Con người Logitech sáng tạo, tháo vát và đổi mới

Pangea temporary hotfixes here

CHÚNG TÔI KHUYẾN KHÍCH THAY ĐỔI TÍCH CỰC

Logitech khuyến khích văn hóa học hỏi ở những lĩnh vực mà nhân viên cảm thấy được trao quyền để nuôi dưỡng tâm trí, thách thức các ý tưởng và làm cho mọi điều tốt đẹp hơn. Cảm thấy được truyền cảm hứng từ mục đích của công ty và làm nên những đóng góp quan trọng là nguyên lý chủ đạo trong các mục tiêu gắn kết nhân viên của chúng tôi. 

Các câu hỏi và câu trả lời tại hội nghị kinh doanh

Đạo đức

Chúng tôi tiến hành kinh doanh theo cách công bằng, trung thực và minh bạch. Chúng tôi áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức và thực tiễn tốt, và phương pháp này giúp chúng tôi đảm bảo đáp ứng quyền lợi lâu dài của cổ đông. Cam kết về tính minh bạch và thực hành đạo đức tốt thúc đẩy chúng tôi xác định, giảm bớt và quản lý rủi ro hoạt động cũng như những cơ hội ngắn hạn lẫn dài hạn.

Hợp tác trong phòng họp

Phát triển Nhân tài

Chương trình phát triển của chúng tôi giúp nhân viên tạo dựng kỹ năng và thu được kiến thức phù hợp với cuộc sống của họ. Các tài nguyên bao gồm các buổi hội thảo, diễn giả và hoạt động đào tạo được cung cấp tại chỗ hoặc trực tuyến.

Các giám sát viên luôn tìm cơ hội phát triển và giữ chân nhân tài. Trung tâm đào tạo dành riêng tại cơ sở sản xuất của chúng tôi có khu vực hội thảo, thuyết trình, và mô phỏng dây chuyền sản xuất, tại đó công nhân có thể thử những kỹ năng mới. Các nhân viên mới được định hướng toàn diện và đào tạo kỹ năng để sở hữu các năng lực cụ thể như hàn tay, lắp ráp, thử nghiệm, đóng gói và kiểm tra chất lượng. Chúng tôi theo dõi hoạt động thực hành trực tuyến và đào tạo tại chỗ cũng như đào tạo bổ túc.

Logo Logitech

Đa dạng, Công bằng và Hòa đồng

Tại Logitech, chúng tôi đang trên đà thực hiện sứ mệnh tiếp tục phát triển và nuôi dưỡng nền văn hóa công ty đa dạng và hòa đồng, thúc đẩy sự đại diện, quyền tiếp cận bình đẳng, và cơ hội thăng tiến tại tất cả các cấp trong công ty. Chúng tôi tin rằng bằng cách hỗ trợ và trao quyền cho những nhân viên và các cộng đồng thuộc nhóm thiểu số, cũng như tư duy lại về các thực tiễn doanh nghiệp, chúng tôi có thể định hình một ngành công nghiệp công bằng hơn, và đáp ứng các nhu cầu ngày đa dạng của khách hàng.

Dây chuyền sản xuất cho chuột máy tính

Sức khỏe và sự An toàn

Thành công liên tục của chúng tôi được tiếp sức bởi đội ngũ những con người sáng tạo, tháo vát và đổi mới ở Logitech, cũng như trong chuỗi cung ứng. Chúng tôi mong muốn bảo vệ sức khỏe, sự an toàn và hạnh phúc của mỗi thành viên trong nhóm. Chúng tôi muốn đảm bảo mọi người đều cảm thấy được quan tâm, và nhân viên có thể phản ứng theo cách an toàn và sáng tạo đối với những thách thức nhanh chóng của thị trường cạnh tranh.

Chúng tôi làm việc tuân theo Bộ quy tắc RBA và thông lệ quốc tế tốt ISO 45001 để tạo nên một môi trường làm việc an toàn cho tất cả mọi người. Và chúng tôi làm việc với chuỗi cung ứng để giúp các nhà cung cấp áp dụng tiêu chuẩn giống nhau hoặc tương tự trên toàn cầu.

Kiểm tra chất lượng của các sản phẩm điện tử

Lao động và Quyền con người

Chúng tôi cam kết làm điều đúng đắn và tham gia vào cuộc đối thoại thẳng thắn, đầy tôn trọng về những gì đang có và không có hiệu quả. Chúng tôi hợp tác tích cực với các đối tác liên kết trong ngành về RBA để chia sẻ thông lệ tốt, phát triển Bộ quy tắc và chia sẻ các công cụ cũng như hoạt động đào tạo. Chúng tôi yêu cầu tất cả nhà cung cấp phải có chương trình xác minh và quản lý độ tuổi của nhân viên, và sẽ tiến hành đánh giá tại chỗ về vấn đề này cũng như xem có sự hiện diện của lao động cưỡng bức hay không.

