我們的計畫
我們瞭解能夠反映我們世界各地社區和客戶之供應商基礎的重要性。培養、發展和壯大少數團體和多樣性企業是我們核心價值觀的中心,對我們的持續成功、發展以及我們工作、娛樂和服務的社區至關重要。

我們的承諾
我們致力於培養多樣性的商業環境,為多樣性的供應商提供最大的實際機會。為此,我們發起了一些雄心勃勃的承諾,並將這些承諾納入我們與不同供應商進行業務的方式。這包括縮短付款期限和直接與倡導團體合作等步驟。在這裡可以閱讀關於我們多樣性承諾的更多資訊

我們的需求條件
在美國,符合條件的企業必須是營利性質,且實際位於美國或其領土。這些企業也必須由亞裔美國人、非裔美國人、西班牙裔美國人、美國原住民、婦女、退伍軍人、殘障退伍軍人、殘障人士或 LGBT 社區成員的個人擁有 51% 所有權、受其控制和經營。若要瞭解對位於美國境內和境外的公司的要求,請點按下方連結。

我們的倡議
我們相信,透過發展和培養具有包容性,並歡迎各種意見、想法和觀點的商業環境,我們能夠更好地為我們的合作夥伴和消費者帶來更具價值的廣泛創新、技術奇跡和高品質產品。我們支持多樣性供應商的成長和發展的標誌性計畫,就是建立在這種互利的基礎上。
與我們合作
我們渴望與像您這樣的多樣性企業建立聯繫。

登記您的企業
讓我們建立聯繫!請在此登記您的企業。這並不保證或代表能羅技進行業務的承諾,但這是我們能夠更好地瞭解對方的第一步。我們會對所有資訊保密。

報告第 2 級採購
羅技感謝您參與我們的供應商多樣性工作。我們期待能與貴公司合作,探討如何讓不同的供應商參與進來,以便現在和將來能夠更好地服務我們的客戶、消費者和社區。此項倡議加強了我們對創新和包容性採購程序的承諾。
多樣性商業社區的推廣
為表明我們對多樣性商業社區的成長和發展的支持,羅技推出了兩個標誌性計畫,目的在於建立其多樣性供應商的能力和實力,為其提供與羅技或任何其他大公司進行業務所需的工具。

羅技供應商多樣性學院
為期一整天的強化計畫,目的在於讓成熟的和準備好的多樣性供應商與高級領導階層建立聯繫,討論以羅技為中心的主題,包括市場行銷、設施、全球商業格局和營運、資訊科技、如何與羅技進行業務、新興的商機等。這一天的活動最後會為與會者與高階主管建立聯繫,並尋找潛在的商機。

羅技多樣性企業發展計畫
為期七 (7) 個月的能力培養計畫,招收 10-15 名獲得認證的少數團體企業主管。其目標是為每個參與的少數團體企業主建立價值主張,加強企業發展的最佳實務,並建立組織能力和可擴展性。其結果將能促進更多的準備工作,以滿足產業需求,並提高競爭力。
最新的供應商多樣性新聞
羅技的供應商多樣性發展計畫
2021 年 8 月 — 我們啟動了自己的多樣性供應商發展計畫,目的在於提高多樣性企業的技能、能力和實力。Bracken 在有 15 位不同企業主參加的開幕式上致詞歡迎。

第 2 級採購
2021 年 7 月 — 我們與 VIVA-USA (一家具多樣性所有權的 IT 諮詢公司) 合作,推出第 2 級報告平台,使我們的主要合作夥伴能夠報告他們的供應商多元化活動。

WEConnect International STEM 競賽
2021 年 6 月 — 我們支持 WeConnect 的國際日活動,擔任其 STEM 競賽的評審。評審 Tiffany Beers 選擇 Lonadek 作為 STEM 競賽工程組的獲勝者。Lonadek 現在是我們第一個多元化供應商發展計畫的參與者。在這裡觀看 Tiffany 宣布獲勝者的影片。
多樣性商業社區的推廣
2021 年 5 月— 我們為 National Minority Supplier Development Council 各分會提供了一整套 C&P 產品,以支持他們的宣傳工作。感謝 Ehrika Gladden。這一姿態已帶領大家對不同商業倡導團體之企業折扣計畫,展開探索。
2021 年 4 月 — 我們舉辦了有史以來第一個多樣性供應商學院日。代表 24 家多樣性公司的 30 名人員出席此活動。

多樣性商業社區的推廣
2021 年 4 月 — 獲得 USPAACC SE 董事會的一個席位,以表彰羅技對多樣性企業的支持。
2021 年 3 月 — 在與 Weconnect 的合作中,我們致力於 #Rise2theChallenge,以增加我們對女性擁有之企業的支出。

還會推出更多新活動…
羅技的供應商多樣性網站即將推出。請保持關注!
我們期待參加 2021 年 10 月舉行的 WEConnect International STEM 研討會。

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- 還會推出更多新活動
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