Inkludering på Logitech

Inkludering på Logitech

Vårt åtagande att skapa ett mer inkluderade Logitech och en mer rättvis värld

Vårt åtagande att skapa ett mer inkluderade Logitech och en mer rättvis värld

Skapa en inkluderande kultur

Vi bygger en företagskultur som främjar inkluderande ledarskap och säkerställer teamarbete, innovation och enastående produkter genom en miljö där de anställda känner sig respekterade, stöttade och värdesatta av Logitech och varandra.

En grupp på sex personer som sitter i soffor och deltar i en konversation
Gruppfoto av kvinnor

Stödja samhällen

Våra ERG:er är en grundläggande komponent i vår inkluderingsstrategi. Dessa medarbetarledda team strävar efter att främja en inkluderande arbetsmiljö och skapa allianser. Våra ERG:er spelar också en avgörande roll som återkopplingsmekanism och belyser de utmaningar som communities på Logitech står inför.

LogiPulse

Personalengagemang

Vi genomför en undersökning, LogiPulse, om personalengagemang två gånger om året. Som en del av undersökningen lämnar de anställda feedback gällande sin upplevelse på Logitech. Feedbacken handlar om glädje, kvarhållande och deras perspektiv på hur arbetsplatsinkluderingen på Logitech fungerar i nuläget.

Förälder och barn interagerar med en bärbar dator

Global föräldraledighet

Logitech erbjuder minst 18 veckors ledighet med full betalning för alla föräldrar, globalt sett, som välkomnar ett nytt barn via födsel, surrogatmödraskap eller adoption. Vi tycker att alla anställda ska få det stöd de behöver som nya föräldrar, oavsett kön eller var i världen de befinner sig. Vi säkerställer lika lön för lika arbete och jämför regelbundet våra förmånspaket med relevanta, liknande företag och god praxis.

Logitech-gruppfoto med Pride-tema

Pride

Vi hänger inte bara upp regnbågsflaggor och gör våra logotyper regnbågsfärgade under Pride-månaden. Varje dag, året om, visar vi att vi stöttar våra kollegor, våra kunder, våra partner och våra lokalsamhällen på viktiga sätt. Tillsammans med vår LogiPride-ERG anordnar vi medarbetarledda samtal som diskuterar viktiga ämnen som berör samhället och främjar allianser på arbetsplatsen.

Logotyp – Gender Fair

Gender Fair-initiativet

I juni 2022 allierade vi oss med Gender Fair för att tillsammans grunda koalitionen för Gender Fair Procurement. Tillsammans syftar vi till att främja rättvisa bland könen genom att utnyttja företagsupphandling och skapa en branschövergripande transformation av upphandlingspraxis.

Logitech i korthet

Vårt globala fotavtryck sträcker sig över hav och gränser. Med räckvidd följer ansvar. Vi agerar i frågor som verkligen spelar roll, undersöker innovativa möjligheter för att skapa förändring och strävar efter att vara en aktiv spelare på global nivå för att hjälpa till att lösa större utmaningar.

FÖRETAGETS STRUKTUR

Logitech i korthet

Vårt globala fotavtryck sträcker sig över hav och gränser. Med räckvidd följer ansvar. Vi agerar i frågor som verkligen spelar roll, undersöker innovativa möjligheter för att skapa förändring och strävar efter att vara en aktiv spelare på global nivå för att hjälpa till att lösa större utmaningar.

FÖRETAGETS STRUKTUR

Digital inkludering

Inkludering är kärnan i allt vi gör. Vi strävar efter att främja och underlätta en digital värld som är inkluderande och tillgänglig för alla.

En flicka med en STEAM-utbildning.

Stöd för STEAM-utbildning

Logitech stödjer STEAM-utbildning, en tvärvetenskaplig metod som uppmuntrar könsinkluderande inlärning och syftar till att vägleda elevers nyfikenhet, kreativitet och problemlösning. I samarbete med organisationer som Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College och Royal College of Arts strävar vi efter att ta itu med uteslutning och skapa vägar från gymnasieutbildning till högre utbildningsplattformar.

E-sportturnering

Logitech G Adaptive Esports-turnering

Vi har samarbetat med Mount Sinai, AbleGamers Charity och Adaptive Action Sports-organisationer för att erbjuda spelare med funktionsnedsättningar en professionell serie av e-sportturneringar med höga insatser, skryträttigheter och över 50 000 dollar i kontanter och priser. Tillsammans har Adaptive Esports-partnerna hjälpt spelare med funktionsnedsättningar genom kamratstöd, bidrag för hjälpmedel och många interaktioner som resulterade i minskade hinder för spel.