Insan Logitech yang Kreatif, Banyak Akal, dan Inovatif

Pangea temporary hotfixes here

KAMI MEMBINA PERUBAHAN YANG POSITIF

Logitech membina budaya pembelajaran yang membuat karyawan merasa diberdayakan untuk mengembangkan pemikirannya, menantang ide, dan menjadikan semuanya lebih baik. Merasa terinspirasi oleh tujuan perusahaan kami dan memberikan kontribusi yang berarti adalah prinsip utama target keterlibatan karyawan kami. 

Tanya jawab di konferensi bisnis

Etika

Kami berbisnis dengan cara yang adil, jujur, dan transparan. Kami menggunakan praktik dan standar etika yang luar biasa, dan pendekatan ini membantu kami untuk memastikan akan memenuhi kepentingan jangka panjang para pemangku kepentingan kami. Komitmen terhadap transparansi dan praktik yang baik dan beretika mendorong kami untuk mengidentifikasi, memitigasi, serta mengelola risiko operasional dan peluang jangka pendek maupun jangka panjang.

Kolaborasi di ruang pertemuan

Pengembangan Karyawan

Program pengembangan kami membantu karyawan membangun keahlian dan mendapatkan wawasan yang relevan dengan hidupnya. Sumber daya yang kami miliki mencakup lokakarya, pembicara, dan pembimbingan yang ditawarkan di lapangan maupun secara online.

Penyelia kami mencari peluang untuk tumbuh dan mempertahankan karyawan. Pusat pelatihan khusus kami yang berada di lokasi pabrik dilengkapi area lokakarya dan presentasi, dan lini produksi tiruan yang memungkinkan pekerja mencoba keahlian baru. Karyawan baru mengikuti orientasi dan pelatihan keterampilan yang komprehensif untuk membangun kompetensi khusus, seperti mengelas, merakit, menguji, mengemas, dan pemeriksaan mutu. Kami menindaklanjutinya dengan praktik online, serta pelatihan di tempat kerja dan pelatihan penyegaran.

Logo Logitech

Keragaman, Kesetaraan, dan Inklusi

Di Logitech, kami menghadapi misi untuk terus tumbuh berkembang dan memupuk budaya perusahaan yang beragam dan inklusif yang mewujudkan keterwakilan, akses, dan peluang yang adil untuk menaiki jenjang karier di semua level perusahaan. Kami meyakini mendukung dan memberdayakan komunitas dan karyawan kami yang kurang terwakili, dan menciptakan ulang praktik bisnis kami, maka kami bisa membentuk industri yang lebih setara dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin beragam.

Lini perakitan untuk mouse komputer

Kesehatan dan Keselamatan

Kesuksesan kami yang berkesinambungan ditopang oleh insan kreatif, penuh ide, dan inovatif di dalam Logitech dan di rantai pasokan kami. Kami berusaha menjaga keselamatan, kesehatan, dan kebugaran setiap anggota tim kami. Kami ingin memastikan bahwa semua orang merasa diperhatikan dan karyawan dapat memberikan response secara aman dan kreatif pada cepatnya tantangan yang hadir di marketplace yang kompetitif.

Kami bekerja dengan mematuhi Kode Etik RBA dan praktik yang baik internasional ISO 45001 untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi semua orang. Selain itu, kami bekerja sama dengan rantai pasokan kami untuk membantu pemasok menggunakan standar yang sama dan serupa di seluruh penjuru dunia.

Pengujian mutu untuk produk elektronik

Hak Asasi Manusia dan Tenaga Kerja

Kami berkomitmen untuk melakukan hal yang benar, serta berdialog dengan jujur dan penuh hormat tentang hal yang berfungsi dengan baik dan yang tidak. Kami secara aktif berkolaborasi dengan mitra koalisi industri di RBA untuk berbagi praktik yang baik, mengembangkan Kode Etik, serta berbagi peralatan dan pelatihan. Kami mewajibkan semua pemasok untuk memiliki proses verifikasi usia karyawan dan program manajemen. Kami pun melakukan audit ke lokasi untuk memastikan hal ini dan mendeteksi keberadaan buruh paksa.

