Diversidad e inclusión para empleados y empresas | Logitech

Pangea temporary hotfixes here

NUESTRA PRIORIDAD

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión nos permite reunir a personas con diferentes perspectivas, habilidades e ideas para impulsar la innovación. Valoramos y celebramos una multitud de culturas, orígenes y, por supuesto, grandes ideas que provienen de todos nosotros.

Promover una cultura inclusiva

Fomentamos una cultura de empresa que promueve líderes inclusivos y asegura la colaboración, la innovación y la eficiencia del equipo al proporcionar un entorno en el que los empleados se sienten respetados, respaldados y valorados.

Escena de reunión de equipo para crear concienciación y capacidad en torno a la inclusión

CONCIENTIZAR SOBRE LA INCLUSIÓN

  • Crear experiencias en toda la empresa que permitan el reconocimiento de posibles prejuicios y privilegios y que galvanicen la acción inclusiva.
  • Medir el grado de pertenencia y realizar acciones para lograr que todos nuestros colaboradores se sientan parte de la empresa a través de nuestra encuesta de compromiso de los empleados.

  • Celebrar y respetar la diversidad que tenemos dentro y fuera de la empresa a través de eventos como el Día Internacional de la Mujer, Orgullo LGBTQ+ y más.

Habilitar y apoyar a nuestros empleados subrepresentados

Fomentamos la visibilidad, la capacidad, la comunidad y el acceso para nuestros empleados que provienen de entornos y comunidades desatendidos.

Ejemplos de conferencias y eventos patrocinados por Logitech

Lo que estamos haciendo

Nuestros crecientes grupos de afinidad de empleados ayudan a los compañeros de entornos subrepresentados o desatendidos a crear una idea de comunidad, desarrollarse como líderes, compartir oportunidades y organizar la participación en eventos locales o regionales.

Patrocinamos el desarrollo y la orientación para nuestros empleados subrepresentados. Además, patrocinamos conferencias y eventos a nivel mundial, tales como TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day y Tech Gig Geek Goddess.

En nuestras instalaciones de producción, garantizamos la igualdad de remuneración por el mismo trabajo y evaluamos periódicamente nuestros paquetes de beneficios con empresas similares y prácticas recomendadas. Trabajamos con nuestros proveedores para mantener los mismos estándares en las instalaciones de nuestros proveedores.

Cambiar la forma en que hacemos negocios

Revisamos y mejoramos continuamente los procesos y programas de Logitech para conectarnos mejor con clientes, empleados y asociados al identificar formas de ser más inclusivos y minimizar posibles prejuicios.