LogiCares - Responsabilidad social y cultura corporativa

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Nuestro objetivo

Nos dedicamos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. La acción comunitaria y el impulso del cambio no son sólo una responsabilidad social sino un aspecto clave de nuestra cultura corporativa. LogiCares crea oportunidades para que nuestros empleados devuelvan algo a las comunidades que tienen más cerca.

Empoderando a nuestra gente

Nuestra gente contribuye a las causas por las que siente una pasión personal. Ayudamos a maximizar el impacto a través de nuestro programa global de igualación de donaciones y ofreciendo a cada empleado cuatro días pagados anualmente para que sea voluntario en cualquier organización de su elección.

Equipo de voluntarios preparando comida

SAVE THE CHILDREN

OFICINAS CENTRALES, LAUSANA, SUIZA

Los empleados con sede en Lausana crearon dos campañas de oficina que fomentan las donaciones individuales para Save the Children. Uno vendió café y té para el Día Internacional de la Infancia y el otro vendió sopa casera.

Save the Children es la organización independiente de derechos de la infancia más grande del mundo. Llevan más de 100 años trabajando por los derechos de la infancia en más de 120 países, todos los días y en tiempos de crisis.

Nuestras comunidades locales

Nos unimos para devolver algo a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. En 2019, los empleados de toda la empresa organizaron y llevaron a cabo aproximadamente 40 eventos de acción comunitaria en 15 ciudades de 10 países, entre ellos Taiwán, los Países Bajos, la India, los Estados Unidos, México, Singapur, Irlanda, los Emiratos Árabes Unidos y Suiza. Para 2020, estamos ampliando nuestro modelo de voluntariado digital, que permitirá a todos los empleados accesar a una gama más amplia de opciones filantrópicas.

Aprovechamiento de habilidades y productos

Aprovecha las habilidades y productos que nuestra gente y nuestra empresa pueden ofrecer, para mejorar las vidas y el futuro de los demás.