Đa dạng, Công bằng & Hòa đồng

“Là một công ty khiêm tốm, ‘luôn học hỏi’, chúng tôi mong muốn chịu trách nhiệm không chỉ về hoạt động tài chính, mà còn về hoạt động đóng góp cho một thế giới công bằng với tất cả mọi người. Thay đổi có thể bắt đầu từ chúng ta. Chúng tôi sẽ giải quyết sự phân biệt đối xử có hệ thống và giúp đảm bảo sự công bằng trong công ty của chúng tôi và mô hình hóa các hành động phù hợp cho ngành của chúng tôi và các ngành khác. "
— Bracken Darrell, CEO
TIÊU ĐIỂM CỦA CHÚNG TÔI
Cam kết của chúng tôi đối với sự đa dạng, công bằng và hòa nhập cho phép chúng tôi tập hợp những người có quan điểm, kỹ năng và ý tưởng khác nhau để thúc đẩy sự đổi mới. Chúng tôi đánh giá cao và tôn vinh vô số nền văn hóa và nền tảng của chúng tôi, đồng thời nhận ra rằng tất cả những ý tưởng tuyệt vời đều đến từ chúng tôi.
Tạo ra một nền văn hóa hòa nhập
Xây dựng một văn hóa công ty khuyến khích tinh thần lãnh đạo hòa đồng và đảm bảo hợp tác nhóm, đổi mới và thể hiện xuất sắc thông qua môi trường tại đó nhân viên cảm thấy được tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau và được đánh giá cao bởi Logitech.
Sáng tạo Cộng đồng & Cơ hội
Các nhóm nguồn nhân viên đang phát triển của chúng tôi giúp nhân viên từ các nguồn gốc ít được đại diện hoặc không được phục vụ tốt tạo ra cộng đồng, phát triển với tư cách là nhà lãnh đạo, chia sẻ cơ hội và tổ chức sự tham gia vào các sự kiện địa phương hoặc khu vực.

Sự gắn bó của nhân viên
Chúng tôi tiến hành một khảo sát về sự gắn bó của nhân viên 6 tháng một lần, gọi là LogiPulse. Là một phần của cuộc khảo sát này, các nhân viên đã cung cấp phản hồi về trải nghiệm của họ tại Logitech, về các thước đo như mức độ hạnh phúc, khả năng duy trì và quan điểm của họ về tình trạng hòa nhập nơi làm việc hiện tại của chúng tôi tại Logitech.

Sáng tạo Công nghệ dành cho Phái nữ
Các nhân viên của chúng tôi đã kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ và Tháng Lịch sử Phụ nữ trong năm nay thông qua một hội thảo do một số phụ nữ truyền cảm hứng của Logitech tổ chức, những người đã cung cấp những hiểu biết sâu sắc và chuyên môn của họ về việc giải quyết nhu cầu của những người tiêu dùng công nghệ là phụ nữ.

Niềm tự hào
Chúng tôi không chỉ treo những lá cờ cầu vồng và phủ cầu vồng lên các logo của mình trong Tháng Tự hào. Mỗi ngày trong suốt năm, chúng tôi thể hiện cho đồng nghiệp, khách hàng, đối tác và cộng đồng của mình theo những cách thiết thực. Cùng với LogiPride ERG, chúng tôi tổ chức các cuộc trò chuyện do nhân viên dẫn dắt thảo luận về các chủ đề quan trọng mà cộng đồng phải đối mặt và thúc đẩy hoạt động đồng minh tại nơi làm việc.

- Sáng tạo Cộng đồng & Cơ hội
- Sự gắn bó của nhân viên
- Sáng tạo Công nghệ dành cho Phái nữ
- Niềm tự hào
Khuyến khích & Hỗ trợ những người thuộc nhóm thiểu số
Tạo điều kiện cho sự minh bạch, năng lực, cộng đồng và quyền tiếp cận cho những người đến từ các nền tảng và cộng đồng thua thiệt hay thiểu số.

