Diversité et inclusion pour les employés et les entreprises | Logitech

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Nos priorités

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion nous permet de réunir des personnes ayant des perspectives, des compétences et des idées différentes pour stimuler l'innovation. Nous apprécions et célébrons une multitude de cultures, d'origines et, bien sûr, le fait que les grandes idées viennent de nous tous.

Promouvoir une culture inclusive

Nous encourageons une culture d'entreprise favorisant l'intégration des leaders et garantissant la collaboration, l'innovation et l'efficacité des équipes, en mettant en place un environnement dans lequel les employés se sentent respectés, soutenus et valorisés.

Scène de rassemblement d'équipes pour sensibiliser et renforcer les capacités en matière d'inclusion

Sensibiliser et renforcer les capacités en matière d'inclusion

  • Créer des expériences à l'échelle de l'entreprise permettant de reconnaître les préjugés, les privilèges et de galvaniser l'action inclusive.
  • Mesurer et agir sur le sentiment d'appartenance sur le lieu de travail grâce à notre enquête sur l'engagement des collaborateurs.

  • Célébrer et observer la diversité présente à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise par le biais d'événements tels que la Journée internationale de la femme, la Gay Pride LGBTQ+, etc.

Donner les moyens et le soutien nécessaires à nos collaborateurs sous-représentés

Nous encourageons la visibilité, les capacités, la collectivité et l'accès pour nos employés venant de milieux et de communautés défavorisées.

Exemples de conférences et d'événements sponsorisés par Logitech

Ce que nous faisons

Nos groupes d'affinité pour les employés sous-représentés ou issus de milieux défavorisés les aident à créer une communauté, à se développer en tant que leaders, à partager des opportunités et à organiser la participation à des événements locaux ou régionaux.

Nous sponsorisons le développement et le mentorat pour nos collaborateurs sous-représentés. Nous promouvons également des conférences et des événements dans le monde entier, tels que TEDxLausanneWomen, Silicon Valley Pride, Veterans Career Transition Day et Tech Gig Geek Goddess.

Sur notre site de production, nous garantissons un salaire égal pour un travail égal et nous comparons périodiquement nos avantages sociaux et nos bonnes pratiques avec celles d'entreprises comparables. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour qu'ils appliquent les mêmes normes dans leurs établissements.

Changer notre façon de faire des affaires

Nous revoyons et améliorons en permanence les processus et les programmes Logitech pour mieux nous relier aux clients, aux employés et aux partenaires en identifiant des méthodes permettant d'être plus inclusifs et de réduire les préjugés.