Αναφορά για την πολυμορφία, την ισότητα, την ένταξη χωρίς αποκλεισμούς και την ανάγκη του ανήκειν (DEIB)

Pangea temporary hotfixes here

Πολυμορφία, ισότητα και ένταξη χωρίς αποκλεισμούς

Η δέσμευσή μας για τη βελτίωση της ένταξης χωρίς αποκλεισμούς στη Logitech και τη δημιουργία ενός πιο δίκαιου κόσμου

«Ως μια εταιρεία με ταπεινοφροσύνη που “μαθαίνει διαρκώς”, αναμένουμε να λογοδοτήσουμε όχι μόνο για την οικονομική απόδοσή μας, αλλά και για τη συνεισφορά μας στη δημιουργία ενός κόσμου δίκαιου για κάθε άνθρωπο. Η αλλαγή μπορεί να ξεκινήσει από εμάς. Θα αντιμετωπίσουμε τις συστημικές διακρίσεις και θα συμβάλουμε στη διασφάλιση της ισότητας εντός της εταιρείας μας και θα αποτελέσουμε πρότυπο σωστών ενεργειών για τον κλάδο μας και για άλλους".

— Bracken Darrell, Διευθύνων Σύμβουλος

Οι δεσμεύσεις μας

ΠΟΥ ΕΣΤΙΑΖΟΥΜΕ

Η δέσμευσή μας στην πολυμορφία, την ισότητα και την ενσωμάτωση μας επιτρέπει να φέρνουμε κοντά ανθρώπους με διαφορετικές προοπτικές, δεξιότητες και ιδέες για να προωθήσουμε την καινοτομία. Εκτιμούμε και γιορτάζουμε το πλήθος των πολιτισμών και των καταβολών μας και αναγνωρίζουμε ότι οι σπουδαίες ιδέες προέρχονται από όλους μας.

Δημιουργία μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς

Ενδυνάμωση και υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ατόμων

Αλλαγή του εταιρικού τρόπου δράσης

Δημιουργία μιας κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς

Η δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που προάγει την ηγεσία χωρίς αποκλεισμούς και εξασφαλίζει ομαδικότητα, καινοτομία και αποτελεσματικότητα μέσω ενός περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι νιώθουν ότι χαίρουν σεβασμού, υποστήριξης και εκτίμησης από τη Logitech και άλλους.

Δημιουργία κοινότητας και ευκαιριών

Οι αυξανόμενες ομάδες πόρων των εργαζομένων μας βοηθούν εργαζόμενους από υποεκπροσωπούμενα ή υποεξυπηρετούμενα περιβάλλοντα να δημιουργήσουν κοινότητα, να αναπτυχθούν ως ηγέτες, να μοιραστούν ευκαιρίες και να οργανώσουν τη συμμετοχή σε τοπικές ή περιφερειακές εκδηλώσεις.

Αφοσίωση εργαζομένων

Δύο φορές τον χρόνο διανέμουμε μια έρευνα αφοσίωσης εργαζομένων, την LogiPulse. Στο πλαίσιο αυτής της έρευνας, οι εργαζόμενοι παρείχαν ανατροφοδότηση σχετικά με την εμπειρία τους στη Logitech, σε μέτρα όπως η ευτυχία, η διατήρηση και η άποψή τους για την τρέχουσα κατάσταση της ένταξης στο χώρο εργασίας στη Logitech.

Δημιουργία τεχνολογικών προϊόντων για εκείνη

Οι υπάλληλοί μας γιόρτασαν φέτος την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και τον Μήνα Ιστορίας της Γυναίκας μέσω ενός πάνελ που φιλοξένησαν μερικές από τις εμπνευσμένες γυναίκες της Logitech, οι οποίες παρείχαν τις γνώσεις και την εμπειρία τους σχετικά με την αντιμετώπιση των αναγκών των γυναικών καταναλωτών τεχνολογίας.

