Kami berkomitmen untuk memperluas dan memperkuat jaringan usaha kecil, pemasok yang dimiliki oleh minoritas dan perempuan secara global. Untuk memberikan dampak yang berarti, kami akan melaksanakan lima tindakan berikut:

1 Standar Pengadaan Inklusif

Kami akan mengharuskan setiap permintaan proposal (RFP) mencakup setidaknya dua pemasok yang memenuhi syarat dari kelompok yang kurang terwakili, jika tersedia. Ini memastikan bahwa representasi yang beragam tertanam sejak awal setiap keputusan pengadaan.

2 Akuntabilitas Melalui Harapan Pemasok

Untuk memastikan keadilan dalam jaringan pasokan kami, kami akan mengharuskan pemasok yang terpilih untuk menyediakan rencana tindakan keberagaman formal sebagai bagian dari kriteria pemilihan kami. Rencana ini harus menguraikan komitmen yang terukur di bidang perekrutan, subkontrak, dan praktik bisnis inklusif—memastikan ekosistem kami yang lebih luas maju bersama kami.

3 Pengurangan Hambatan Masuk

Kami akan menyederhanakan proses orientasi dan keterlibatan untuk pemasok yang kurang terwakili dengan menawarkan siklus pembayaran yang lebih pendek dan persyaratan kontrak yang disederhanakan. Penyesuaian ini dirancang untuk meningkatkan akses, daya saing, dan keberlanjutan jangka panjang bagi usaha kecil dan yang sedang berkembang.

4 Kemitraan Strategis dan Investasi Ekosistem

Kami akan secara aktif berkolaborasi dengan organisasi sejawat, dewan keberagaman pemasok, dan kelompok advokasi pemasok beragam global untuk memperluas peluang bagi pemasok yang kurang terwakili. Ini termasuk memfasilitasi akses ke modal, bimbingan, dan platform pertumbuhan baik di dalam maupun di luar rantai pasokan langsung kami.

5 Program Pengembangan Pemasok

Kami akan terus melaksanakan dua program pengembangan pemasok unggulan kami, memilih 5–10 pemasok yang kurang terwakili dengan potensi tinggi setiap tahun. Peserta akan menerima dukungan yang ditargetkan, termasuk layanan konsultasi, peluang percobaan, akses jaringan, dan inisiatif pertumbuhan. Elemen dari program ini juga akan memanfaatkan inisiatif keterlibatan karyawan, termasuk keahlian sukarela.

Implementasi dan Skala Bertahap

Kami akan pertama-tama memfokuskan upaya ini di Amerika Serikat, tempat infrastruktur dan kemampuan pengukuran paling kuat. Saat kami menyempurnakan pendekatan kami dan menunjukkan dampak, kami akan memperluas model ini secara global.

Komitmen Kami

Kami percaya bahwa basis pasokan yang lebih inklusif tidak hanya lebih adil—tetapi juga lebih inovatif, tangguh, dan kompetitif. Melalui pelaksanaan tindakan ini secara berdisiplin, kami akan mendorong dampak sosial dan kinerja bisnis.