Adora Nwodo – założycielka organizacji non-profit NexaScale

PRZEJDŹ DO GŁÓWNEJ TREŚCI
Pangea temporary hotfixes here

Adora Nwodo to definicja wszechstronności. Jest inżynierem oprogramowania w firmie Microsoft, założycielką organizacji non-profit NexaScale, autorką, twórcą treści i DJ-ką. Adora dorastała w Lagos w Nigerii. Kiedy miała sześć lat, jej rodzina dostała komputer, a ona odnalazła swoje powołanie. Dziś wykorzystuje swoje umiejętności, doświadczenie i zainteresowanie technologią, aby pomóc w budowaniu Metaverse. Jako program Logitech MX #WomenWhoMaster w tym miesiącu Adora dzieli się tym, jak wierność samej sobie doprowadziła do przekształcenia jej życiowej pasji w karierę kodera.

P: Kiedy po raz pierwszy zafascynowała Cię technologia?

Kiedy miałam sześć lat, tata przyniósł do domu komputer. Wszyscy go używaliśmy. Wtedy zaczęłam robić różne rzeczy na komputerze. Użyłem programu CorelDRAW do stworzenia kart – bardzo brzydkich – ale i tak coś tworzyłem. W PowerPoint tworzyłam scenariusze filmów, a w programie PageMaker – plakaty i grafikę. Mogłam się uczyć i dobrze się bawić. Potem dostaliśmy dostęp do Internetu i znalazłam Phoebe.net. W ten sposób zainteresowałam się programowaniem. Pomyślałam, że fajnie jest budować różne rzeczy. Pierwszą rzeczą, którą stworzyłem, był prosty kalkulator, który potrafił dodawać, odejmować, dzielić i mnożyć. Już wiedziałem, że chcę zostać programistą.

P: Czy Twoja rodzina wspierała Twoje zainteresowania?

Moi starsi bracia i mama wspierali mnie, ale mój tata tego nie rozumiał. Chciał, żebym studiowała prawo. Ale kiedy miałam 12 lat, wybrałam kierunek STEM. Po prostu chciałam robić coś, co lubię.

„Zawsze myślałam, że jeśli uda ci się połączyć talent z prawdziwą miłością do czegoś, osiągniesz sukces”.

W końcu tata pogodził się z moim wyborem STEM. Ale chciał, żebym został inżynierem komputerowym. Odpowiedziałam: „Nie, przeprowadziłam badania. Inżynieria komputerowa popchnie mnie do sprzętu. Nie chcę zajmować się sprzętem, chcę pisać kod, chcę zajmować się informatyką”. Musiałam go przekonać, że to właśnie chcę robić i dlaczego.

Portret Adory Nwodo

P: Jaka jest Twoja praca i jak się tam dostałaś?

Moją pierwszą pracą była praktyka programistyczna w agencji reklamowej podczas studiów. Po stażu zostałam i pracowałam aż do ukończenia studiów i roku po ukończeniu studiów. W 2019 roku zostałem zatrudniona przez firmę Microsoft.

Obecnie w mojej pracy buduję rzeczywistość mieszaną w chmurze. W zasadzie jestem jedną z osób budujących Metaverse. Wiąże się to z tworzeniem oprogramowania i inżynierią w chmurze. Ważne jest również bezpieczeństwo, więc czasami muszę popracować nad zgodnością bezpieczeństwa.

P: W jaki sposób angażujesz całą siebie w pracę?

Dla mnie zaangażowanie w pracę całego siebie oznacza włożenie wszystkiego, co w mojej mocy, aby dać z siebie wszystko, bronić siebie samego i upewniać się, że robię co w mojej mocy, aby pomagać innym. Ważne jest dla mnie, aby nie tylko pomagać innym w zdobywaniu umiejętności technicznych, ale także być ich mentorem i rzecznikiem.

P: Jakie są najważniejsze umiejętności STEM, których powinno nauczyć się następne pokolenie?

Zwracaj uwagę na nowe technologie. Jedną z najważniejszych umiejętności jest cyberbezpieczeństwo. Wiele firm działa w Internecie i wiąże się z nimi wiele zagrożeń. Dlatego inwestowanie w cyberbezpieczeństwo przez firmy ma duży sens, a inwestowanie w cyberbezpieczeństwo wymaga większego talentu. Umiejętności AI są również ważne, ponieważ ogromna część świata zmierza w stronę AI i uczenia maszynowego. Powinni również nauczyć się umiejętności inżynierii chmury i łańcucha bloków.

Umiejętności cyfrowe nie służą tylko do pełnienia funkcji związanych z tradycyjnymi technikami. Następne pokolenie może wyjść poza umiejętności techniczne w technologii i zostać menedżerami mediów społecznościowych, ekspertami SEO, projektantami produktów, menedżerami produktu, menedżerami wzrostu lub specjalistami ds. marketingu.

Inżynierowie budują te wszystkie niesamowite rzeczy i potrzebujemy ludzi, którzy je sprzedają. Objęcie wszystkich tych ról wymaga pewnych umiejętności cyfrowych.