Πάνελ για γυναίκες καταναλωτές προϊόντων τεχνολογίας στα πλαίσια του Μήνα Ιστορίας της Γυναίκας

Υπερηφάνεια

Κατά τη διάρκεια τον Μήνα Υπερηφάνειας, δεν αρκούμαστε στις χρωματιστές σημαίες και στον χρωματισμό των λογοτύπων μας με τα χρώματα του ουράνιου τόξου. Κάθε μέρα, όλο τον χρόνο, στηρίζουμε τους συναδέλφους, τους πελάτες, τους συνεργάτες και τις κοινότητές μας με ουσιαστικούς τρόπους. Μαζί με την ομάδα LogiPride ERG, φιλοξενούμε συζητήσεις υπό την ηγεσία των εργαζομένων για σημαντικά θέματα που απασχολούν την κοινότητα και για την προώθηση της συμμαχίας στο χώρο εργασίας.

Ενδυνάμωση και υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ατόμων

Προώθηση της προβολής, των ικανοτήτων, της κοινωνικής ένταξης και της πρόσβασης των ανθρώπων που προέρχονται από περιβάλλοντα και κοινότητες που υποεκπροσωπούνται ή έχουν βρεθεί στο περιθώριο.

Προγράμματα ένταξης ταλέντων χωρίς αποκλεισμούς

Μέσα από το πρόγραμμα εκπαίδευσης «License to Hire» για την πολυμορφία και την ασυνείδητη προκατάληψη, συμβάλλουμε στην προετοιμασία των υπεύθυνων προλήψεων έτσι ώστε να έχουν ανοιχτό μυαλό και διαφανή προσέγγιση κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Επίσης, σε όλη τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, οι υποψήφιοι έρχονται σε επαφή με διάφορους υπεύθυνους συνεντεύξεων.

Άτομα σε μια σειρά μαθημάτων σχετικά με την ένταξη χωρίς αποκλεισμούς

Προγράμματα μάθησης παγκόσμιας ένταξης

Διοργανώνουμε τακτικά εργαστήρια, ευκαιρίες μάθησης και εξωτερικούς ομιλητές που προωθούν την εκπαίδευση σε θέματα ένταξης, συμπεριλαμβανομένων παγκόσμιων συνεδριών με την Human Library, μια καινοτόμο πλατφόρμα μάθησης που εργάζεται για τη δημιουργία ενός ασφαλούς πλαισίου για συζητήσεις που βοηθούν στην αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και των προκαταλήψεων.

Γονέας και παιδί που αλληλεπιδρούν με ένα laptop

Διεθνής γονική άδεια

Η Logitech προσφέρει σε διεθνές επίπεδο τουλάχιστον 18 εβδομάδες άδειας επί πληρωμή σε όλους τους γονείς που υποδέχονται ένα νέο παιδί μετά από τοκετό, παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία. Πιστεύουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να λαμβάνουν την υποστήριξη που χρειάζονται ως νέοι γονείς, ανεξάρτητα από το φύλο ή το πού βρίσκονται στον κόσμο. Εφαρμόζουμε την αρχή της ίσης αμοιβής για ισοδύναμη εργασία και αξιολογούμε περιοδικά τα πακέτα παροχών μας με βάση αυτά εφάμιλλων επιχειρήσεων και σε σχέση με την ορθή πρακτική.

Αλλαγή του εταιρικού τρόπου δράσης

Βελτιώνουμε συνεχώς τις διαδικασίες και τα προγράμματα της Logitech για την καλύτερη αλληλεπίδραση με τους πελάτες, τους εργαζόμενους και τους συνεργάτες μας, ενισχύοντας την ένταξη χωρίς αποκλεισμούς και μειώνοντας τις προκαταλήψεις.

Streamlabs #Creators4BIPOC

Η επωνυμία Streamlabs της Logitech ξεκίνησε το πρόγραμμα #Creators4BIPOC Equality Commitment, κάνοντας δωρεές ύψους τουλάχιστον 1 εκατομμύριου δολαρίων USD σε περίοδο 10 ετών σε οργανισμούς που εστίαζαν στη μάχη για φυλετική ισότητα. Η διαδικτυακή πλατφόρμα ενθαρρύνει τους streamer να συγκεντρώνουν πόρους για σκοπούς φυλετικής ισότητας και τους δίνει τη δυνατότητα να συλλέγουν δωρεές από τους θεατές.

