Приверженность компании Logitech принципам социокультурного многообразия при выборе поставщиков

Pangea temporary hotfixes here

ПОСТАВЩИКИ-ПРЕДСТАВИТЕЛИ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО МНОГООБРАЗИЯ

Мы будем поддерживать компании — наших поставщиков и партнеров, — которые принадлежат женщинам, чернокожим предпринимателям и представителям меньшинств

Мы стремимся увеличить количество наших поставщиков, которые относятся к недостаточно представленным в бизнесе группам, во всех уголках мира и обязуемся работать в пяти ключевых направлениях.

 

  1. При выполнения последующих операций по закупкам на территории США мы обязуемся сотрудничать с не менее чем двумя сертифицированными компаниями, принадлежащими чернокожим предпринимателям, женщинам или лицам из других групп, недостаточно представленных в бизнесе. Эти компании (при наличии таковых) станут нашим партнерским резервом.

  2. Если мы не сможем найти сертифицированные компании, принадлежащие чернокожим предпринимателям, женщинам или лицам из других групп, недостаточно представленных в бизнесе, из-за дискриминации на государственном уровне, то попросим поставщиков, выигравших тендер, предоставить четкий план действий, нацеленных на воплощение принципов социокультурного многообразия. Наличие такого плана станет обязательным критерием соответствия для наших возможных партнеров. Иными словами, если мы не найдем поставщиков среди компаний, принадлежащих лицам из групп, недостаточно представленных в бизнесе, то договоримся с действующими поставщиками об обеспечении социокультурного многообразия. Это поспособствует реализации действующими поставщиками мер, направленных на обеспечение социокультурного многообразия, при подборе кадров, организации сотрудничества в сфере закупок и развитии корпоративной культуры. Таким образом мы сможем быстрее достичь желаемого результата.  

  3. Компания Logitech упростит условия сотрудничества для чернокожих предпринимателей, женщин и представителей других групп, недостаточно представленных в бизнесе, путем сокращения сроков оплаты и уменьшения количества договорных обязательств. Компании-поставщики, принадлежащие лицам из групп, недостаточно представленных в бизнесе, зачастую являются небольшими предприятиями. Сотрудничество между ними и большими корпорациями зачастую сопряжено с трудностями, которые могут поставить крест на любых планах. Мы стремимся устранить эти препятствия, чтобы обеспечить компаниям-поставщикам, принадлежащим лицам из групп, недостаточно представленных в бизнесе, равные возможности конкуренции при сотрудничестве с нами. 

  4. Но мы не собираемся останавливаться на выполнении пунктов 1, 2 и 3. Мы также планируем сотрудничать с корпорациями-единомышленниками, группами активной поддержки принципов социокультурного разнообразия (такими как Национальный совет по развитию поставщиков из числа меньшинств) и международными правозащитными организациями (например, WeConnect) для предоставления дальнейшей помощи компаниям-поставщикам, принадлежащим чернокожим предпринимателям, женщинам и лицам из других групп, недостаточно представленных в бизнесе, в нашей сети и за рамками программ кредитования и инвестирования.

  5. На сегодняшний день мы обязуемся создать программу развития для компаний, принадлежащих чернокожим предпринимателям, женщинам и лицам из других групп, недостаточно представленных в бизнесе. В рамках этой программы мы будем ежегодно выбирать 5–10 поставщиков, которым сможем предложить консалтинговые услуги, пилотные проекты, сетевой доступ и капитал. Концепция данного подхода заключается в том, что некоторые его составляющие можно реализовать с помощью программы свободных дней для участия в волонтерской деятельности. Подробную информацию об этом мы предоставим в ближайшее время.  

Мы сфокусируемся на этих пяти ключевых направлениях в первую очередь на территории США, поскольку здесь деятельность правозащитных сообществ организована наилучшим образом. Это позволит нам легко оценить результативность действий, а также добиться максимальной эффективности в кратчайшие сроки. Мы продолжим совершенствовать нашу модель в ходе работы и реализуем ее во всем мире, как только убедимся в том, что она достаточно эффективна.


Мы гарантируем честный подход при обеспечении поддержки и продвижении принципов социокультурного разнообразия среди поставщиков. Кроме того, мы уверены в том, что станем более конкурентоспособными именно благодаря сотрудничеству с представителями меньшинств.