Chương trình hòa nhập Nhân tài
Thông qua khóa đào tạo về sự đa dạng và thành kiến vô thức “License to Hire” (Chứng chỉ tuyển dụng), chúng tôi giúp chuẩn bị cho những nhà quản lý duy trì một góc nhìn cởi mở và minh mạch trong suốt quy trình này. Chúng tôi cũng kết nối các ứng viên với nhóm người phỏng vấn đa dạng trong suốt quy trình tuyển dụng.

Các chương trình học tập hòa nhập toàn cầu
Chúng tôi thường xuyên tổ chức các hội thảo, cơ hội học tập và các diễn giả bên ngoài thúc đẩy giáo dục về các chủ đề hòa nhập, bao gồm các phiên họp toàn cầu với Thư viện con người, một nền tảng học tập sáng tạo hoạt động để tạo ra một khuôn khổ an toàn cho các cuộc trò chuyện nhằm giúp thách thức định kiến và thành kiến.

Nghỉ phép của cha mẹ trên toàn cầu
Logitech cung cấp thời gian nghỉ phép được trả lương đầy đủ tối thiểu 18 tuần dành cho tất cả các bậc cha mẹ trên toàn cầu, đang chào đón một đứa trẻ mới thông qua việc sinh nở, mang thai hộ hoặc nhận nuôi. Chúng tôi tin rằng tất cả nhân viên phải nhận được sự hỗ trợ họ cần khi mới làm cha mẹ, bất kể giới tính hay vị trí họ ở đâu trên toàn cầu. Chúng tôi khuyến khích trả lương bình đẳng cho công việc như nhau và định kỳ định chuẩn các gói phúc lợi của mình với những công ty ngang hàng phù hợp và thực tiễn tốt.
- Chương trình hòa nhập Nhân tài
- Chuỗi đào tạo về sự Hòa nhập toàn cầu
- Nghỉ phép của cha mẹ trên toàn cầu
Thay đổi cách tiến hành kinh doanh
Liên tục cải tiến các quy trình và chương trình của Logitech để kết nối tốt hơn với khách hàng, nhân viên và đối tác bằng cách tăng tối đa sự hòa đồng và giảm thiểu thiên kiến.
Streamlabs #Creators4BIPOC
Nhãn hiệu Streamlabs của Logitech đã khởi động Cam kết Bình đẳng #Creators4BIPOC, ủng hộ ít nhất 1 triệu đô la trong vòng 10 năm cho các tổ chức tập trung vào đấu tranh cho bình đẳng sắc tộc. Nền tảng trực tuyến này trao quyền cho những người truyền trực tuyến gây quỹ vì lý do bình đẳng sắc tộc và cho phép họ nhận quyên góp từ người xem.

Bộ thiết bị Chơi game Thích ứng
Bộ công cụ chơi game thích ứng của Logitech mở ra toàn bộ tiềm năng chơi game cho những người có nhu cầu tiếp cận khác nhau và đã được Fast Company công nhận vì cam kết về tính hòa nhập. Hợp tác với AbleGamers, Adaptive Action Sports và Bệnh viện Mt Sinai, Logitech G Adaptive Esports League được thành lập với mục tiêu cung cấp cho những người chơi esports thích ứng một nền tảng để cạnh tranh và thể hiện kỹ năng của họ.

Giá trị 500
Giá trị 500 quy tụ 500 tập đoàn quốc gia và đa quốc gia, thuộc khu vực tư nhân, trở thành điểm khởi đầu cho sự thay đổi đối với những người khuyết tật trên toàn thế giới. Chúng tôi đã tham gia để tiếp tục cam kết thúc đẩy tiến bộ xã hội.

Truyền cảm hứng cho những Nhà lãnh đạo Tương lai
Đội ngũ cho Dòng Master của Logitech cam kết giúp những cô gái trẻ và đầy khát vọng khám phá niềm đam mê với kỹ thuật và sự sáng tạo. Logitech đã hợp tác với Girls Who Code, gia nhập tổ chức này với sứ mệnh giúp các cô gái trẻ khám phá niềm đam mê với kỹ thuật và sự sáng tạo thông qua một loạt các chiến thuật hợp tác.