Khung cảnh mặt trời mọc trên những đám mây

Khoáng sản xung đột

Khoáng sản xung đột là các khoáng sản được khai thác trong các khu vực có xung đột vũ trang và lạm dụng nhân quyền, được bán, giao dịch hoặc tài trợ cho các nhóm vũ trang. Là một thành viên tích cực của RBA, chúng tôi sử dụng các công cụ và quy trình RBA để đảm bảo hoạt động tìm nguồn diễn ra có trách nhiệm và tránh khoáng sản xung đột.

Chúng tôi làm việc với các nhà cung cấp và thành viên RBA khác để phát huy toàn bộ ảnh hưởng của ngành công nghiệp điện tử đối với các nhà máy luyện trên toàn thế giới, và khuyến khích các nhà máy luyện tham gia vào chương trình chứng nhận đáng tin cậy.

Trong năm tài chính 2021, chúng tôi đã đạt được sự tham gia 100% từ các xưởng kim loại và nhà máy luyện kim trong các chương trình chứng nhận bên thứ ba của mình.

Phiên thảo luận kinh doanh với nhân viên

Phát triển nhà cung cấp

Nhà máy của chúng tôi lấy nguồn linh kiện từ một số nhà cung cấp linh kiện, nhà đồng sản xuất & thiết kế và nhà sản xuất theo hợp đồng. Thành công liên tục của chúng tôi đồng nghĩa với sự thành công liên tục của các nhà cung cấp. Chúng tôi hướng tới thiết lập mối quan hệ lâu dài với một nhóm các nhà cung cấp chính, dựa trên các giá trị chung về đạo đức, thực hành tốt và tuân thủ RBA. Chúng tôi hợp tác với các nhà cung cấp để đảm bảo tất cả các sản phẩm của Logitech được sản xuất theo các tiêu chuẩn thực hành tốt ở quốc tế về chất lượng và tính bền vững. Chúng tôi đã thiết lập một quy trình sơ tuyển cho các nhà cung cấp mới: 100% các nhà cung cấp mới tiềm năng được đánh giá để xác minh sự tuân thủ của họ với các yêu cầu về tính bền vững của chúng tôi.

Máy tính xách tay với lớp sơn phủ là sơ đồ kết nối ổ khóa bảo mật

QUYỀN RIÊNG TƯ & BẢO MẬT

Chúng tôi tôn trọng quyền riêng tư và dữ liệu cá nhân của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Chúng tôi duy trì các hệ thống an ninh và bảo mật để đảm bảo sự tin tưởng của các bên liên quan khi tương tác với các hệ thống, sản phẩm và dịch vụ của Logitech

Ảnh gương mặt của Kirsty Russell
“Tham vọng về tác động xã hội gắn liền với mục đích của chúng tôi với tư cách là một công ty thiết kế hàng đầu — chúng tôi tin rằng cùng nhau, chúng ta có thể thúc đẩy thay đổi lớn, và giúp mọi người thiết kế cuộc sống trọn vẹn hơn và một hành tinh tốt đẹp hơn. Chúng tôi thực hiện điều này thông qua việc cống hiến hết mình cho các cộng đồng nơi chúng tôi sống và làm việc trên toàn thế giới, bằng cách đảm bảo rằng các nhân viên Logitech có thể phát triển và thành công, cũng như khuyến khích người khác theo đuổi một thế giới bình đẳng hơn”

 
Kirsty Russell
Trưởng bộ phận Con người và Văn hóa

ĐỀN ĐÁP

Thông qua việc cống hiến thời gian của họ hoặc thông qua việc trao tặng tiền bạc, chúng tôi khuyến khích các nhân viên đóng góp cho các cộng đồng nơi chúng tôi sinh sống và làm việc, bao gồm hỗ trợ cho các nỗ lực giảm nhẹ thiên tai.

243

Quyên góp của Nhân viên

45

Các quốc gia được hỗ trợ

280 giờ

Số giờ tình nguyện

Chương trình Tình nguyện Logitech Cares

Chương trình Logitech Cares của chúng tôi phản ánh niềm đam mê và niềm tin của chúng tôi rằng Logitech không chỉ là một nơi tuyệt vời để làm việc. Nền tảng cho triết lý của chúng tôi là chiến lược trao quyền cho nhân viên gắn kết mối quan hệ sâu hơn với các cộng đồng địa phương. Thông qua Logitech Cares, các nhân viên của chúng tôi cống hiến hết mình cho các cộng đồng nơi chúng tôi sinh sống và làm việc. Chúng tôi khuyến khích người khác tham gia để giúp xây dựng các cộng đồng phát triển và giảm dấu ấn môi trường của chúng tôi.

Secondary Nav HTML Hack LOGIWEB-2111