Vytváření inkluzivní kultury

Budujeme firemní kulturu, která podporuje inkluzivní vedení a zajišťuje týmovou spolupráci, inovace a špičkovou úroveň tím, že poskytuje prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí respektováni, podporováni a oceňováni společností Logitech i navzájem.

Skupina šesti lidí sedí na pohovkách a diskutuje
Skupinové foto žen

Podpora komunit

Naše zaměstnanecké skupiny ERG jsou základní součástí naší strategie začleňování. Tyto týmy vedené zaměstnanci usilují o vytváření inkluzivního pracovního prostředí a podporují spojenectví. Naše zaměstnanecké skupiny ERG hrají také klíčovou roli jako mechanismus zpětné vazby a upozorňují na výzvy, se kterými se potýkají komunity ve společnosti Logitech.

LogiPulse

Angažovanost zaměstnanců

Dvakrát ročně provádíme průzkum angažovanosti zaměstnanců s názvem LogiPulse. V rámci tohoto průzkumu poskytují zaměstnanci zpětnou vazbu ohledně svých zkušeností ve společnosti Logitech v oblastech, jako je spokojenost, udržení zaměstnanců a současný stav začleňování na pracovišti.

Rodič a dítě komunikující pomocí notebooku

Celosvětová rodičovská dovolená

Logitech nabízí minimálně 18 týdnů plně placeného volna pro všechny rodiče, celosvětově, kteří přivítají nové dítě prostřednictvím narození, náhradního mateřství nebo adopce. Věříme, že všem zaměstnancům by se mělo dostávat potřebné podpory v roli nastávajících rodičů, bez ohledu na pohlaví nebo místo na světě, kde žijí. Zajišťujeme stejnou odměnu za stejnou práci a pravidelně porovnáváme naše balíčky benefitů s příslušnými srovnatelnými společnostmi a osvědčenými postupy.

Skupinová fotografie Logitech Pride

Hrdost

Během měsíce hrdosti nemáváme jen duhovými vlajkami a nebarvíme naše loga duhovými barvami. Každý den, po celý rok, podporujeme naše kolegy, naše zákazníky, naše partnery a naše komunity materiálním způsobem. Společně s naší skupinou LogiPride pořádáme debaty vedené zaměstnanci, při kterých probíráme důležitá témata, jimž komunita čelí, a podporujeme spojenectví na pracovišti.

Logo – Gender Fair

Iniciativa Gender Fair

V červnu 2022 jsme spojili síly s organizací Gender Fair a spoluzaložili Koalici pro genderově spravedlivý výběr dodavatelů (Coalition for Gender Fair Procurement). Společně usilujeme o podporu genderové spravedlnosti prostřednictvím firemního nákupu a chceme podnítit celoodvětvovou transformaci v nákupních postupech.

Digitální začleňování

Začleňování je středobodem všeho, co děláme. Jsme odhodláni podporovat a utvářet digitální svět, který je inkluzivní a přístupný pro všechny.

Dívka se vzděláním v oblasti STEAM.

Podpora vzdělávání STEAM

Společnost Logitech podporuje vzdělávání v oblasti STEAM. Jedná se o interdisciplinární přístup, který podporuje genderově inkluzivní vzdělávání a pomáhá rozvíjet zvídavost studentů, jejich kreativitu a schopnost řešit problémy. Ve spolupráci s organizacemi, jako jsou Team4Tech, Girls Who Code, Pensole Lewis College a Royal College of Arts, usilujeme o odstraňování bariér a vytváříme cesty od středoškolského k vysokoškolskému vzdělávání.

E-sportový turnaj

Adaptivní e-sportový turnaj Logitech G

Navázali jsme partnerství s organizacemi Mount Sinai, AbleGamers Charity a Adaptive Action Sports, abychom hráčům se zdravotním postižením přinesli sérii profesionálních e-sportových turnajů. V těch jde o hodně, hraje se o prestiž a soutěží se o více než 50 000 dolarů v hotovosti a věcných cenách. Společně tito partneři v oblasti adaptivních e-sportů pomáhají hráčům se zdravotním postižením prostřednictvím vzájemné podpory, grantů na asistenční technologie a mnoha dalších aktivit, které vedou k odstraňování herních bariér.