SỰ ĐA DẠNG CỦA NHÀ CUNG CẤP & QUY TRÌNH HỖ TRỢ GIỚI TÍNH
Là một tổ chức dựa trên giá trị, làm việc với những nhà cung cấp phù hợp có giá trị phù hợp là điều bắt buộc để chúng tôi tiếp tục thành công. Các chương trình Đa dạng về Nhà cung cấp & Mua sắm Công bằng về Giới tính của chúng tôi được củng cố bởi các chính sách nội bộ mới và các nghĩa vụ hợp đồng bên ngoài đối với các nhà cung cấp của chúng tôi, những điều này sẽ giúp chuyển chúng tôi từ lời nói mạnh mẽ sang hành động mạnh mẽ.

- Streamlabs #Creators4BIPOC
- Bộ thiết bị Chơi game Thích ứng
- Giá trị 500
- Mạng lưới Nhà sáng tạo của Logitech
- Truyền cảm hứng cho những Nhà lãnh đạo Tương lai
- Sự đa dạng về Nhà cung cấp
Tìm hiểu nhanh về Logitech
Dấu ấn toàn cầu của chúng tôi mở rộng ra tất cả các châu lục và biên giới. Và phạm vi vươn xa đi kèm với trách nhiệm. Chúng tôi hành động về các vấn đề thực sự quan trọng, tìm kiếm các cơ hội đổi mới để tạo ra thay đổi, và nỗ lực trở thành một người chơi tích cực trên mặt trận toàn cầu để giúp giải quyết các thách thức rộng hơn.


Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 14, column 13; to line 14, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 17, column 13; to line 17, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 23, column 13; to line 23, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 26, column 13; to line 26, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 29, column 13; to line 29, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 32, column 13; to line 32, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 35, column 13; to line 35, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 38, column 13; to line 38, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 41, column 13; to line 41, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 50, column 13; to line 50, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 53, column 13; to line 53, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 56, column 13; to line 56, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 59, column 13; to line 59, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 62, column 13; to line 62, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 65, column 13; to line 65, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 68, column 13; to line 68, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 71, column 13; to line 71, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 74, column 13; to line 74, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 77, column 13; to line 77, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 80, column 13; to line 80, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 83, column 13; to line 83, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 86, column 13; to line 86, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 11, column 13; to line 11, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 14, column 13; to line 14, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 17, column 13; to line 17, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 23, column 13; to line 23, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 26, column 13; to line 26, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 29, column 13; to line 29, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 32, column 13; to line 32, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 35, column 13; to line 35, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 38, column 13; to line 38, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 41, column 13; to line 41, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 11, column 13; to line 11, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 14, column 13; to line 14, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 17, column 13; to line 17, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 23, column 13; to line 23, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 26, column 13; to line 26, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 29, column 13; to line 29, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 32, column 13; to line 32, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 14, column 13; to line 14, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 17, column 13; to line 17, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 23, column 13; to line 23, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 26, column 13; to line 26, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 29, column 13; to line 29, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 32, column 13; to line 32, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 35, column 13; to line 35, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 38, column 13; to line 38, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 41, column 13; to line 41, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Document checking completed.
Invalid HTML Content
Error: Saw “”. Probable cause: Attempt to use an XML processing instruction in HTML. (XML processing instructions are not supported in HTML.) From line 1, column 84; to line 1, column 85 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 11, column 13; to line 11, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 14, column 13; to line 14, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 17, column 13; to line 17, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 20, column 13; to line 20, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-lc”. From line 23, column 13; to line 23, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-lc” was here. From line 8, column 13; to line 8, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 26, column 13; to line 26, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 29, column 13; to line 29, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Error: Duplicate ID “rect-rc”. From line 32, column 13; to line 32, column 72 Warning: The first occurrence of ID “rect-rc” was here. From line 5, column 13; to line 5, column 72 Document checking completed.