我們對於打造更具包容性的羅技與更公平世界的承諾
支援 STEAM 教育
Logitech 支援 STEAM 教育，這是一種跨學科方法，鼓勵性別共融學習，並引導學生探究、發揮創意與解決問題。透過與 Team4Tech、Girls Who Code、Pensole Lewis College 以及 Royal College of Arts 等組織合作，我們致力於解決排斥問題，並建立從中等教育通往高等學習平台的途徑。
打造共融文化
營造提倡包容性領導者的企業文化，並透過提供讓員工感覺受到羅技與彼此尊重、支持和重視的環境，來確保團隊協作、創新和卓越。
支援社區
我們的 ERG 是共融策略的基礎組成部分。這些由員工主導的團隊致力於培養共融的工作環境，並促進盟友支持。我們的 ERG 也作為回饋機制發揮關鍵作用，凸顯 Logitech 各社群所面臨的挑戰。
員工參與度
我們分發了半年一次的員工參與度調查，LogiPulse。在此調查中，員工針對他們在 Logitech 的體驗提供回饋，涵蓋幸福感、留任意願，以及他們對 Logitech 目前職場共融狀態的看法等指標。
全球育嬰假
羅技為全球所有透過出生、代孕或收養迎來新生命的父母，提供至少 18 週的全薪假期。我們認為，無論性別或在世界的地位如何，所有員工都應該獲得其做為新父母身份所需的支持。我們確保同工同酬，並定期將我們的福利計畫與相關同行公司和良好實務進行評量比較。
同志驕傲月
我們不只會在「同志驕傲月」期間掛起彩虹旗和用彩虹漂洗我們的標誌。在一整年的每一天裡，我們都以實質的方式向我們的同事、我們的客戶、我們的合作伙伴以及我們的社群展示我們的態度。我們與 LogiPride ERG 攜手舉辦由員工主導的對話，討論社群面臨的重要議題，並推動職場中的盟友支持。
Gender Fair 倡議
2022 年 6 月，我們與 Gender Fair 結盟，共同創立 Gender Fair Procurement 聯盟。我們共同致力於透過企業採購促進性別公平，並催化採購實務的全產業轉型。
數位共融
共融性是我們一切工作的核心。我們致力於推動並促成一個對所有人都具備共融性與可及性的數位世界。
Logitech G Adaptive Esports 賽事
我們與 Mount Sinai、AbleGamers Charity 和 Adaptive Action Sports 等組織合作，為身心障礙玩家提供一系列專業電子競技錦標賽，帶來高額獎金、榮耀頭銜，以及超過 50,000 美元的現金與獎品。這些 Adaptive Esports 合作夥伴共同透過同儕諮詢、輔助科技補助和多次互動，協助身心障礙玩家降低參與遊戲的障礙。
GLAAD 社群媒體安全計畫 (SMSP)
Logitech 與 GLAAD 合作支援其 SMSP，這是一項開創性倡議，旨在保護社群媒體上的 LGBTQIA+ 人士。該計畫的社群媒體安全指數 (SMSI) 建立了處理線上仇恨與不寬容的標準，同時提升 LGBTQIA+ 使用者在主要社群媒體平台上的安全性。此合作關係也支援 GLAAD Gaming，該組織致力於為 LGBTQIA+ 使用者打造安全且包容的環境，以促進遊戲產業中的平等與接納。
可調整式遊戲套件
我們與 Sony 攜手推出無障礙遊戲套件控制器，專為有無障礙需求的玩家打造。這款控制器提供多種可更換按鈕與搖桿帽，讓玩家能依照自身獨特的力量、活動範圍與身體需求自訂配置。它提供簡單、靈活且強大的解決方案，為使用者拓展更多遊戲可能性。