我们致力于在全球范围内扩展和加强我们的中小企业、少数族裔及女性拥有的供应商网络。为产生切实影响，我们将执行以下五大举措：

1.包容性采购标准

我们将要求每一份提案请求 (RFP) 在可行的情况下，至少包括两家来自代表性不足群体的合格供应商。这确保了从每一个采购决策之初就嵌入多元化代表性。

2.通过供应商预期实现问责

为确保供应链网络的公平性，我们将要求入选供应商提供正式的多元化行动计划，以此作为入选标准之一。该计划必须概述在招聘、分包和包容性商业实践方面的可衡量承诺，确保我们更广泛的生态系统与我们共同进步。

3.降低准入门槛

我们将通过缩短付款周期、简化合同要求，降低代表性不足供应商的准入门槛并简化参与流程。这些调整旨在提升小型及新兴企业的参与便利性、竞争力和长期可持续经营能力。

4.战略合作与生态系统投资

我们将积极与同行组织、供应商多元化委员会及全球多元化供应商倡导团体合作，扩大代表性不足供应商的发展机会。这包括在我们直接供应链内外提供资金、指导及成长平台的机会。

5.供应商发展计划

我们将继续推进两大标志性供应商发展计划，每年遴选 5-10 家高潜力的代表性不足供应商。参与者将获得定向支持，包括咨询服务、试点机会、资源对接和发展计划。该计划的组成部分还将借助员工参与计划，包括员工志愿者的专业知识支持。

分阶段实施与推广

我们将首先集中在美国推进这些举措，该地区基础设施最为完善，评估能力也最强。随着我们不断优化方法并展现积极影响，我们将把这一模式推广至全球。

我们的承诺

我们相信，更具包容性的供应商基础不仅更加公平，也更具创新性、韧性和竞争力。通过严格执行这些举措，我们将同时实现社会影响与业务绩效的提升。

要详细了解罗技的供应商多元化举措，请阅读供应商多元化计划。