Keragaman & Inklusi untuk Karyawan & Bisnis | Logitech

logitech

Dampak Sosial

LOGICARES KERAGAMAN & INKLUSI RESPONS BENCANA
Pangea temporary hotfixes here

Fokus kami

Komitmen kami terhadap keragaman dan inklusi memungkinkan kami menyatukan orang-orang dengan berbagai perspektif, keahlian, dan gagasan untuk mendorong inovasi. Kami menghargai dan merayakan keragaman budaya, latar belakang, dan, tentu saja, gagasan hebat yang berasal dari kami.

Menumbuhkan budaya inklusif

Kami memupuk budaya perusahaan yang mempromosikan pemimpin inklusif dan memastikan terjadinya kolaborasi tim, inovasi, dan efektivitas dengan menyediakan lingkungan di mana karyawan merasa dihormati, didukung, dan dihargai.

Kumpul-kumpul tim untuk membangun kewaspadaan dan kemampuan seputar praktik inklusi

Membangun kewaspadaan dan kemampuan seputar praktik inklusi

  • Menciptakan pengalaman di seluruh perusahaan yang memungkinkan pengakuan atas bias, keistimewaan, dan membangkitkan tindakan inklusi.

  • Mengukur dan mengambil tindakan tentang rasa kepemilikan di tempat kerja melalui survei keterlibatan karyawan.

  • Merayakan dan menerapkan keragaman yang kami miliki di dalam dan luar perusahaan melalui acara seperti Hari Perempuan Internasional, Kebanggaan LGBTQ+, dan masih banyak lagi.

Memungkinkan & mendukung karyawan kami yang kurang terwakili

Kami membina visibilitas, kemampuan, komunitas, dan akses bagi karyawan kami yang berasal dari latar belakang dan masyarakat yang kurang terlayani.

Contoh konferensi dan acara yang disponsori Logitech

Apa yang kami lakukan

Kelompok minat karyawan kami yang terus berkembang membantu karyawan dari latar belakang yang kurang terwakili atau terlayani menciptakan komunitasnya, berkembang sebagai pemimpin, berbagi peluang, dan mengorganisasi partisipasi dalam acara setempat atau regional.

Kami mensponsori kegiatan pengembangan dan pembimbingan karyawan kami yang kurang terwakili. Selain itu, kami mensponsori konferensi dan acara global seperti TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day, dan Tech Gig Geek Goddess.

Di fasilitas produksi kami, kami memastikan pemberian remunerasi yang setara untuk pekerjaan yang setara dan secara berkala membandingkan paket remunerasi kami dengan praktik terbaik dan perusahaan sebanding yang relevan. Kami bekerja sama dengan pemasok untuk mempertahankan standar yang sama di fasilitas pemasok kami.

Mengubah cara kami berbisnis

Kami selalu meninjau dan meningkatkan proses dan program Logitech agar bisa terhubung lebih baik dengan pelanggan, karyawan, dan mitra dengan mengidentifikasi cara akan bisa lebih inklusif dan meminimalkan bias.

  • Logitech G Adaptive Gaming Kit yang digunakan

    Inklusi dan Bisnis

    Kami paham bagaimana kita bekerja sehari-hari dapat memberikan dampak positif pada kelompok yang kurang terwakili dan terlayani.  Kami mendukung praktik inklusif mulai dari proses pengembangan, desain, dan pemasaran hingga berkolaborasi dengan mitra.

    Kami khususnya merasa bangga dengan Logitech G Adaptive Gaming Kit untuk gamer dengan mobilitas yang terbatas.  Kami meyakini slogan “Life is More Fun when you Play” dan kami ingin memungkinkan setiap gamer agar bisa turut bermain.

  • Dua orang mengobrol

    Proses Orang

    Kami memperbarui proses rekrutmen, manajemen talenta, dan kompensasi secara berkala dengan mempertimbangkan praktik terbaik dan riset terbaru. Perubahan infrastruktur secara sistemik menjadi kunci untuk menantang bias dan pengambilan keputusan yang adil.

  • Kumpul-kumpul pemasok

    Keragaman Pemasok

    Kami meyakini keragaman pemasok menghadirkan peluang yang sangat berharga untuk mendengarkan sudut pandang mereka, menciptakan gagasan baru, dan mewujudkan keunggulan kompetitif bagi Logitech, sementara melakukan hal yang benar bagi masyarakat dan jaringan di sekeliling kami. Kami mengundang pemasok dari latar belakang yang beragam atau kurang terwakili untuk membuka portal calon pemasok dan menghubungi kami.