Bericht zu Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging, DEIB)

Pangea temporary hotfixes here
Bracken Darrell

„Mit unserer Unternehmenskultur der Bescheidenheit und dem Bestreben, ständig dazuzulernen, erwarten wir, nicht nur über unsere finanziellen Ergebnisse, sondern auch über unseren Beitrag zu einer faireren Welt für alle Menschen Rechenschaft ablegen zu müssen. Veränderungen können hier bei uns beginnen. Wir können systemimmanenter Diskriminierung entgegenwirken und dazu beitragen, Chancengleichheit in unserem Unternehmen sicherzustellen. Dadurch können wir als Vorbild für die richtigen Maßnahmen in unserer und anderen Branchen wirken.*

– Bracken Darrell, CEO

UNSER SCHWERPUNKT

Unser Engagement für Diversity, Equity, Inclusion and Belonging bringt Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Ideen zusammen, um Innovationen voranzutreiben. Wir schätzen und fördern eine Vielfalt bei Kultur und Herkunft und selbstverständlich, dass großartige Ideen von uns allen kommen.

Kultur der Inklusivität entwickeln und stärken

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die integrative Führungsprinzipien fördert und Teamzusammenarbeit, Innovation und Exzellenz gewährleistet. Das erreichen wir, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter sowohl von Logitech als auch untereinander respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen.

Unterre­präsentierte Personengruppen fördern und unterstützen

Wir fördern Menschen, die aus sonst unterrepräsentierten oder an den Rand gedrängten Gruppen stammen, und bieten ihnen eine Plattform, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugehörigkeit.

Neue Wege, unser Unternehmen zu führen

Wir prüfen und verbessern laufend die Prozesse und Programme von Logitech, um eine bessere Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern zu ermöglichen, indem wir Integration maximieren und Voreingenommenheiten auf das Minimum zu reduzieren.

Logitech auf einen Blick

Wir sind in allen Erdteilen und grenzüberschreitend tätig. Das bringt Verantwortung mit sich. Wir werden aktiv in Bereichen, die wirklich wichtig sind, suchen nach Innovationsmöglichkeiten, die Veränderungen bewirken, und streben danach, im globalen Maßstab aktiv an der Bewältigung größerer Herausforderungen beteiligt zu sein.

Weltkarte grau
Weltkarte schwarz
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