Vi är engagerade i att utöka och stärka vårt nätverk av småföretag samt leverantörsföretag som ägs av minoriteter eller kvinnor globalt. För att leverera meningsfull påverkan kommer vi att genomföra följande fem åtgärder:

1. Inkluderande sourcingstandarder

Vi kommer att kräva att varje infordran av anbud (RFP) inkluderar minst två kvalificerade leverantörer från underrepresenterade grupper, där det är möjligt. Detta säkerställer att mångfaldig representation är inbäddad från början av varje upphandlingsbeslut.

2. Ansvar genom leverantörsförväntningar

För att säkerställa rättvisa i vårt leverantörsnätverk kommer vi att kräva att utvalda leverantörer tillhandahåller en formell handlingsplan för mångfald som en del av våra urvalskriterier. Denna plan måste visa mätbara åtaganden inom anställning, underleverantörsverksamhet och inkluderande affärspraxis, vilket säkerställer att vårt bredare ekosystem utvecklas tillsammans med oss.

3. Minskade hinder för inträde

Vi kommer att effektivisera onboarding och engagemang för underrepresenterade leverantörer genom att erbjuda kortare betalningscykler och förenklade avtalskrav. Dessa justeringar är utformade för att förbättra tillgång, konkurrenskraft och långsiktig hållbarhet för mindre och växande företag.

4. Strategiska partnerskap och investeringar i ekosystemet

Vi kommer aktivt att samarbeta med jämlika organisationer, råd för leverantörsmångfald och globala intressegrupper för leverantörsmångfald för att utöka möjligheterna för underrepresenterade leverantörer. Detta inkluderar att möjliggöra tillgång till kapital, mentorskap och tillväxtplattformar både inom och utanför vår omedelbara leverantörskedja.

5. Program för leverantörsutveckling

Vi kommer att fortsätta genomföra våra två signaturprogram för leverantörsutveckling, där vi årligen väljer 5–10 leverantörer med hög potential men som är underrepresenterade. Deltagarna får riktat stöd, inklusive rådgivningstjänster, pilotmöjligheter, nätverksåtkomst och tillväxtinitiativ. Elementen i detta program kommer också att utnyttja initiativ för medarbetarengagemang, inklusive volontärkompetens.

Fasad implementering och uppskalning

Vi kommer initialt att fokusera dessa insatser inom USA, där infrastruktur och förmåga att mäta är starkast. När vi förfinar vår strategi och visar på effekt kommer vi att skala denna modell globalt.

Vårt åtagande

Vi tror att en mer inkluderande leverantörsbas inte bara är mer rättvis – den är också mer innovativ, motståndskraftig och konkurrenskraftig. Genom disciplinerat genomförande av dessa åtgärder kommer vi att driva både social påverkan och bättre affärsresultat.