Mitarbeiter für hybride Arbeit ausstatten: Was die Forschung sagt

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Person bei einer Videokonferenz in einem Großraumbüro

Hybrides Arbeiten ist Video-First und Collaboration-zentriert. Es erfordert neue Tools für die Mitarbeiter, um ohne unnötige Herausforderungen oder Ineffizienzen zu kommunizieren. Aber viele Mitarbeiter gestalten ihren Arbeitstag weiterhin mit den Bürogeräten, die sie zu Beginn der Umstellung auf das Homeoffice mit nach Hause genommen haben.

Schneller Vorlauf: Dies führt nun zu einer Reihe von Problemen bei der Kommunikation und Zusammenarbeit, da sich die Mitarbeiter ständig an eine neue Arbeitsweise gewöhnen. Aber entweder sind sich die Arbeitgeber nicht der Herausforderungen bewusst, denen ihre Mitarbeiter gegenüberstehen, oder sie gehen davon aus, dass die Mitarbeiter einfach ihre Stimme erheben würden, um die benötigten Tools zu erhalten. 

Die Daten zeigen etwas anderes: Hybridarbeiter sind nicht ausreichend ausgestattet und geben die Probleme, mit denen sie in einer veränderten Arbeitswelt zu kämpfen haben, zu wenig an. Lesen Sie in diesem Bericht, was wir von hybriden Arbeitskräften gelernt haben, um Ihre Strategie zur Ausrüstung hybrider Mitarbeiter zu verbessern.

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