Μαζί δημιουργούμε αλλαγή

Adaptive Gaming Kit

Το Adaptive Gaming Kit της Logitech ξεκλειδώνει το πλήρες δυναμικό του παιχνιδιού για άτομα με διαφορετικές ανάγκες προσβασιμότητας και αναγνωρίστηκε από το Fast Company για τη δέσμευσή του στη συμμετοχικότητα. Σε συνεργασία με τις εταιρείες AbleGamers, Adaptive Action Sports και το νοσοκομείο Mt Sinai, δημιουργήθηκε το Logitech G Adaptive Esports League με στόχο να προσφέρει στους προσαρμοσμένους παίκτες esports μια πλατφόρμα για να αγωνιστούν και να αναδείξουν τις ικανότητές τους.

Άτομο με ειδικές ανάγκες που ασχολείται με το gaming

Το πολύτιμο 500

Το Valuable 500 συγκεντρώνει 500 εθνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, προκειμένου να αποτελέσει το σημείο καμπής για την αλλαγή για τα άτομα με αναπηρία σε όλο τον κόσμο. Ενταχθήκαμε για να συνεχίσουμε τη δέσμευσή μας να πυροδοτούμε την κοινωνική πρόοδο.

Δίκτυο δημιουργών Logitech

Καλλιεργήσαμε ένα ποικιλόμορφο δίκτυο δημιουργών για να συνεργαστούμε και να αναδείξουμε δημιουργούς που εκπροσωπούν διαφορετικές ταυτότητες από τη φυλή, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό κ.ά. Για να αναδείξουμε διαφορετικούς δημιουργούς, αξιοποιούμε πολιτιστικές στιγμές για να συμμετάσχουμε σε υπάρχουσες συζητήσεις και να θέσουμε τις διαφορετικές ταυτότητες στο προσκήνιο.

Εμπνέοντας τους μελλοντικούς ηγέτες

Η ομάδα Logitech Master Series έχει δεσμευτεί να βοηθήσει νεαρά, φιλόδοξα κορίτσια να ανακαλύψουν το πάθος τους για τη μηχανική και τη δημιουργικότητα. Η Logitech συνεργάζεται με την οργάνωση Girls Who Code, συμμετέχοντας στην αποστολή της να βοηθήσει τα νεαρά κορίτσια να ανακαλύψουν το πάθος για τη μηχανική και τη δημιουργικότητα μέσω μιας σειράς συνεργατικών τακτικών.

ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ & ΔΊΚΑΙΗ ΑΝΆΘΕΣΗ ΣΥΜΒΆΣΕΩΝ ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΟ ΦΎΛΟ

Ως οργανισμός που βασίζεται σε αξίες, η συνεργασία με τους κατάλληλους προμηθευτές που έχουν τις κατάλληλες αξίες είναι πολύ σημαντική για τη διαρκή επιτυχία μας. Τα προγράμματά μας για τη Διαφορετικότητα των Προμηθευτών και τις Δίκαιες ως προς το Φύλο Προμήθειες υποστηρίζονται από νέες εσωτερικές πολιτικές και εξωτερικές συμβατικές υποχρεώσεις για τους προμηθευτές μας, οι οποίες θα μας βοηθήσουν να περάσουμε από τα ισχυρά λόγια σε ισχυρές πράξεις.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΌΣ ΓΙΑ ΔΊΚΑΙΕΣ ΚΑΤΆ ΦΎΛΟ ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ

Η Logitech με μια ματιά

Το αποτύπωμα της εταιρείας μας είναι παγκόσμιο και υπερβαίνει όλα τα γεωγραφικά και εθνικά σύνορα. Και μια τόσο μεγάλη επέκταση φέρνει και σημαντικές ευθύνες. Αναλαμβάνουμε δράση για τα ζητήματα που έχουν πραγματικά σημασία, αναζητούμε πρωτοποριακές ευκαιρίες για αλλαγές και καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια να συμμετέχουμε ενεργά στο παγκόσμιο μέτωπο των αλλαγών για να βοηθήσουμε στην επίλυση ευρύτερων προκλήσεων.

Εταιρική δομή

ΗΠΕΙΡΟΙ

6.600+

ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