富有創意、創造力、且善於應變的羅技員工

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Pangea temporary hotfixes here

我們支持積極的改變

羅技培養學習的文化,使員工感到有能力培養自己的想法,挑戰思想,並讓事情變得更好。受到我們公司目標的激勵,並做出重要貢獻,是我們員工參與目標的關鍵原則。 

正在進行討論的不同年齡層和多種族裔的同事

多樣性、公平性與包容性

在羅技,我們的使命是繼續發展和培養多樣性和包容性的公司文化,力求在公司各個層面實現公平的代表性、機會取得和晉昇。我們相信,透過支持和我們尚未被充分代表的員工和社區並賦予其能力,重新構想我們的業務實務,我們可以塑造出更公平的產業,並滿足日益多樣化的客戶需求。

使用粉紅色 M325 滑鼠和 C270 網路攝影機並大笑的女孩

LOGICARES 回饋

透過 LogiCares,我們將自己奉險給我們生活和工作所在的社區。我們與其他人一起協助建立繁榮的社區,並減少我們對環境的影響。為進一步提高我們的影響力,並完善我們未來捐贈的範圍,我們與 Tides 基金會創辦 LogiCares 基金,這是一個捐助者建議類型的基金 (DAF)。

員工在牆上繪製的社區藝術專案

社區回應

我們始終支持我們的社區。從捐贈金錢和產品給產業,與他人合作以推動更大的措施,再到個人創造力和善行,我們以我們的影響力而自豪,並將繼續以類似的方式來應對未來的挑戰。

機器工程實驗室中的兩個科學家

供應商發展

我們的工廠從多個組件供應商、聯合設計製造商以及外包製造商處採購組件。我們的持續成功與供應商的持續成功有一致的密切關係。我們的目標是與核心供應商群體建立具有共同倫理價值觀、良好實務和 RBA 合規性的長期關係。我們與供應商合作,以確保所有羅技產品均依照品質和永續經營的國際良好實務標準,進行生產。我們為新加入的供應商建立資格預審程序:對 100% 的潛在新供應商進行了稽核,以確認其是否符合我們的永續經營要求。

會議室協作

人才發展

我們的發展計畫可協助員工培育技能並獲得與生活相關的洞見。資源包括研討會、講師和輔導,並以以現場或線上方式提供。我們的主管會尋找發展和保留人才的機會。我們在生產現場的專用培訓中心提供車間和展示區,以及模擬生產線,讓工作人員可在此試用新技能。新員工會接受全面的入職和技能培訓,以建立特定能力,例如手工焊接、組裝、測試、包裝和品質檢查。我們會進行線上練習以及在職和進修培訓。

不同群體的商務人士在會議上交談和微笑

倫理

我們以公平、誠實和透明的方式來執行業務。我們採用卓越的倫理標準和實務,這種方式有助於確保我們能滿足利益相關者的長期利益。我們對透明度和倫理規範的承諾,推動我們找出營運風險以及長期和短期商機,以及減輕風險和管理商機的措施。

電子產品的品管檢驗

人權與勞工

我們致力於做正確的事,並對哪些措施有效和哪些措施無效進行坦誠和尊重的對話。我們與 RBA 中的產業聯盟合作夥伴積極合作,以分享良好實務,擬定行為準則、並分享工具和培訓。我們要求所有供應商都需制定員工年齡驗證和管理計畫,且我們會對此進行現場稽核,並對是否有強迫勞動情況進行稽核。

正在使用數位平板電腦檢查礦石的兩名工業勞工

衝突礦產

100% 的羅技產品符合無衝突標準。作為負責任商業聯盟 (RBA) 和負責任礦產倡議 (RMI) 的堅定成員,我們使用領先業界的最佳實務工具和流程,促進負責任的採購,並在我們的全球供應鏈中避免衝突礦產。

電腦滑鼠的組裝生產線

健康與安全

我們持續的成功得益於羅技和我們供應鏈中富有創意、創造力、且善於應變的員工。我們希望保障我們團隊中每位成員的安全、健康和福祉。我們致力於確保讓每個人都能獲得照顧,員工可以安全無虞,以創造性的方式應對競爭激烈市場上所面臨的快節奏挑戰。

我們根據 RBA 行為準則和ISO 45001 國際良好實務進行工作,為所有人創造安全的工作環境。而且我們與供應鏈合作,以協助我們的供應商在全球範圍內採用相同或相似的標準。

具有安全性掛鎖連線疊層示意圖的筆記型電腦

隱私與安全性

保持利益相關者的信任,至關重要。我們尊重員工、客戶和其他利益相關者的隱私和個人資料。我們維護隱私和安全系統及功能,以確保利益相關者在與羅技系統、產品和服務互動時能夠放心無憂。

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