Vi fremmer leverandørmangfoldighed og inklusion gennem målbare handlinger
Vi er forpligtet til at udvide og styrke vores netværk af små virksomheder, minoritets- og kvindeejede leverandører globalt. For at have en meningsfuld indflydelse vil vi udføre følgende fem handlinger:
1. Inkluderende indkøbsstandarder
Vi vil kræve, at hver anmodning om forslag (RFP – request for proposal) inkluderer mindst to kvalificerede leverandører fra underrepræsenterede grupper, hvor det er muligt. Dette sikrer, at mangfoldig repræsentation er indlejret fra starten af hver eneste indkøbsbeslutning.
2. Ansvarlighed gennem leverandørforventninger
For at sikre lighed i vores leverandørnetværk kræver vi, at udvalgte leverandører præsenterer en formel handlingsplan for mangfoldighed som en del af vores udvælgelseskriterier. Denne plan skal skitsere målbare forpligtelser inden for ansættelse, underleverandører og inkluderende forretningspraksis – og sikre, at vores bredere økosystem udvikler sig sammen med os.
3. Reducerede adgangsbarrierer
Vi strømliner onboarding og engagement for underrepræsenterede leverandører ved at tilbyde kortere betalingscyklusser og forenklede kontraktkrav. Disse justeringer er designet til at forbedre adgang, konkurrenceevne og langsigtet bæredygtighed for mindre og nye virksomheder.
4. Strategiske partnerskaber og økosysteminvestering
Vi samarbejder aktivt med peer-organisationer, leverandørmangfoldighedsråd og globale fortalergrupper for mangfoldige leverandører for at udvide mulighederne for underrepræsenterede leverandører. Dette inkluderer at give adgang til kapital, mentorordninger og vækstplatforme både inden for og uden for vores umiddelbare forsyningskæde.
5. Leverandørudviklingsprogram
Vi fortsætter med at udføre vores to signaturprogrammer for leverandørudvikling, hvor vi årligt vælger 5-10 leverandører fra underrepræsenterede grupper med højt potentiale. Deltagerne modtager målrettet støtte, herunder rådgivningstjenester, pilotmuligheder, netværksadgang og vækstinitiativer. Elementer i dette program udnytter også medarbejderengagementinitiativer, herunder frivillig ekspertise.
Faseopdelt implementering og skala
Vi fokuserer i første omgang disse bestræbelser inden for USA, hvor infrastruktur og målekapaciteter er stærkest. Når vi finjusterer vores tilgang og demonstrerer effekt, vil vi skalere denne model globalt.
Vores forpligtelse
Vi mener, at en mere inkluderende leverandørbase ikke kun er mere retfærdig – den er også mere innovativ, modstandsdygtig og konkurrencedygtig. Gennem disciplineret udførelse af disse handlinger skaber vi både socialt aftryk og virksomhedsresultater.