P: Co zainspirowało Cię do założenia organizacji non-profit NexaScale?

Zauważyłam bardzo powszechny problem dotyczący początkujących techników. Wielu z nich przeszło wiele szkoleń w różnych organizacjach i mają certyfikaty, które to potwierdzają, ale nie wszyscy są w stanie znaleźć pracę później. Poznałam ludzi, którzy mają do czterech certyfikatów w jednej dziedzinie, ale musieli znaleźć pracę przy czymś innym, ponieważ tam dostrzegli szansę i potrzebowali pieniędzy. Głównym celem NexaScale jest stworzenie programów, które pomogą ludziom rozpocząć i rozwijać karierę w STEM. Mamy partnerów w programach staży i pośrednictwa pracy, datkach typu open source i hackathonach. Chciałam stworzyć coś, co pozwoliłoby ludziom budować projekty, aby mogli mieć bogate portfolio, które zwiększy ich szanse na zatrudnienie.

P: Co odróżnia program NexaScale od innych programów technicznych?

Nie uczymy ludzi umiejętności technicznych, wielu już to robi. Niektórzy z naszych członków odbywają staże i zdobywają inne możliwości w ramach naszych programów. Oferujemy również kursy, aby pomóc osobom, które chcą się rozwijać. Staramy się pomóc im wnieść wkład w przestrzeń technologii cyfrowej dzięki umiejętnościom, które już nabyli, i ciągle poszukujemy partnerstw, które pomogą nam to zrobić dla wszystkich.

„Jestem kobietą w STEM i moim marzeniem jest, aby inne kobiety również budowały kariery w STEM”.

Kolejne ramię NexaScale to chodzenie do różnych szkół średnich i rozmawianie z uczennicami o karierze w STEM. Za zgodą ich rodziców i rady szkoły tworzymy również programy mentoringu STEM dla tych dziewcząt, aby uzyskać wsparcie, którego potrzebują, aby rozpocząć własną karierę, gdy podrosną.

P: Wyobraź sobie, że Twoja prawnuczka wybrała taką samą karierę jak Ty. Kończy studia w 2100 roku. Jak chcesz, by wyglądała jej przyszłość?

Niezależnie od tego, jaki jest pejzaż technologiczny, mam nadzieję, że buduje go i osiąga doskonałe wyniki w każdej dziedzinie technologii, w której się znajduje. Chcę, żeby była liderką w swojej przestrzeni, być może również zaangażowana w społeczności, dająca z powrotem i spłacając to, bo to jest coś, co zrobiłem i robię.

Połącz się z Adora na LinkedIn, Instagramie, Twitterzei YouTube. Dowiedz się więcej o jej pracy na jej stronie internetowej lub kup jej książki Inżynieria w chmurze dla początkujących i Początek usługi Azure DevOps.

Women Who Master skupia się na kobietach, które wniosły wybitny wkład w dziedziny STEM. Celem serii jest uczczenie tego wkładu, zainspirowanie przyszłych liderów i pomoc w wyeliminowaniu problemu różnic płci w technologii.

#WOMEN­WHOMASTER

POZNAJ MISTRZYNIE, KTÓRE PRZODUJĄ W STEM

Danielle Boyer

Danielle Boyer pracuje z rdzennymi wspólnotami w USA i pragnie, by każde dziecko zainteresowane obszarem STEM (nauk ścisłych) cieszyło się szacunkiem i zostało wysłuchane. Dlatego uruchomiła projekt The STEAM Connection. Danielle dzieli się z nami powodami, dla których nauczanie i bycie mentorką dla kolejnego pokolenia aż tyle dla niej znaczy.

Kate Kirwin

Kate Kirwin nie mogła znaleźć społeczności związanej z kodowaniem, do której by pasowała, więc taką zbudowała. Teraz, jako założycielka She Codes, tworzy w całej Australii społeczność, w której kobiety mogą uczyć się umiejętności technicznych, polegać na sobie nawzajem i znaleźć ścieżkę kariery.

Kavya Krishna

W wiejskiej wspólnocie w Indiach, gdzie dorastała Kavya Krishna, niewiele było kobiet niezależnych finansowo. Nie miały one dostępu do informacji ani możliwości osiągnięcia samodzielności. Teraz Kavya uczy umiejętności cyfrowych dziewczęta ze społeczności o niedostatecznych możliwościach cyfrowych lub zagrożonych ich brakiem z całego świata.
Logo MX i Women Who Master

Women Who Master

Firma Logitech MX jest zaangażowana w promowanie i wspieranie ważnych inicjatyw i osób, które zmieniają oblicze branży na całym świecie, inspirując kobiety do podejmowania kariery lub dalszego rozwoju w dziedzinie nauk ścisłych.
Naszą misją w #WomenWhoMaster jest wzniecenie iskry pod ruch obejmujący całą branżę, który będzie poświęcony rozwiązaniu raz na zawsze kwestii różnic w traktowaniu płci oraz nierównych możliwości w branży technologicznej i IT.

Koszyk

Twój koszyk jest obecnie pusty. Rozpocznij zakupy