Lavanya Jawaharlal i Nadia Fischer

Seria Logitech MX #WomenWhoMaster prezentuje teraz parę liderek biznesu, które zainteresowały się dziedziną STEM i uczyniły z niej postępową drogą ku lepszemu światu.

Lavanya Jawaharlal to inżynier mechanik, która wychowała się w Stanach Zjednoczonych, gdzie obecnie pracuje jako prezeska i współzałożycielka firmy STEM Center USA zajmującej się edukacją technologiczną. Pochodząca ze Szwajcarii Nadia Fischer połączyła swoją wieloletnią pasję do tworzenia oprogramowania z wiedzą na temat językowej SI i stworzyła Witty – aplikację, która uczy pracowników języka inkluzywnego w trakcie pisania.

Razem te przedsiębiorcze kobiety dążą do usunięcia barier w kształceniu w dziedzinach STEM i rozwoju zawodowym, aby wszyscy ludzie mogli zabrać głos i przyczynić się do rozwoju swoich społeczeństw.

P: Teraz, gdy sama przeszłaś przez ten proces, czy masz jakieś rady dla młodych kobiet, które chcą założyć własną firmę?

LJ: Często słyszę, jak ludzie mówią przedsiębiorcom, żeby mieli wszystko zaplanowane. Ale kiedy rozmawiam z właścicielami małych firm i wracam myślami do własnych doświadczeń, jedną z najlepszych rad jakie z nich płyną jest to, że jeśli masz pomysł, który cię pasjonuje, to trzeba śmiało go realizować. Nie czekaj, aż wszystko ułoży się idealnie na swoim miejscu, bo tak się nigdy nie stanie.

P: Fantastyczne. Teraz wyobraź sobie, że jest rok 2100, a wnuczka jednej z twoich kursantek ze STEM Center chce rozpocząć taką samą karierę jak ty. Jak chciałabyś, żeby wyglądała jej kariera lub przyszłość?

LJ: Mam nadzieję, że będzie miała równy dostęp do edukacji. Pamiętam, że na zajęciach z inżynierii na studiach rozglądałam się i widziałam salę pełną mężczyzn, nieliczne kobiety, a jeszcze mniej kobiet o innym kolorze skóry. Korzenie tego zjawiska tkwią w doświadczeniach z czasów na długo przed rozpoczęciem nauki w koledżu. Mam więc nadzieję, że uczennice i uczniowie w XXII wieku zetkną się z systemem opartym na podstawowych wartościach sprawiedliwej edukacji dla wszystkich i edukacji odpowiadającej na ich potrzeby.

P: Czy miałaś mentora lub konkretną osobę, która zachęcała Cię i wspierała, gdy przeszłaś od kariery w polityce do branży technologicznej?

NF: Nie było jakiejś konkretnej osoby, ale w trzeciej firmie, w której pracowałam, wszyscy mocno mnie wspierali. Wtedy byłam nieco do tyłu względem większości moich rówieśników, ponieważ dopiero co zmieniłam zawód, ale wszyscy, z którymi pracowałam, mówili: „To nie ma znaczenia. Jesteś osobą pragmatyczną i starasz się rozwiązywać problemy, a to jest właściwe miejsce dla ciebie”. Tak więc okazali mi duże wsparcie. Myślę, że pracując w tej firmie nabrałem pewności, że mogę odnieść sukces w branży technologicznej. Wcześniej ciągle miałam wątpliwości: „Czy jestem we właściwym miejscu? Czy robię to dobrze?” Poza tym mieli wiele kobiet na stanowiskach technicznych, więc to pomogło. Nie byliśmy jakimś wielkim wyjątkiem, byliśmy profesjonalistami jak wszyscy inni.

P: Świetnie. Dalej, jakie są twoim zdaniem najważniejsze umiejętności, których powinniśmy uczyć następne pokolenie, aby przygotować je na sukces w nowym świecie, do którego wkraczamy?

NF: Kreatywność. Ponieważ na świecie istnieje tak wiele złożonych problemów, a nasze systemy szkolne w wielu przypadkach kładą zbyt duży nacisk na wkuwanie na pamięć, zamiast na wypracowywanie rozwiązań. Poza tym pewność siebie.

Lavanya i Nadia wyznaczają kierunek ku przyszłości, w której edukacja w STEM jest swobodnie dostępna, a profesje z tej dziedziny wykorzystują potencjał, jaki ma połączenie różnorodnych umysłów. 

Pełny wywiad z Lavanyą i Nadią znajdziesz tutaj.