창의력과 재능, 혁신이 넘치는 로지텍 사람들

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긍정적인 변화 조성

로지텍은 직원이 자신의 마음을 가꾸고 아이디어에 도전하며 더 나은 것을 만들 수 있다는 자신감을 심어주는 배움의 문화를 조성합니다. 기업의 목표에서 영감을 받고 중요한 일에 공헌하는 것은 직원 참여 목표의 핵심 요소입니다. 

비즈니스 컨퍼런스 질답

윤리

로지텍은 공정하며 정직하고 투명한 방식으로 사업을 수행합니다. 로지텍은 우수한 윤리 표준과 관례를 이용하며 이러한 접근법은 로지텍이 이해 관계자의 장기적인 이익을 보장할 수 있도록 지원합니다. 투명성과 윤리적이고 우수한 관례를 위한 로지텍의 노력은 장단기적으로 운영상의 리스트를 식별, 경감, 관리할 수 있게 해줍니다.

회의실 협업

인재 개발

로지텍의 발전 프로그램은 직원이 자신의 삶과 관련된 기술을 습득하고 통찰력을 얻을 수 있도록 도와줍니다. 리소스에는 워크숍, 발표자 및 코칭이 포함되며 현장 또는 온라인에서 제공됩니다.

슈퍼바이저는 인재를 성장시키고 유지할 기회를 모색합니다. 제조 현장에 있는 전담 교육 센터에서는 워크숍과 프레젠테이션 구역뿐만 아니라 작업자들이 새로운 기술을 시험해 볼 수 있는 모조 생산 라인이 제공됩니다. 신입 직원은 손 용접, 조립, 검품, 포장, 품질 점검 등의 특정 역량을 구축하기 위한 종합적인 오리엔테이션 및 기술 교육을 받습니다. 온라인 연습과 직장 및 보수 교육을 통해 후속 교육을 이어나갑니다.

이벤트에서의 로지텍 단체 사진

다양성 및 포용성

로지텍은 아름다운 다양성을 갖추고 있습니다. 로지텍만의 독특한 관점은 혁신하고 시장을 이해하며 전 세계적 협동을 달성하여 경쟁 우위를 차지하는 데 도움이 됩니다. 로지텍은 직원이 자신의 모습 그대로 일할 수 있는 포용적인 문화를 함양합니다. 로지텍은 직원들이 항상 존중 및 지원받고 있다고 느끼기를 바랍니다.

컴퓨터 마우스 조립 라인

건강 및 안전

로지텍의 계속되는 성공은 로지텍과 공급망 내에 있는 창의력과 재능, 혁신이 넘치는 사람들에 의해 주도됩니다. 로지텍은 팀 내 구성원의 안전, 건강, 복지를 위해 노력합니다. 로지텍은 모든 사람이 보살핌을 받고 있다고 느끼기를 바라며 직원들이 빠르게 변화하는 시장 경제에 안전하고 창의적으로 대응할 수 있기를 원합니다.

로지텍은 모두에게 안전한 업무 환경을 만들기 위해 RBA 행동 강령 및 ISO 45001 국제 모범 사례를 준수합니다. 또한 공급망과 협력하여 전 세계 공급업체가 로지텍과 같거나 비슷한 표준을 도입하도록 지원합니다.

전자 제품에 대한 QA 테스트

인권 및 노동

로지텍은 올바른 일을 하기 위해 노력하며 잘 진행되는 것과 그렇지 않은 것에 관해 솔직하고 공손하게 소통합니다. 로지텍은 RBA 내 산업 연합 파트너와 협력하여 모범 사례를 나누고 행동 강령을 발전시키며 도구 및 훈련을 공유합니다. 로지텍은 모든 공급업체에 연령 확인 및 관리 프로그램을 갖출 것을 요구하며 이와 강제 노동 여부에 대한 현장 감사를 실시합니다.

구름 위로 떠오르는 태양의 풍경

분쟁 광물

분쟁 광물은 무장 단체에 의해 판매, 거래되거나 무장 단체에 자금을 조달하는 무력 분쟁 및 인권 남용 지역에서 채굴되는 광물입니다. RBA의 적극적인 일원으로서, 로지텍은 RBA 도구와 프로세스를 활용하여 책임 있는 공급을 보장하고 분쟁 광물을 이용하지 않습니다.

당사는 공급업체 및 기타 RBA 회원사와 협력하여 전 세계 제련소의 전자 기술 산업에 대한 완전한 영향력을 발휘하고 신뢰할 수 있는 인증 프로그램에 속한 제련소 이용을 장려합니다.

직원과의 비즈니스 화이트보드 세션

공급업체 개발

로지텍 공장은 여러 부품 공급업체, 합동 설계 제조업체, 계약 제조업체에서 부품을 공급받습니다. 로지텍의 지속적인 성장은 공급업체의 계속되는 성공과 함께합니다. 로지텍의 목표는 윤리, 모범 사례 및 RBA 규정 준수의 공통된 가치를 바탕으로 핵심 공급업체 그룹과 장기적인 관계를 구축하는 것입니다. 로지텍은 공급업체와 협력하여 모든 로지텍 제품을 품질 및 지속 가능성에 대한 국제 모범 사례 표준에 따라 생산합니다. 신규 공급업체에 대하여 다음과 같은 사전 심사 절차를 마련했습니다. 잠재적 신규 공급업체의 100%는 로지텍의 지속 가능성 요건을 준수하는지 감사를 받습니다.

보안 자물쇠 연결 다이어그램이 오버레이 된 노트북

프라이버시 및 보안

로지텍은 직원, 고객, 기타 이해 당사자의 프라이버시와 개인 정보를 존중합니다. 로지텍은 프라이버시 및 보안 시스템과 역량을 유지하여 로지텍 시스템, 제품, 서비스를 이용하는 이해당사자의 신뢰를 유지합니다.

Kirsty Russell의 얼굴 사진
“로지텍은 작년 사람들과 커뮤니티에 집중했습니다. '함께라면 큰 변화를 만들어낼 수 있다'는 야심이 있었기 때문입니다. 근래 역사에서는 그 어느 때보다도 사람들을 위해 옳은 일을 하는 것과 최상의 결과를 내는 것, 모든 사람이 더욱 충만한 인생을 만들어나갈 수 있도록 기울어진 경기장을 바로잡는 것이 기업의 책임이 되었다는 데 의심의 여지가 없습니다.”

 
Kirsty Russell
인사 및 문화 책임자

환원

로지텍은 자원봉사가 그저 멋진 일 그 이상이라고 생각합니다. 로지텍은 모든 규모의 뜻에 영향을 미치고 싶습니다.

400명 이상

자원봉사자

23회

환원 이벤트

13개

도시

9개국

국가

로지텍 Cares 자원봉사 프로그램

Logitech Cares 프로그램에는 로지텍은 그저 좋은 직장 그 이상의 곳이어야 한다는 우리의 열정과 믿음을 반영합니다. 로지텍은 뜻이 있는 사람들로 커뮤니티를 구축하여 개인적인 가치를 조직의 가치와 연결하고자 합니다. 2014년 처음 시작된 이후, Logitech Cares 프로그램이 급속히 성장한 것은 로지텍 내부 지원 덕분입니다.

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