Reporte sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB, del inglés Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)

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NUESTRO OBJETIVO

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión nos permite reunir a personas con diferentes perspectivas, habilidades e ideas para impulsar la innovación. Valoramos y celebramos nuestra multitud de culturas y orígenes, y reconocemos que las grandes ideas provienen de todos nosotros.

Creando una Cultura Inclusiva

Crear una cultura de empresa que promueva líderes inclusivos y garantice la colaboración, la innovación y la eficiencia de los equipos a través de un entorno en el que los empleados se sientan respetados, respaldados y valorados por Logitech y por los demás.

Habilitar y apoyar a las personas infrarrepresentadas

Fomentar la visibilidad, la capacidad, la comunidad y el acceso para la gente que proviene de entornos y comunidades desatendidos o marginados.

Cambiar la forma en que hacemos negocios

Revisamos y mejoramos continuamente los procesos y programas de Logitech para conectarnos mejor con clientes, empleados y asociados maximizando la inclusión y minimizando los prejuicios.

Logitech a simple vista

Nuestra huella global se extiende a través de océanos y fronteras. Con un alcance amplio viene la responsabilidad. Actuamos respecto a cuestiones realmente relevantes, buscamos oportunidades de innovación y procuramos asumir un papel activo a nivel global para ayudar a resolver retos de gran envergadura.

Mapa del mundo en gris
Mapa del mundo en negro
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