Понимание и внедрение принципов инклюзии
- Наша задача в настоящее время — научиться отслеживать и искоренять социокультурные предубеждения, а также внедрять принципы инклюзии на всех корпоративных уровнях.
Регулярные опросы позволяют определить, насколько комфортно каждому сотруднику в нашей компании, а корпоративные мероприятия помогают сплотить коллектив.
Мы выступаем в поддержку социокультурного многообразия в нашем коллективе и в мире, демонстрируя это с помощью различных мероприятий (празднования в честь Международного женского дня, Дня защиты сексуальных меньшинств и т. д.).
Что мы для этого делаем
Объединяясь в группы по интересам, наши сотрудники из разных социокультурных групп поддерживают друг друга, делятся информацией, развивают лидерские навыки и принимают участие в различных местных и региональных мероприятиях.
Для таких сотрудников мы организуем кураторство и предоставляем множество возможностей для развития в профессиональном плане. Кроме того, мы спонсируем проведение специализированных конференций и мероприятий в разных странах мира, таких как конференция TEDxLausanneWomen, фестиваль сексуальных меньшинств Silicon Valley Pride, день, посвященный переквалификации отставных военных, Veterans Career Transition Day, и конкурс по программированию для женщин Tech Gig Geek Goddess.
На производстве мы следуем принципу равной оплаты за ту же работу и периодически обновляем социальные пакеты в соответствии с принятыми нормами с и учетом опыта аналогичных компаний. Кроме того, мы проводим работу с поставщиками, чтобы обеспечить выполнение этих стандартов и на их предприятиях.
Общественное