Lanskap matahari terbit di atas hamparan awan

Zat Mineral Konflik

Zat mineral konflik adalah zat mineral yang ditambang di area konflik bersenjata dan rawan pelanggaran hak asasi manusia, yang dijual, diperdagangkan, atau dibiayai gerombolan bersenjata. Sebagai anggota aktif RBA, kami menggunakan alat dan proses RBA untuk memastikan pencarian sumber daya yang bertanggung jawab dan menghindari zat mineral konflik.

Kami bekerja sama dengan para pemasok kami dan anggota RBA lainnya untuk menggunakan pengaruh industri elektronik yang luas pada smelter di seluruh dunia, dan menganjurkan partisipasi smelter dalam program sertifikasi yang kredibel.

Pada FY21, kami telah mencapai 100% partisipasi Smelter dan refiner dalam program sertifikasi pihak ketiga kami.

Sesi orientasi bisnis dengan karyawan

Pengembangan Pemasok

Pabrik kami menerima komponen dari beberapa pemasok komponen, manufaktur desain bersama, dan manufaktur kontrak. Kesuksesan kami selama ini selaras dengan kesuksesan para pemasok kami. Kami bertekad menciptakan hubungan jangka panjang dengan sekelompok pemasok utama, berdasarkan nilai etika bersama, praktik yang baik, dan kepatuhan pada RBA. Kami menjalani kemitraan dengan para pemasok untuk memastikan semua produk Logitech sudah diproduksi sejalan dengan standar praktik yang baik internasional atas kualitas dan keberlanjutan. Kami telah memiliki proses prakualifikasi untuk pemasok kami: 100% calon pemasok baru akan diaudit untuk memverifikasi kepatuhan mereka dengan ketentuan keberlanjutan kami.

Laptop dengan tampilan diagram koneksi gembok keamanan

PRIVASI & KEAMANAN

Kami menghormati privasi dan data pribadi karyawan kami, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya. Kami menerapkan sistem privasi dan keamanan serta memiliki kemampuan untuk memastikan kepercayaan pemangku kepentingan ketika berinteraksi dengan sistem, produk, dan layanan Logitech

Foto wajah Kirsty Russell
“Ambisi kami untuk dampak sosial terkait erat dengan tujuan kami sebagai perusahaan desain terkemuka. Kami yakin bahwa, bersama-sama, kita bisa membuat perubahan besar dan membantu masyarakat untuk mendesain kehidupan yang lebih bermakna dan planet yang lebih baik. Kami melakukan ini dengan mengabdikan diri kami pada komunitas tempat kami hidup dan bekerja di seluruh dunia, dengan memastikan karyawan Logitech dapat berkarya dan sukses, dan bergabung dengan orang lain dalam mewujudkan dunia yang lebih setara”

 
Kirsty Russell
Head of People and Culture

MEMBERIKAN KEMBALI

Melalui mendonasikan waktunya atau uang yang dimilikinya, kami mendorong insan perusahaan untuk berkontribusi pada komunitas tempat kami hidup dan bekerja, termasuk mendukung upaya bantuan bencana alam.

243

Donasi Karyawan

45

Negara yang didukung

280 jam

Jam relawan yang dilakukan

Program Relawan Logitech Cares

Program Logitech Cares mencerminkan tekad dan keyakinan kami bahwa Logitech harus menjadi lebih dari sekadar tempat kerja. Hal yang fundamental untuk filosofi kami adalah strategi kami dalam memberdayakan karyawan kami untuk memperdalam hubungannya dengan komunitas setempatnya. Melalui Logitech Cares, karyawan kami mendedikasikan diri pada masyarakat tempat kami tinggal dan bekerja. Kami bergabung bersama orang lain untuk membantu komunitas yang maju dan mengurangi jejak lingkungan kami.

Secondary Nav HTML Hack LOGIWEB-2111