empleados a adquirir y mejorar habilidades, y obtener información y perspectivas relevantes. Entre los recursos disponibles tienen talleres, ponencias y clases, in situ y online.

Nuestros supervisores buscan oportunidades de desarrollo de oportunidades y retención del talento. En nuestro centro de formación, situado en nuestro centro de fabricación, hay áreas de talleres y presentación, y simulaciones de líneas de producción donde los trabajadores pueden poner a prueba sus nuevas habilidades. Los empleados recién incorporados reciben orientación exhaustiva y capacitación en habilidades necesarias para crear competencias específicas, como soldadura manual, ensamblaje, realización de pruebas, empaque y control de calidad. Posteriormente los empleados practican online y en su puesto de trabajo, y en sesiones de revisión y actualización.

Logo de Logitech

Diversidad, equidad e inclusión

En Logitech, nos proponemos seguir creciendo y fomentando una cultura empresarial diversa e inclusiva, con una representación equitativa, acceso y oportunidades de progresar en todos los niveles de la empresa. Creemos que apoyando y empoderando a las comunidades y los empleados con menos representación, y remodelando nuestras prácticas empresariales podemos conseguir un sector más equitativo y satisfacer las cada vez más diversas necesidades de los clientes.

Línea de ensamblaje para mouse de computadora

Salud y seguridad

Nuestro éxito continuado lo impulsa gente creativa, capaz e innovadora, en Logitech y en nuestra cadena de suministro. Trabajamos para mantener la seguridad y el bienestar de cada uno de los integrantes de nuestro equipo. Queremos que cada persona se sienta tenida en cuenta, y que los empleados sean capaces de responder de modo seguro y creativo a los vertiginosos retos de un mercado competitivo.

Nos atenemos al código de conducta de la RBA y la norma ISO 45001 de buenas prácticas internacionales, para crear un entorno laboral seguro para todos. Y trabajamos con nuestra cadena de suministro para ayudar a nuestros proveedores a adoptar las mismas normas, o similares, en todo el mundo.

Pruebas de control de calidad de productos electrónicos

Derechos humanos y trabajo

Tenemos un compromiso con hacer lo correcto y debatimos de forma abierta y respetuosa qué funciona y qué no. En la RBA, colaboramos activamente con asociados del sector, para hacer uso de las mismas buenas prácticas, desarrollar el código de conducta, y compartir herramientas y formación. Todos nuestros proveedores deben tener establecido un programa de gestión y verificación de la edad de sus empleados, y realizamos auditorías in situ para comprobarlo y garantizar que no existen condiciones de trabajo forzoso.

Paisaje de sol asomando entre las nubes

Minerales de conflicto

Los minerales de conflicto son los extraídos en áreas en las que existen conflictos armados y abusos de los derechos humanos, y cuya venta o comercialización se usa para financiar grupos armados. Como miembro activo de la RBA, usamos sus herramientas y procesos para asegurar un abastecimiento responsable y evitar los minerales de conflicto.

Trabajamos con nuestros proveedores y otros miembros de la RBA para ejercer influencia en el sector de la fundición de componentes electrónicos mundial, y fomentar su participación en programas de certificación confiables.

En el año fiscal 2021 logramos la participación plena de fundiciones y refinerías en nuestros programas de certificación de terceros.

Sesión de pizarra con empleados

Desarrollo de proveedores

Nuestra fábrica se abastece de componentes procedentes de varios proveedores, fabricantes de diseño y fabricantes por contrato. Nuestro éxito continuado se alinea con el de nuestros proveedores. Deseamos establecer relaciones duraderas con un grupo esencial de proveedores, que compartan nuestra ética, nuestras buenas prácticas y la conducta estipulada por la RBA. Colaboramos con los proveedores para asegurar que todos los productos Logitech se fabriquen conforme a las normas de buenas prácticas internacionales de calidad y sostenibilidad. Hemos establecido un proceso de cualificación preliminar para nuevos proveedores: Todos los nuevos proveedores potenciales se someten a una auditoría, para verificar que cumplen los requisitos de sostenibilidad que exigimos.

Laptop con superposición de diagrama de seguridad

PRIVACIDAD Y SEGURIDAD

Respetamos la privacidad y los datos personales de nuestros empleados, clientes y otras partes interesadas. Mantenemos sistemas de privacidad y seguridad para que las partes interesadas interactúen con toda confianza con sistemas, productos y servicios de Logitech.

Foto de Kirsty Russell
“Nuestra ambición de impacto social está ligada a nuestro propósito como empresa de diseño líder: creemos que juntos podemos impulsar un gran cambio, ayudar a que las personas organicen su vida de modo más satisfactorio y mejorar el planeta. Nos ponemos a disposición de las comunidades en las que vivimos y trabajamos en todo el mundo, asegurándonos de que los empleados de Logitech puedan prosperar y triunfar, y uniéndonos a otros en la búsqueda de un mundo más equitativo”

 
Kirsty Russell
Directora de personas y cultura

VOLUNTARIADO

Alentamos la donación de tiempo o dinero entre nuestros empleados, para contribuir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, incluida la cooperación en operaciones de socorro en casos de desastre.

243

Empleados contribuyentes de donaciones

45

Países apoyados

280 horas

Horas de voluntariado

Programa de voluntariado Logitech Cares

Nuestro programa Logitech Cares refleja nuestra pasión y convencimiento de que Logitech debe ser algo más que un excelente lugar de trabajo. Parte fundamental de nuestra filosofía es la estrategia de empoderar a nuestros empleados para profundizar las relaciones con sus comunidades locales. A través de Logitech Cares, nuestros empleados apoyan a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nos unimos a otros para ayudar a construir comunidades prósperas y reducir nuestra huella ambiental.

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