Rapport relatif à la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance

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Bracken Darrell

"En tant qu’entreprise qui fait de l’humilité et de l’apprentissage continu son atout principal, nous nous attendons à être tenus pour responsables non seulement de nos performances du point de vue financier, mais également de notre contribution à la construction d’un monde plus juste pour tous. Nous pouvons être les premiers acteurs du changement. Il nous appartient de dépasser toute discrimination systémique et de garantir un traitement égalitaire dans notre entreprise, montrant le chemin à suivre au sein de notre secteur et ailleurs."

— Bracken Darrell, PDG

NOS PRIORITÉS

Notre engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et du sentiment d’appartenance nous permet de réunir des personnes ayant des perspectives, des compétences et des idées différentes pour stimuler l'innovation. Nous apprécions et célébrons une multitude de cultures, d'origines et, bien sûr, le fait que les grandes idées viennent de nous tous.

Construire et établir une culture inclusive

Construire une culture d'entreprise favorisant l'intégration des leaders et garantissant la collaboration, l'innovation et l'excellence en mettant en place un environnement dans lequel les employés se sentent respectés, soutenus et valorisés par Logitech et les uns les autres.

Donner les moyens et le soutien nécessaires aux personnes sous-représentées

Encourager la visibilité, les capacités, la collectivité et l'accès pour les personnes venant de milieux et de communautés défavorisées ou marginalisées.

Changer notre façon de faire des affaires

Nous améliorons en permanence les processus et les programmes Logitech pour mieux nous relier aux clients, aux employés et aux partenaires en optimisant l’inclusion et réduisant les préjugés.

Logitech en bref

Notre empreinte globale va au-delà des mers et des frontières. Cela implique également plus de responsabilités. Nous agissons sur les sujets qui comptent, nous cherchons constamment des opportunités d’innover et d’apporter du changement, et nous nous efforçons de relever les défis à l’échelle mondiale.

Carte du monde en gris
Carte du monde en noir
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